上次介紹的 Netflix 2023年6月底新片「絕世網紅」觀後感想(無雷心得)，如果有讓您覺得受益良多、增廣見聞的話，那這邊再加碼推一部西元2018年的商業日劇：「公司可不是學校」。
內容又是一部完全商業行銷類型的競爭題材，跟「絕世網紅」其實很像，就是一部把真實存在的商業教材拍成戲劇的內容，只是沒有像絕世網紅那樣教得如此鉅細靡遺、完全不私藏，每一集內容都可以做成筆記與心智圖，可直接投入實戰中應用。
整體來說，跟日劇：「詐騙青年」的拍攝方式有些類同，都是屬於開頭前幾集把相關教材置入在劇情當中呈現，到後半段就是很純粹的劇情走向。而「詐騙青年」講述的內容就是純粹的以行銷洗腦話術手法，針對持有不少退休金的老人家進行詐騙作為故事的舞台，劇中前面幾集使用的話術手法、演技，多半是可以直接竄改成業務員使用的行銷話術，並投入實戰中應用。
延伸閱讀：預防詐騙的方法：揭曉詐術的四大運作基礎
「公司可不是學校」這部主要還是描述以公司組織決策過程來作為故事的舞台核心，無論是從零開始創立一間公司的sop流程步驟、對手公司想收購蔽公司最賺錢的部門(機會主義)、公司的業務開發案(腦力激盪)、員工直到最後一刻才知情錯愕的人事命令異動(收購、裁員)、公司面臨侵權爭議、遭競爭同業收購(併吞事業版圖)...等，劇中都有完整的呈現，想知道一間企業公司本身到底是如何運作，那看完這部就會受益良多，恍然大悟、理解一部分的規則，同時也剛好補足了「絕世網紅」沒有具體描述到的企業簡報、籌措資金、無中生有(煉金術)、空降部隊(負二代)部分。
「公司可不是學校」一共兩季16集的十一個重點(第12點是寫給受薪階級看的)：
1.要走在時代的浪尖。(例如：目前爆紅的生成式Ai技術。)
2.附加價值。(來源：厚黑學。)
3.用盡手邊的資源。(來源：厚黑學、帝王學。)
4.要有被他人討厭的勇氣。(來源：厚黑學、帝王學。)
5.時間等於金錢。(例如：利用製作一杯漂浮咖啡的時間、搭乘電梯的時間來行銷文案。)
6.能看見這個人或公司的未來前景，同時身邊總不乏志同道合的追隨者。(例如：缺工潮就是代表已經看不見未來、沒有人想押注投資成為該公司的股東。)
7.情報收集。(例如：唯有知彼知己，保持思緒敏捷，才能出奇致勝。)
8.物色與保有未來合作空間的人脈結緣。(人情留一線，日後好相看。)
9.機會主義。(趨炎附勢、跟風、習慣大量抄襲他人的努力成果或原創點子，來讓自己的利益呈現最大化。更直白的說，就類似於山寨品告贏正版的概念。)
10.無中生有。(腦力激盪、現代煉金術。)
11.爬得越高，選擇越多。(決策、談判、整合、物色、過篩。)
12.員工有問題時，最好不要直接略過自己的區主管，跑去找老闆投訴。(職場禁忌，除非您已經具備前面11項的全部條件。因為區主管就是負責分攤老闆的工作細項的角色。)
內容又是一部完全商業行銷類型的競爭題材，跟「絕世網紅」其實很像，就是一部把真實存在的商業教材拍成戲劇的內容，只是沒有像絕世網紅那樣教得如此鉅細靡遺、完全不私藏，每一集內容都可以做成筆記與心智圖，可直接投入實戰中應用。
整體來說，跟日劇：「詐騙青年」的拍攝方式有些類同，都是屬於開頭前幾集把相關教材置入在劇情當中呈現，到後半段就是很純粹的劇情走向。而「詐騙青年」講述的內容就是純粹的以行銷洗腦話術手法，針對持有不少退休金的老人家進行詐騙作為故事的舞台，劇中前面幾集使用的話術手法、演技，多半是可以直接竄改成業務員使用的行銷話術，並投入實戰中應用。
延伸閱讀：預防詐騙的方法：揭曉詐術的四大運作基礎
「公司可不是學校」這部主要還是描述以公司組織決策過程來作為故事的舞台核心，無論是從零開始創立一間公司的sop流程步驟、對手公司想收購蔽公司最賺錢的部門(機會主義)、公司的業務開發案(腦力激盪)、員工直到最後一刻才知情錯愕的人事命令異動(收購、裁員)、公司面臨侵權爭議、遭競爭同業收購(併吞事業版圖)...等，劇中都有完整的呈現，想知道一間企業公司本身到底是如何運作，那看完這部就會受益良多，恍然大悟、理解一部分的規則，同時也剛好補足了「絕世網紅」沒有具體描述到的企業簡報、籌措資金、無中生有(煉金術)、空降部隊(負二代)部分。
「公司可不是學校」一共兩季16集的十一個重點(第12點是寫給受薪階級看的)：
1.要走在時代的浪尖。(例如：目前爆紅的生成式Ai技術。)
2.附加價值。(來源：厚黑學。)
3.用盡手邊的資源。(來源：厚黑學、帝王學。)
4.要有被他人討厭的勇氣。(來源：厚黑學、帝王學。)
5.時間等於金錢。(例如：利用製作一杯漂浮咖啡的時間、搭乘電梯的時間來行銷文案。)
6.能看見這個人或公司的未來前景，同時身邊總不乏志同道合的追隨者。(例如：缺工潮就是代表已經看不見未來、沒有人想押注投資成為該公司的股東。)
7.情報收集。(例如：唯有知彼知己，保持思緒敏捷，才能出奇致勝。)
8.物色與保有未來合作空間的人脈結緣。(人情留一線，日後好相看。)
9.機會主義。(趨炎附勢、跟風、習慣大量抄襲他人的努力成果或原創點子，來讓自己的利益呈現最大化。更直白的說，就類似於山寨品告贏正版的概念。)
10.無中生有。(腦力激盪、現代煉金術。)
11.爬得越高，選擇越多。(決策、談判、整合、物色、過篩。)
12.員工有問題時，最好不要直接略過自己的區主管，跑去找老闆投訴。(職場禁忌，除非您已經具備前面11項的全部條件。因為區主管就是負責分攤老闆的工作細項的角色。)
緊接著，關於「一兆遊戲」的部分：
整體的劇情其實滿好看的，讓我想不到的是，它是漫畫改編的。當然，裡面一樣有料可以作筆記。內容可以當作是「公司可不是學校」的筆記內容延伸。
整個內容看似主打「任性」，其實整體都放在於「機會主義」、「情報收集」、「爬得越高，選擇越多」、「附加價值」、「以假亂真」、「成立五人以下的核心團隊」部分。劇中也有提到「Ai繪圖」、「電商平台」、「串流大戰」、「網路社群」等當代日常科技的關鍵字競爭題材。
如果剛好有想要考慮自立門戶的話，倒是可以來看看，我推薦的這幾部清單內容。
（註：關於「成立五人以下核心團隊」這件事，其實在「絕世網紅」、「詐騙青年」、「公司可不是學校」、「一兆遊戲」、「絕廟騙局」在劇情的開頭之中，都有一模一樣的相同明示。）
