其實這個算是女人用來篩選男人的一種方式，同性之間也會發生。
簡單說就是人類比較心態的延伸，用來看待對方是一個有真材實料或是草包的一種測驗作法。
其實我是覺得這種像是在測試對方的方式，不是不好，而是會惹人厭。不管對方有沒有通過測試，被測試的那方肯定會覺得『你是不是吃飽太閒。』、『我有欠你嗎?』、『你再兇我試試看?』。
通常同性之間做這種事，就是為了要告訴群體中的其他對象，我的能力和實力比你強，你不要想得寸進尺爬到我頭上。而在異性之間做這種事，則是要測試對方是不是有資格當陪伴一生的伴侶。
而且這在日本漫畫也非常常見，基本上主角群與反派之間，只要話不投機就是先嘴砲一下，然後就是跟對方幹起來互打。(一開始會先藐視、污辱對方，沒錯，尤其是我們的死神。小時候我一看就知道兩人要先嘴砲再打架，邊打還會邊嘴砲。)
但是只要通過這個測試，好比戰鬥中贏了對方，對方的態度瞬間就會軟化，知道你的實力比他強，自然而然就會停止測試過程。而且會產生依賴關係，畢竟人類都有一種崇尚強者、依附強者的心態。
我也會啦，我的寫稿精神導師，就是過去在遊戲基地發魔力寶貝同人文的黑暗之光。沒有到他/她那個水平的作家，我都覺得不夠資格。(現在想想我之所以會去寫小說，真的是在追逐黑大的背影，他/她在我心中是多麼的偉大。)
差別在於我不會說出口，因為我覺得對陌生人或是任何人突然做這種事，真得超沒禮貌。尤其是我這種現實社會中追求和平安份過日子的人，遇到有人來做廢物測試，實在很想往他頭上敲下去。
他們的做法大概就是用一堆挑釁、貶低、輕視、威脅的語句，去告訴你說你是一個新來的，最好給我小心點。
只要你沒有辦法通過測試，或是在測試過程中不小心得罪太多人(很多人會把測試以為是要趕人走，不是這樣的，大部分的人都對新人有耐心，只不過讓他們失望的新人太多了。)，他們就會想辦法把你踢出他們的圈子。
至於這個做法合不合勞基法?雇主本來就有資格去篩選他中意的員工，薪水是他付得，公司營運未來是他揹的，虧錢也是他想辦法解決的。相信我，如果你今天從一個打工族變成路邊攤小老闆，你肯定想法也會像你以前公司的老闆那樣，開口閉口就是錢。
這也是許多職場新人最困惑的一件事，為什麼職場前輩老是態度這麼差?好像動不動就過來要找人打架?
原因是這樣的，誰都不想在團體中當那個最弱的人，人類有一種奇怪的劣根性叫汰除弱者，所以只要無法在團體中保持一定水準，就會被霸凌後驅逐出去。
這算是一種團體的戰鬥力篩選機制，你只有做到那個團體的基本水平，才會被裡面的成員認可，認可之後那些人對你的態度就會改變。
然後你往往就會加入他們，對下一個新來的人進行廢物測試。看能不能確保進來的人，可以做到團體的基本水平。
所以對職場新人來說， 通過面試之後還有第二次面試，這第二次面試就是通過與你工作的同事，他們所設下的各種考驗。只要你能完成各種考驗，你才是他們真正的同事。不然就是三個月試用期後再見不送啊，廢物。
所以我常說人類的競爭本能就是這樣，強者總是在前面肩負起各種非人的考驗，弱者總是在後面追逐強者的影子。就像我也經常在追逐各個達人資格的勇者小屋，靜靜地觀察他/她們是怎麼搞創作，是怎麼做到我所不能做到的事情。這些強者到底具備什麼樣的能力和招數。
千萬不要以為這是件壞事，對於人類這種物種而言，為什麼能夠在地球稱霸這麼久沒被其他動物征服。最主要的原因，就是人類具備測試的能力，通過測試才能確保真正的強者出現，也只有真正的強者才能帶領人們去面對各種考驗。
對於人類來說，各種突而其來的考驗往往是非常恐怖，稍有一不慎就是滅種的災厄。為了確保誰是有資格的強者能帶領大家克服災厄難關，這種種設下的測試是非常有必須的。
接下來來談女人對男人的廢物測試，基本上這是女人確保男人在她心中的價值考試。因為大部分的男人都會想播種，播完種就跑掉。所以女人就發展出一套基本的心理機制，用來確保這個男人是不是值得託付終生的對象?
不過如果你沒有要追女生，那你大可放心，因為這套是對她伴侶。而不是對她朋友。而這套心裡機制發生的瞬間，通常是男人對於女人產生一種需求感。(簡單說就是阿拉棒硬了，想X人家。)
而我查證資料，發現有15種測試，分別是
- 1、勞務型廢測（例如：我口渴了，可以幫我買飲料嗎？）
- 2、金錢型（例如：我好喜歡一個包包，你願意送我這份禮物嗎？）
- 3、相貌型（例如：可以把你照片給我看看嗎？）
- 4、關係型（例如：有你這種朋友一定很好，我一直把你當哥哥看待）
- 5、打壓條件型（例如：你長得很胖，我喜歡瘦一點的。你長的太瘦，我喜歡壯一點的。）
- 6、打壓關係型（例如：我們還是做朋友比較合適，你對我來說沒有安全感）
- 7、自我打壓型（例如：我又不漂亮，我這人脾氣很差）
- 8、聊性型（例如：你平時會不會看片？你跟幾個女人交往過？你一般跟女的認識多久就發生關係等）
- 9、示弱型（例如：我身體不好、我學歷不高、我花錢大手大腳）
- 10、失戀型（例如：我最近可能失戀了，我可能要和男朋友分手了。我男朋友對我不好，好想遇到一個真正喜歡我的人等）
- 11、示好型（例如：要不我們在一起試試看吧！我覺得你這個人還不錯。但最後卻消失了，訊息愛回不回）
- 12、計劃型（例如：你以後想要怎麼發展事業？你打算幾歲結婚？你對你的女朋友有什麼要求？以後你想幾歲買房等）
- 13、詢問型（例如：你喜歡什麼樣的女生？要是一個女孩很刁蠻你會喜歡她嗎？如果一個女的背著你有別的男朋友，你會覺得這個女的很壞嗎？你和你女朋友吵過架嗎等）
- 14、情感傾訴型（例如：有心事會找你反覆的傾訴，但你們的關係就僅此於此）
- 15、暗示型（例如：出去逛街說那個衣服看起來好漂亮啊，可惜錢不夠。那邊的東西很好吃，但是有好多人排隊。某某地方好好玩啊，我也好想去阿等）
基本上就是建立在地位關係確認，只要男人像哈巴狗，不斷想X人家，那麼對於女人而言，這個男人是沒有用的，對她是比較低價值的男人。
我知道男人聽到這邊肯定滿頭問號，為什麼女人要設下這麼多陷阱題?原因簡單，女人也是人類的一種，只要是人類都有崇拜強者的風氣，既然有這風氣，那麼女人去做點篩選也是很合理的事吧?
就算你是男人，我想你也不會太重視那種輕而易舉就把到的女人吧?尤其是剛認識沒多久就自願上床那種，對於男人而言我只要上了妳，妳對我的吸引力就到此為止。然後他就會想要去狩獵新歡。
所以女人為了確保自己是不是被狩獵的對象(通常是感覺這男人要告白想當她男朋友)，就會排除掉不夠資格的獵人，只有真正的獵人才能獲得她的心和她的人。而且這一套態度越高冷的妹子玩得更溜。
畢竟高冷型的女人，對於男人的標準那不是一般高。追過或是聽過高冷型女人閨密的抱怨就知道，很多男人都撐不過高冷型女人的前十招就乖乖透露想交配。(是的，感情世界就是誰先說我愛你我們來生孩子，誰就輸了。互相比拚忍耐和吸引對方，讓對方說出我愛你，才是戀愛的重中之重。是你要讓女人需要你啊，不是你需要女人。)
不過對於高冷型女人而言，只要你說想交配，抱歉，你出局了。因為想跟她交配的不只你一個，你不過是這屍鴻遍野的男人中，其中一個比較努力的失敗者。
這高冷型女人呢，基本上對伴侶的各方面條件很挑，有錢有權有溫柔有耐性都不一定追得到，而且是非常會用各種甜言蜜語誘惑測試男人說答案。只要你說的答案是她們想要聽得，她馬上就會給你打XX。(就是這麼奇怪。)
不過原因是這樣的啦，你想想人家高冷型女人一天接的訊息是男人的數十倍，每個男人都跟她講一樣的話，就算是木頭人聽久都會膩。
像什麼『很漂亮。』、『有氣質。』、『妳好美。』、『我們可以當朋友嗎?』、『我喜歡妳。』、『我請你吃飯。』。(我去看氣質型美女的Line底下，十個有九個男人留言就是如此。)
聽膩了，你知道嗎?你男人換位思考，如果你手機打開有十個美女天天給你發討好你的訊息，估計你也會頭疼到底該選哪一個?
所以就是這樣，女人必須確保自己的伴侶是那個獨一無二且讓她心動的人選，才會故意設下那麼多陷阱題去考驗男人的決心。
不過你放心，如果只是當朋友是沒有關係。你要知道高冷型女人往往私生活很孤單，因為她拒絕太多男人，所以內心始終是空虛。不過她絕對不會隨便對一般的男人動情，至少有長跑聊3年的心裡準備，而且你要非常非常厲害，高冷型剛開始相處都有點話少尬聊的問題。(時間總是能看清一個男人是想跟女人當朋友還是當砲友。)
畢竟跟一個氣質型美女當純朋友聽她談吐，她所鑽研的各種專業領域，對於男人來說也是件有面子的事。我常覺得男人跟女人之間，應該多一點靈魂交流而非體液交流。
只不過至今，有太多人真的只著重於體液交流，尤其是我們的台灣戲劇台，更是把體液交流發揮到淋漓盡致。(汗)
