昨天離開了工作，被開除的味道很重。平日不讓我走，而昨日了斷的告訴我就做到今天。
隔天一早起來，望著窗外陰陰的天氣，翠綠的田地，頓時輕鬆了一下，沒了上一份工作的壓力。
其實可以更果決的拒絕留下，直接隔天就不去上班了，但一想到我這麼走了，身上的重擔就會落到新人身上，而這新人是大學生，九月就開學了。更重要的是，他是基督徒。我不能就這麼離去，不忍要他去面對那殘酷的工作(收爛攤子)，最後就留下。
其實還有一個原因，那就是老闆娘來說情。一開始是老闆希望我留下，但我說我與公司的合約只到今日，且我也不想再做下去了。當場直接拒離請求。沒多久換老闆娘出現在我身旁，且拿椅子坐在我辦公桌的前面，一開口就說，"你知道我要說什麼吧？"。我知道，但我沒回答，只是微笑，然後低頭續繼忙我的事。中間老闆娘說了一些事，並希望我留下來完成上一標工程的工作。我與公司的約只到今日，沒有義務留下，可以直接明日就不來上班了。我開出了一個交換條件，那就是我不接手新標案的工作，僅處理舊標案的事。可接受，我就留，不接受，我就走。為什麼我要開這條件呢？因我知道老闆的個性，若不開這條件，我一定會被迫新舊兩案通接。我就不想做了，還要我同時處理兩標的事。要我留，可以，但舊標案一結束，我就會直接離開。
公司是政府的外包廠商。
離職有兩個原因，一是老闆只會出一張口，且不會文書作業。有事都是下面的員工在擔，即使是自己該負責的事，有錯都是下面員工的錯，黑臉永遠是員工在扮，永遠不會承認自已的錯。在上級面前就是做做模樣，給人有在積極做事假象，其實不然。我不想續繼在這樣的人底下工作，不值得。下面的人負責做事，而自已負責演戲。二是工作量被安排了比去年要多了兩倍，沒加薪就算了，重點是我已對目前的工作內容感到厭煩。
