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說謊的大眾—反思:面試文化—《六個說謊的大學生》

霧島悠樹 | 2024-03-11 22:06:54 | 巴幣 264 | 人氣 1247


說謊的大眾—反思:面試文化—《六個說謊的大學生》  



作者: 淺倉秋成  
譯者: 楊明綺
出版社:采實文化  
出版日期:2022/05/05

迅速成長的IT企業祭出高薪,首次招募社會新鮮人,
  就讀大學三年級的波多野祥吾,與其他五名應屆畢業生,
  從五千人裡一路脫穎而出,進入面試最後一關。
  公司提出的最終面試考題,是要他們在一個月內建立一個團隊,
  若表現優異,則六個人都可以得到工作。
  隨著相處時間越來越長,他們也建立起如同夥伴的情誼。

  就在六個大學生賭上未來生涯,進行最終面試的途中,
  意外在面試室的角落發現了六封信,上面各自寫著每個人的名字,
  打開其中一封,裡頭竟放著「○○是殺人犯」的告密信。
  告密文暗示:「在場的這六個人,都是不折不扣的人渣。」

  為了保住工作機會,他們試圖找出告密信的犯人真面目,
  一場單純的面試開始走調,變成互揭瘡疤、腥風血雨的人性角力,
  甚至讓前途光明的他們,留下一生無法抹去的傷疤。

  在最終面試的多年後,
  「犯人死掉」時,一切犯罪動機才正要揭開。

(以上為本小說簡介)

好久沒認真看看推理小說了,在繁忙的日常中還是抽空閱讀,在此紀錄心得。

分為兩部分;第一章是六位大學生在面試的過程,從認識彼此建立團隊,到最終只能選出一人討論,可以說是本書最為精彩和懸疑的部分,由主角波多野祥吾為第一人稱視角進行故事,所見所聞也會被他拉著走。

第二章就是解謎的部分,時隔八年後,因緣際會搭上了當年的事件,女主角對於真正犯人以及真相的追尋。


簡單介紹一下角色:
波多野祥吾:很傳統的那種跟其他人比起來沒特殊專長,但個性善良好相處的標準男主角樣板
九賀:外表帥氣、具有領導力的優秀男生
袴田:身材高大、很會團隊合作的體育人才
森久保:較為不擅交際,但態度認真的眼鏡男
嶌:女主角,為人和善,讓男主角動容的認真女子
矢代:具有優秀的外語能力,漂亮的女子

故事講起來很簡單
上述六位大學生,在應徵新興IT公司走到了最後一關,原先要大家打造出一支團隊
然而在某日卻告知只應徵一人,要大家當天來討論出選誰才好
當天,卻發現有著神祕信封,暗藏在場所有人的黑歷史...
有某位為了成功應徵,做出了如此手段...
原本良好的團隊也因此分崩離析。
「也誰才是真兇?」此為本部小說的推理主軸。

(在看的時候也不妨來猜猜看吧,雖然應該非常難猜到就是了

比較特別的是在討論的過程中,會穿插未來這些角色的訪談,藉此影響讀者的判斷,有種特別的閱讀體驗。像我確實就被影響到了XD




以下為劇透心得:

不得不說,真兇在大家討論之際準備了神祕信封,裝著大家的黑歷史,影響大家判斷這點很有梗
不覺得嗎?現代這個社會也常常是如此,想要抹黑一個人,挖他的過去,不管是否為真或假,加油添醋成為黑歷史,再用高道德標準告發他。影響他人對他的評價。

在故事中,原先是決定每隔半小時進行投票,這樣決定誰是最好的人選
然而因為這些黑歷史,確實得影響每個人的票數...

袴田:過去霸凌棒球隊學弟而導致自殺
九賀:過去曾讓女友懷孕而墮胎
森久保:過去參與詐騙
矢代:在酒店上班
波多野祥吾:未成年飲酒   (因為真凶要嫁禍給他,所以故意寫很輕的罪狀)

這些黑歷史著實地讓彼此鬧不愉快,也影響了投票結果:一直都沒被揭穿的嶌小姐
也因此順理成章地應徵上了此公司。


而原先我的猜測:嶌就是真正的犯人
老實說我覺得這邊安排真的厲害,一步步誘導讀者刪去選項,最後不得不懷疑男主角(和未來其他角色)的推理,那位主角所喜歡的女角色嶌就是真兇,當時我看的感想是「真的覺得夠狠,連喜歡人的心情都利用上,太可怕的心機女了」

當時的情境:只剩下女主的黑歷史還沒被告發,而男角的是未成年飲酒,被眾人撻伐一定是故意把自己寫得過於清淡,這是真兇的把戲,而主角認為這一定是真兇故意的,就是那位嶌小姐?但我不想也不願意看到嶌小姐的黑歷史...  決定自爆自己就是犯人,讓真兇得逞,而崩潰離開了。

(我是企業主管大概會覺得,為了進我們公司搞這麼多心機跟把戲,這位小姐根本超級人才,我一定重用)


然而第二章告訴我們並不是這麼一回事情
第二章一樣採用第一人稱敘述方式,不過轉為成功入取的嶌的視角,雖然是成功入取,但嶌完全是狀況外,她真的什麼也沒做,八年過後,應對進對明顯老練許多,當年認真上進的女大生,現在也成為一介領導人了。而因為一通主角妹妹的電話,又搭上了八年前的這起事件。

原來男主角後來去了其他一流公司,卻因癌症而死,嶌開始化身偵探調查當年的事件、約談當年的同擠、還有做出決定。


實際上真正的犯人是那看似完美無缺的優秀男生九賀,因為當時同為求職者的優秀同學才在第二關就被刷下來,覺得這個公司很沒有眼光,覺得這個社會不公平,對這個求職文化有所反感,覺得大家都是人渣,一調查下去才發現所有人都有汙點,所以要報復眾人,才想要挖出大家的黑料並非是為了自己成功應徵上,單純只是想要噁心眾人、告訴你們五位都是一樣的人渣、向這個公司證明你們沒有眼光、控訴這個社會。

得知真相的嶌更是發現男主角早就調查完了,甚至還幫忙澄清其他四位,那些根本不是什麼黑歷史,都是有內情的,要向九賀證明,你是錯的,他們確實是優秀的人才。


最後一幕:嶌成為新人面試官
看到滿滿的新人訴說自己的好,公司也宣傳自己有多麼棒,多麼誇張的大型說謊現場。
反思這種面試制度真的能夠看出什麼嗎?
女大生說自己能判別說謊,決定給一個「X」
面對女大生的質疑,公司也撒了謊,可是女大生沒看出來,決定給了一個「◎」

「相信新人終究可以面對難關挑戰成長,一定可以超越。」




以下為一些批判:
我覺得...有點虎頭蛇尾,光看簡介會覺得有點聳動跟令人震驚
但實際看會覺得有這麼誇張嗎?   
但這其中也可能是日本大學生求職生才有的特殊情感吧

前段確實頗有代入感,猜測犯人是誰?猜測手法為何等等
可是後段最後面感覺有點弱掉。(勸人向善的感覺太重...


說說真正的犯人,九賀,有人說動機牽強,我是覺得很可以,憤世忌俗很好啊
可是就這點程度?

你大費周章調查這些,這麼多計謀,就只是想噁心這五位求職生而已嗎?
說好的要向這個公司、社會、世界證明:「這個求職文化就是垃圾?無法選出好的人選?」
只幹了這點小事,到最後你不也只是淪落為一名平凡的上班族? 說好的改革?

結果就這點程度!?對我來說不是個稱職的反派,
沒錯,對我來說偉大的反派可不是這樣...  
(沒有讓我著迷的黑暗、偉大的理想以及付出一切的行動...)

讓我覺得彆扭的還有,男主角死後留下的真相調查資料,居然還要輸入正確密碼才能看,輸入錯3次還會直接刪除檔案,是想要多隱密,今天沒有人解出來,這些真相就真的要石沉大海了耶...  
更別說只有女主角或是深入調查事件的人才有能力破解,不是想要向九賀證明,你是錯的?

另外實在很想吐槽一下,矢代去酒店上班這根本不算什麼嚴重的黑歷史吧   (至少我覺得)
跟其他控訴比起來:霸凌人導致對方自殺、逼對方墮胎、詐騙,根本沒問題吧
當然可能是在高道德標準的日本社會已經有足夠的殺傷力了


講了一些批判,我覺得本書最重要的無非是結構確實且完整,整體看來還是個有趣的好作品。在營造劇情懸疑和反轉上還是值得誇讚,前面作為推理小說確實還不錯。

不過相比簡介寫的現實與黑暗,更多的是正面能量,畢竟看到最後,每個人根本是有隱情的,那些黑歷史其實都是被誇大的,換個角度來看,大家其實都還是很優秀,而非那般惡劣。最後幾段有種勸說感,勸人向善、相信他人等。



還有值得反思的部分,也是我覺得最重要的部分

1.反思:面試文化,求職文化,真的適當嗎?

好比現今的大學面試,乃至於108課綱所說的學習歷程  這個制度真的適當嗎?

書中有句話我很喜歡:
「說謊的學生、說謊的公司,毫無意義的情報交流。」
(此句話我覺得十分貼切,學生改成任何的求職者,公司改成學校或是任何單位都適當)

求職者為了向公司推銷自己,說了許多誇大的謊言。
而公司為了讓他人覺得本公司很棒很好,也同樣說了許多不符實際的謊言。
這樣無非就是無意義的情報交流?企業真的有辦法得到什麼想要的人才嗎?而求職者又真的找到理想的公司嗎?

說回面試,劇中人事部的角色也坦承,才短短一兩個小時,怎麼可能就可以認識求職者?實際上求職時表現很棒,實際上工作能力一般的也不計少數。什麼面試必勝法都是假的啦。


想到我過去請教我的指導教授的一段對話,以下對話皆為自己記憶中。
我:「教授,下週就是高中的學生的一階段申請了,這麼多學生的學習歷程檔案,教授真的會好好看嗎?又如何看呢?」
教授:「當然不會啊,教授們這麼忙,我們當然是重點看看就好,學生做了什麼,哪些唬爛、哪些真的,我們教授多少也會知道。」
我:「所以最終也是看學測分數?真的有明明成績比別人差,卻靠優秀的備審資料而擠掉上面的人的例子嗎?
教授:「沒錯,學測分數表現還是佔了絕大因素,如果他真的如資料寫得厲害的話,學測通常也不會太差才對,真的有什麼好奇的,面試問問就好了,我不知道其他文組的是怎樣,但至少我們數學系是這樣,我也不喜歡那種文科的一定要穿西裝打領帶,搞得好像多正式,讓學生好好展現自己不就好了」
我:「了解,果然是這樣,我也覺得好好展現自我更好。」

一方面,我覺得教授說得很有道理,畢竟教授的時間很有限,看看即可,可是另一方面,又覺得這樣這些學生們辛苦做的歷程檔案又算什麼?到最後可能只是幾秒鐘內就被教授們翻過去了...

如果說那些隨便做做的學生就算了,但認真上進的學生呢?我該跟那些認真付出在課業上的後輩學生說些什麼才好?我該為了讓學生保持向上的動力而說些謊?還是告知真相?


還有問過幾位老師也是同感,不外乎就是:「反正最終還是學測成績重要,學習歷程加減做一做就好了,教育部這個政策擾民啦。學生做這個不開心,我們老師也很累。」

當然也有很熱血的老師:「這學習歷程檔案是很多學校科系都要看的耶,當然要認真做啊!你們學生看看大學採計的標準是什麼,除了學測,這個也要認真點啦!」


說回來,這種沒效率的求職文化,既然已經無法篩選出最合適的人選,那是否要想想怎樣的制度更好?
既然人無法做好的篩選,那麼交給更能夠處理數據的電腦、交給AI呢?   (交給西貝拉系統呢?
如果大家都覺得不好的制度,不檢討如何改變嗎?


2.工作至上的精神?
在本書中還是滿滿的感受到工作至上的精神
好比嶌進入的公司,早上八點工作到晚上九點之後都是常態
這麼高工時的工作依然人人搶破頭都要進,想必是報酬還可以吧 (?
不知道是不是在暗示:男主角進入的公司也是差不多?   (我都懷疑是否男主角是過勞的...

那種拼命工作,為了某種成就感,或是某些崇高理想的心態,是不是該反思一下?

為了什麼,付出如此多的勞力與精力,這樣真的值得嗎?

老實說,這本看到最後有滿滿的工作至上的風格。
(什麼沒求得工作人生就毀了、什麼一定要向認真的同輩看齊...


3.日本社會的職場文化
感覺很多部分都是大家為了繁雜的禮節做出的決定更造成誤會。
好比很多小細節其實說清楚講明白就好,就非得要大家演戲? 造成不必要的誤會?  
像是有一部分,眼鏡男訂餐廳訂錯變成喝酒喝到飽方案,顯得十分沮喪,體育生卻要大家配合演戲,說我們都很想喝酒?  讓眼鏡男不要這麼難過!這個誤會導致九賀認為這些都是強迫大家喝酒的人

「哇,我簡直不敢相信,對方訂錯,還要演戲配合他?這種為了團隊和諧演的爛戲是怎樣?好好說清楚,請求原諒不就好了。」

這種文化,充分在此書展現,那種日本人在意面子、在意繁文縟節的性格。我想有些大概也是只有日本人才比較有所共鳴吧。

但這些真的是必要的嗎?有必要這樣嗎?





感謝你的閱讀,有什麼問題都歡迎指教。有什麼意見都說,有誤的地方請大聲斥責。還請多多關照。




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留言

創作回應

鬼才
感覺很值得一看,感謝推薦
2024-03-12 01:55:25
霧島悠樹
沒錯,趣味性蠻足夠的,是可以看看
2024-03-12 11:23:30
B
我一直以為這是漫畫,原來原作是小說
2024-03-14 09:57:35
霧島悠樹
對啊,小說喔,不過好像確實有出漫畫版就是
2024-03-14 15:04:36

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