達人專欄 所謂的合作就如同職場上的『合約』，雙方各有利益的情況下達成共識，成為契約的夥伴，相對違背契約之時，付出代價也要對方如願以償，否則雙方就是仇人的惡劣關係。
山賊的首領，名為『里斯特‧洛勒斯』。
他帶著我進入山洞之內商談，所有山賊則是回到各自的休息地，等待首領的消息，這一路上，我偷偷觀察洞窟內部的模樣，可說是震撼我的知識。
洞窟內的『石造建築』是這群山賊在洞穴內部或山腳下的岩石上建造而成，展現了石材加工技藝，成果可說是相當完美，這也說明這座洞窟內，能夠採集『石材』這個貴重資源。
岩石被用作建築的基礎或支撐結構，為『建築物』提供了穩固的基礎。
洞穴的天花板和牆壁被保留下來，成為建築物的一部分，營造出與外界自然環境融合的感覺。
其次，這些建築物可能利用了岩石的形狀和紋理，賦予建築以獨特的外觀和觸感。
岩石可以被雕刻、磨光或堆疊，形成各種不同的紋理和圖案。
洞窟內的石造建築通常具有良好的隔熱性能和穩定的氣候特性，洞穴的自然環境使得室內溫度相對穩定，讓室內溫度在冬季保持溫暖，在夏季保持涼爽。
里斯特看到我停下腳步：「怎麼了？」
「洞窟內的石造建築，不是原先就有的吧？這是你們的技術？」
「啊啊，這裡有幾個人懂得『建造技術』，不過以前人類領域越來越難賺錢生活，結果很多人轉職成了傭兵，畢竟時代演化是不留情的，腳踏實地的賺錢跟不上討伐魔物或是加入軍隊征途魔族領域來的多，其實這裡有許多還有家庭，只是他們都回不去了。」
「這樣啊……」我深思了一些。
「這是我的休息房間……對了，我該如何稱呼你？」
「就叫我『艾特』吧，同樣我也能稱呼你里斯特嗎？」
「可以，那麼我們來商談吧。」
雖然里斯特表現得很淡定，實際上對我的緊戒心非常高，這是一定的，與不同種族而且在歷史上，人類與魔族對立數百年的恩怨，不是單純簡單能從思想上的根本進行改變。
因此這次的對談，不能用『種族之間』口吻對待對方，而是以同一種『困境』合作解決為首要，多餘的話不要說，以免添增誤會，用最簡單且最明瞭的利益與懲罰，來達成這次的合約。
一開始，我就認定『山賊』就是人類軍隊附屬的『傭兵團』。
魔族領域這塊大陸，最近幾年時間，每過半年我都會代替魔王巡視整片大陸，每個地方的人們，因此這片山丘地帶，根本沒有『人類山賊』發生，當人類佔領魔族領地，沒有山賊的地帶突然出現山賊，而且又是人類，最大可能性就是……
人類軍隊的數量不足情況下，雇用了『傭兵團』當作補充戰力，在戰場上作戰。
傭兵用現代社會來比喻的話，就是一種『承包商』概念，他們信念的是『合約』，而不是守護國家這種榮耀的精神信仰，通常與雇主簽訂合同，規定他們的工作內容、時間和報酬。
雇主可能是國家軍隊、私人安全公司、政府機構或其他組織。
傭兵的報酬可以是固定的薪資、每日津貼、完成任務的獎金或其他形式的支付。
一些傭兵會『承包軍事』方面，這些通常與政府或其他組織簽訂合同，提供安全和軍事服務。傭兵接受任務並為其工作完成獲得報酬。
傭兵轉為山賊，只能在『非自己國家』生活自給自主情況下，同時又要隱密的生活的困境。
問題綜合起來，原因恐怕……在於『雇主毀約』，並且有足夠的能力壓制傭兵團的實力，迫使他們離開人族軍隊，如果傭兵團內還有使用『神力』的人存在，恐怕對他們內部而言也是種威脅。
簡單說就是，一個認真上班族，莫名其妙被同事捅一刀，職場黑話並且被上級長官踢出公司的概念。
走投無路的上班族，最容易發生『犯罪』搶錢這類的事情，畢竟人生活都是要錢……
不管哪個時代、哪個世界，這類狀況都是反覆重演呢。
魔王大人為了避免這個問題，花了很多心力治國，沒想到理想就在眼前，被人族給滅了……
現在不是的嘆氣時候，我必須振作！
「那麼，你能給我什麼？」里斯特第一句就是核心問題。
「我能提供一塊土地給你們使用與生活，同時工作方面，早九晚六可早可晚一小時彈性上下班，供食三餐，週末雙修，由於是請你們暫時加入魔王軍，金錢使用方面會以『魔幣』為主，只要各位達成我需要的業績，每個月以固定薪水方式發放給各位，由於狀況很急迫，加班方面個人意願，加班費以時數的兩倍價計算，等到情況穩定，本公司不採取加班制度，詳細條款內容如下……」
反正先說明，『魔王當初成立公司』的所有條款吧，挑幾項重點就可以了。
1.工作不加班為原則，並採取每個人都會有屬於的工作量，工作量則是以『整體』的二分之一計算取之。
簡單說：根據公司需求的量除上員工數量，先試算一個員工八小時該做多少事情後，再除以二，就是一名員工的工作量，盡可能抓『四個小時』就能完工的工作量，只要完成相對工作量，單位主管認可就能直接下班，獎勵工作效能高員工特有的福利。
2.違反公司的規矩犯罪者，從魔王大人開始，一律都是採取『流放孤島』，也就是直接開除。
魔王國這邊沒在管你人類的勞基法，工作做不完其實沒關係，因為是看整體量，但是工作期間犯罪犯法，傷害員工或是居民等等，只要被抓到證據，一律就直接開除！
比較『個案』重大情況者，魔王國能直接處死，必須保障其他員工的利益，同時也能警惕員工們。
3.醫療方面與退休的強制要求，二十歲以上五十歲以下的年輕壯年為第一優先，其次為二十歲以下的人員第二優先，最後才輪到五十歲以上的人。
魔王大人的規定退休年齡是『五十五歲至六十歲』這五年選擇退休，並且在『七十歲』，會強制安詳死，因此在七十歲以前，享受退休的人生，而培養下一代的技術人員是公司的責任，
醫療與退休至於這麼硬性要求，最主要是為了公司不斷層現象，以及未來穩定，詳細以後會提到這方面。
4.魔王心得之一：肚子餓之前先吃飯！
所以公司本身有『包吃』，提供三餐伙食的福利，若有不滿意的人，就可能到外面尋找更好吃的囉。
「詳細部分先這些，只要你同意條款，我這邊還有同樣三十份，請里斯特一一與其他夥伴商量後，同意下簽名，簽名後你們就屬我國公司……公司名稱還沒決定，就當作是『魔王軍』吧。」
「有一個問題，我們會與人類爭鋒相對嗎？你說魔王軍，而不是魔族國家嗎？」
「前者答案，近期會發生，後者回答……魔王陛下打從一開始，就沒有成立國家的打算，所以這片魔族領地，實際上沒有實體的國家制度，只有『公司化系統』。」
「什麼意思？」
「因為現在體系完全破壞掉，短暫時間你們可能無法體會到，要簡單形容的話，我們只有一家企業，稱為『魔王軍』，而唯獨一家的企業，依照員工的素質，幾乎什麼都做，所以我們『魔幣』從來沒流向過人族領地，也就是『封閉式內部經濟循環系統』，也是魔王陛下理想的『公司制度化國土』。」
傭兵可能無法體會，因為我國從一開始，就不是國家，而是一間超大型『公司』，國民幾乎都是員工的意思，算是一種自給自足的概念吧，所有產業的金額都屬於公司，同時每一位員工領到都是月薪。
因此社會上的很多店面，不存在競爭，因為每個人工作的薪水都是一樣的，不管是賣菜的、賣魚的、麵包的、商場的，一切員工都是領月薪，各自店面業績、工作量，會由公司派遣的行政人員去衡量，與各家人們進行溝通決定。
比喻好了
一家『餐飲店』，人員會先去評估餐飲店四小時所需要的工作量，然後人力採兩小時工作量達到人數最大化，這是為了排班問題設置，然後從工作量進食材，食材費公司出，人員的薪水公司出。
餐飲店唯一目的，就是幫公司養活一部份的人，同時達成四小時的工作量，基本上的食材也都全部消失了。
相對，四小時工作量無法達標，會以三天進行評估判斷，並且公司上層人員會介入改善，人不足就補充人，地點不好就調整工作量，食材缺乏則加派運送貨物人員等等狀況，全由公司負責。
「至於夥伴家族的部分，如果你們還願意留在這裡，同時我能取回魔族的領地那一天到來，完整公司化系統，我可以想辦法把那些留在人族內部的家族，遷移至魔王軍定居。」
里斯特深思的問：「恩……因此我們加入的工作內容是什麼？」
「我原先想請你們擔任豐光村的保鑣一職，但我看到洞窟內的石造建築就改變想法了，我需要你們整建豐光村的房屋，因為太多房子受到人類軍隊的破壞，目前很多婦女跟小孩都沒好房子可以居住，石材方面我想從這裡開採，雖然人員不足，我會想辦法。」
「石造房屋的修復工作是嗎？確實我們能夠勝任，洞窟建造的時候，我們有製作『礦車』，只是運送至豐光村的話，可能只能單向運作。」
「礦車……是嗎？等會我能去看一下你們開採的工作現場嗎？」
「沒問題，等會我就帶你去看。」
「最重要的問題就是……」我不斷思索著，並且敲打地面。
「你指的是『防衛』的士兵不足對吧？」
「想必你看出來了，我將你們調用為建築工，那麼不能強迫你們……」
「沒關係，我接受『魔王軍』條款，我也知道現況困境，但契約成立，短暫期間，我們傭兵團可以兼任護衛的工作，畢竟也關係到我們即將生活的地方。」
真是感激不盡，但不能辜負他們的辛苦。
「…………追加一條契約吧，等到未來公司穩定之後，一定會更高的酬勞給你們。」
「那就契約成立，讓我們一起努力吧。」
「好，契約成立，在此，感謝你們入職。」
我與里斯特握手，雙方達成合約，這是魔王大人心願的第一步！
三十名加上一位傭兵首領，就這麼加入『魔王軍』。
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