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我十年的職場心法,當個人體傳聲筒。

露諾弭 | 2022-08-13 07:00:08 | 巴幣 536 | 人氣 430

為喜愛的事物付出心力和時間是一件很開心的事,那怕沒賺到錢。

這大概是我在整個巴哈網站上最有感悟的一件事,不管是寫寫文章賺巴幣每天貢獻1000巴幣幫助公會快速發育,到別人的勇者小屋去串串門子聯絡感情,總之我的空閒時間都用在跟巴哈姆特的人群相處。

這大概是之前我無法想像的事情,當你跳離那個天天關起門打電動的日常,轉而把時間花在活人身上,時間久了就會對人有感情。

(好ㄎㄧㄤ的黃金船。)

所以我現在都比較把感情和時間放在網路朋友上,雖然說大家不曾在現實見面,但畢竟有共通話題就是比較容易聊個幾句。我跟現實的同事,坦白講除了工作我也不知道上班時間要聊什麼?有些有年齡差的之間就差了20歲。(尤其是遇到天兵和溝通障礙人士,問A答B、問B答A或用問題回答問題。)

各位要知道,工作時壓力和事情一過來那是有脾氣的,況且四周附近還有人張著大眼睛盯著你一舉一動要偷偷打小報告,我是那種不喜歡在工作時打哈哈笑嘻嘻,休息和下班當然可以,但上班在忙的時候我很討厭工作被中斷。(那群女同事是真能聊很能聊,去乖乖站收銀啦!)

更別提我有些小秘密和內心話不方便在現實講,我自己也知道我是一個比較話撈且愛評論別人是非的人。我之所以會在巴哈打文章去哈拉板找人聊天,就是要把那個話撈的慾望抒發掉。(我自己知道我會批評別人怎麼樣又怎麼樣,這點在人群交際中其實很容易惹人厭,所以我都是忍到家裡才發洩。反正我們那群阿姨女同事再八卦也不可能查到這邊。)

這樣我在現實中應對進退就會比較謹慎,這算是我給自己的教訓。我過去就是在職場太話撈,不小心講錯話被人抓著語病猛打,結果得不償失。

我有答應過我前上司說我去下個工作場所要少話一點,只講公事不談私事也不要妄議高層和他們的想法,他跟我警告過哪怕你覺得他們是一群智障阿呆低能兒控制狂躁鬱症,既然你都覺得他們是智障,何必跑去糾正說智障不可以、智障不能這樣、智障你吃藥了沒?

不愧是我的前上司,說得真是太有道理了。

正常人是不能跟智障溝通的,趕緊換工作吧,要改變智障是難如登天,溜了溜了。那間公司倒不倒跟你無關,不用特別放感情說要跟老闆共進退,除非他是你親戚。

請你們相信我,有問題的店家不用你去說啥爭啥瞅啥,過了幾年你再去看,往往他們那家店就倒閉了。不是我亂說,我過去做過的兩家門市都倒了,一家小七、一家3C產品店都人去樓空。這才短短十年,我看到後百感交集,我年輕時曾在這邊上過班耶......


後來我在公司都不發表所謂的個人看法,一切都是以上司想法為優先。除非上司問我或是這件事我能夠當家作主,我才會提出我的想法,之後我最常做的事情就是把上面的想法再傳達給下一個人。

(這下可找到職場溝通的訣竅,當一個順暢且不帶雜質的傳聲筒。)

簡單說上班時我就是一個人體傳聲筒,我會把想法整合,然後互相告訴對方彼此的想法。這我感覺耗費的心力不亞於工作,如果十年前的我恐怕做不到,但我現在是十年後的境界。

訣竅就是把那些比較激烈、辱罵、批評、攻擊的言語都刪除,美化濾鏡開到最大。

好比主管說:「那個誰誰誰是不是上班摸魚?從早上到下午只補了三板貨,都跑去哪邊做什麼事?」

我會這樣傳達下去:「主管認為你最近可能身體不舒服,是否影響到你的工作狀況?」


同事這樣說:「我們公司薪水這麼差,根本就是血汗工廠,畢業之後我就不要待了。」

我會這樣傳達上去:「我們都認為這家公司的待遇不錯,是可以一家可以做長久的公司呢。」

一法通、萬法通,所以我跟各位報告,只要你學會這個傳聲筒做法。就等於學會溝通的技巧。溝通=傳聲筒,這是我跟我一個朋友那邊學來的說法。(你說美化太多?何謂口說好話,就是如此,不要散播負面情緒才會有好名聲。更別提很多人都是講講氣話,講過就忘。)

各位千萬要記住一件事,知道別人怎麼想,其實比你想給對方講什麼還重要。你看看這部冷淡熊影片,是不是每個人都給大耳賊腦袋裡面拼命塞東西?



我的經驗是人類都會希望對方知道他們想什麼,但不太在意別人想什麼。很會要求別人做東做西,但到自己的時候就睜一隻眼、閉一隻眼,對待別人就是聖人標準對待自己就是凡人水準。

我不知道這是什麼原理或人類行為,但我知道一件事,你趕緊把別人跟你說事情的內容往你腦子裡塞就對了。這樣久了之後,對你是有大大的幫助。

至少在人際關係上,你會知道誰誰誰跟誰誰誰是怎麼一回事,又或著他下次來找你時,他知道他跟你講的,你居然都會記得大半。這就是如何當朋友的訣竅,把對方說的話記在心上。

不過呢,這點僅限於你有打算跟對方深交,才需要做到這樣。不然你朋友老是來跟你講那種你聽到耳朵都長繭的話題,我想你也會聽煩。(男女朋友、老公老婆、小孩、鄰居、八卦......)

而且要不要乖乖聽完,還是要分朋友等級。有些相處6個月的,那當然是得乖乖聽。那種相處不到1個月就音訊全無的人,當然不需要馬上聽、馬上回。(搞不好對方再也不會跟你說一句話,你回他那麼急也沒用啊,緣份是強求不來的。)

但如果是相處2年的朋友,那自然是勝過6個月的,畢竟我想你能跟他相處2年都平平淡淡、平安無事,不管好壞那絕對是鐵桿兄弟了。

放棄這段友誼就太可惜了,所以這樣一比下去,相處2年的絕對會大過相處6個月。

(貓馬好朋友。)

然後是興趣程度,每個人都有每個人的興趣。像我自己是對於ACGN、職場和人生體悟的文章特別感興趣,所以我會比較著重於在這三個領域,寫的文和去的哈啦板也都是探討、摸索這兩樣事物。

所以當我聽到這三種領域以外的事物,我既沒辦法說兩句(不專業沒真正做過的話講出去就是半瓶水響叮噹,你沒辦法講述你一無所知的事物。)我又不是很喜歡那些話題,自然只能選擇沉默以對。

最後祝福每位巴友,都能在這個網站找到能跟興趣相同且氣味相同的同夥,雖說出社會就會沒朋友,但人終究還是會想找一兩個可以說說心事的朋友。
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白河
深有同感呢,在職場大家都是為了賺錢來公司而聚集在一起的,彼此之間的出生環境和價值觀很可能相差得天差地遠,因此往往你覺得無心的話,在對方耳中聽起來卻是充滿冒犯的話,很困擾呢。最好就像是你說的方法,當一塊超強濾鏡的傳聲筒,不要讓對方想把憤怒遷怒在你身上,明哲保身。

以前剛出社會的時候總是小屁孩想法,滿腦子要怎麼改革公司,直到真的做下去才發現,職場的小人真的太多了,不是金湯匙出身的話,光是明哲保身就很難做到了。反正公司又不是自己的,關注在自己身上比較重要。

感覺你也是充滿歷練和遇到許多事情的人,希望你今後也能待在狀況好的工作環境,感謝你的分享,給了我蠻大的啟發。

2022-08-13 17:50:24
露諾弭
我以前是那種覺得只要一心為公司,哪怕說話不好聽也會直說的人。但我發現我卻樹敵越多,後來發現我這種作法叫做『自以為是』。因為我經理跟我說過,公司有一套隱形的規矩和做法,除非你攀爬到他的位子才看得到,一般的基層員工連被告知的義務都沒有。他們只會被綁在原本的工作位子上,做著重複的事情,直到他們退休或離職。

不管你的想法多要好,只要不被老闆同意就沒有實施的可能性。既然如此又何必花時間去建議一些公司根本無法做到的事情?乖乖把安派到手上的事情做好,時候到了,自然會把你調去更難的部門,給你更多的權力和薪水。

到那個時候,你自然會明白什麼是你能做到的,你再把你的偉大想法拿出來也不遲,什麼是只要這個老闆還在崗位上,你就永遠不可能做到的事情。
2022-08-13 19:00:29
百無月
總覺得有點悲傷。跟人與人相處的規則感到莫名其妙...。
2022-08-18 14:10:36
露諾弭
人越多的地方就愈難做自己,尤其是職場上。在家裡跟家人說話都要注意小心,更別提有利益衝突的職場。以前我在小公司也不懂這道理,直到到大公司被人背後衝康很多次,就慢慢知道,就算你努力工作,你也不知不覺擋到別人想摸魚的路。他如果想摸魚下去,就只能排除努力工作的人。
2022-08-18 15:18:45

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