週休三日這件事，我可以肯定資本家一定會優先反彈。但說起來也有趣，當初選擇出來創業當老闆的人，不就正是資本家自己嗎？而且單論徵才錄取標準、工作流程要怎麼安排、人力該怎麼分配，不都是由老闆來主導與安排嗎？所以，談起週休三日這件事，我卻只發現，資本家們突然間就開始不知所云、開始無法適從、一副新手上路、涉世未深的新人臉了？
平常員工想提出優化工作流程時，還會被資本家嘴說：「在這間公司裡，到底是你老闆？還是我老闆蛤？」怎麼一遇到週休三日這議題，就開始陸續茫然、不解、迷惘、通通大腦直接當機、--過熱降頻燒主機板--了？
平時滿腦子只想要員工完全服從於公司規定的資本家們，這回卻對應不了週休三日這個需要純腦力活的議題？拜託，這議題又不是什麼粗重的體力活，怎麼可能會難倒區區擅長腦力活領域的資本家呢？
單靠體力+時間來換取薪資的勞工出來反對週休三日，這思維上或多或少還能被理解，但若是資本家出來反對，這我就相當不能理解了。
平常員工想提出優化工作流程時，還會被資本家嘴說：「在這間公司裡，到底是你老闆？還是我老闆蛤？」怎麼一遇到週休三日這議題，就開始陸續茫然、不解、迷惘、通通大腦直接當機、--過熱降頻燒主機板--了？
平時滿腦子只想要員工完全服從於公司規定的資本家們，這回卻對應不了週休三日這個需要純腦力活的議題？拜託，這議題又不是什麼粗重的體力活，怎麼可能會難倒區區擅長腦力活領域的資本家呢？
單靠體力+時間來換取薪資的勞工出來反對週休三日，這思維上或多或少還能被理解，但若是資本家出來反對，這我就相當不能理解了。
