黑心企業也可以得獎?有沒有搞錯啊!?
沒錯!這可是專門頒給日本無良企業的「ブラック企業大賞」!!
日本人的壓力大、工時長舉世皆知,由於過度工作而導致死亡的專有名詞:「過勞死(かろうし)」也是源自日本,甚至該詞彙的羅馬拼音「Karoshi」,已經被收錄於牛津字典中,成為英文單字的一部分。
▲ 英文字典也有很多外來語喔(來源:www.oxforddictionaries.com/)
日本企業中不乏薪水高、福利佳的優質企業,但也有許多無良公司,不僅逼迫員工超時工作,且並未讓員工獲得應有的待遇與福利,而這類的企業則被通稱為「ブラック企業(即中文的:黑心企業)」。
▲ 黑心企業的英文翻譯非常直白(來源:ブラック企業大賞)
該獎項的企劃委員會成員包括學者、作家、律師,以及NGO的人員所組成。企劃委員會於2012年起,每年都會先提出該年度黑心企業的候選名單(同時也會針對名單中的各企業附上入選理由),再於當年8月透過網路票選出當年的黑心企業代表,最後於9月公布獲獎名單。
依據「ブラック企業大賞」網站所提供的資訊,所謂的黑心企業可以由以下指標認定:
● 長時間勞動
● 性騷擾・職權騷擾
● 罷凌
● 長時間過密集勞動
● 低薪水
● 違反法令
● 缺乏育嬰假、產假等制度
● 對於工會的敵對程度
● 對於派遣人員差別待遇程度
● 對於派遣人員的依賴程度
● 未支付加班費(在徵人啟示中說謊)
2014年的黑心企業獎項,於今年的9月6號也正式公布了!不過在正式公布名單之前,讓我們先看看2012以及2013年的獲獎名單吧!
首先是2012年:
獲得大賞的是頂頂大名的東京電力公司,我想原因應該不用多說了!其餘獲獎的還包括如和民、富士通、善商(すき家的母公司)等企業,主要的獲獎原因幾乎與超時工作、員工過勞死有關。
接著是2013年:
和民再度蟬聯大賞頭銜(26歲新人女性員工每月被迫加班141小時,入社後2個月後自殺),而東北大學(研究助理連續兩個月加班達104、97小時,最後因憂鬱症自殺)。
▲ 「ワタミ」就是「和民」(拍攝者:akihito nakanishi,「CC BY-SA 2.0 」)
一個月加班140小時,假設一個月上班20天,平均每天加班7小時,再加上原本的工作時間(8-9小時),一天可能有將近15-16小時在公司。如果薪水高就算了,偏偏和民的薪資水準也普普……。
接著,讓我們來看看剛出爐的2014年獲獎名單吧:
這邊先介紹一下獲選大賞的ヤマダ電機,該社是日本最大的家電販售業者之一。
ヤマダ電機的一名23歲男性員工A君於公司宿舍內上吊身亡。根據調查,他在2004年以約聘人員的身分進入公司,直到2007年8月16號才被任用為正社員,卻於9月19號選擇自殺。根據出勤記錄,該員工於8月16號之後,每天上班都有打卡,卻沒有下班打卡的紀錄……。
直到2011年6月,A君的自殺被認定為職災,依據相關人員的證詞,他在自殺前一個月至少加班106小時,甚至自殺前一週就加班47.5小時。根據日本「週刊文春」所獲得的ヤマダ電機内部資料,2013年9月7日後的4週內,加班時間超過40小時的營業人員,全國607間店鋪合計就有1819人,甚至有46名店長的每月加班時數已經超過80小時。
每個月加班80小時,正是日本厚生勞動省所規定的「過勞死底線」!如果一個月工作20天,平均每天加班4小時,合計總加班時數正是80小時。
此外,本次入選「企業賞」的「株式会社 A-1 Pictures」則是知名動畫公司,製作作品包含「黒執事」、「銀の匙」、「宇宙兄弟」、「俺の妹(後略)」……等。該社的一名28歲動畫調整人員於2010年自殺身亡,根據醫療機構提供的資料,該員工的月工作時間曾達600小時,加班時數高的時候甚至超過344小時。
動畫產業一直被認為是一個相當有爭議的產業,多數年輕人懷抱著製作動畫的夢想而入行。然而據統計有,9成的動畫製作人員的年薪未達200萬円,且缺乏完善的保險以及福利制度。因此也有人認為動畫公司就是看準了年輕人「願意不計成本,在有興趣的工作多投入時間」的心理下,利用低薪壓榨勞力,可說是不折不扣的黑心產業。
最後,各位還記得前陣子個人介紹的「すき家計時人員出走事件」嗎?
該社採用了單人顧店制度省人力開銷,最後導致店員負擔太大而紛紛出走,讓公司一度陷入危機。すき家的做法雖然惡劣、也被認定是黑心企業,然而至少沒有逼到員工過勞到必須自殺的程度,因此並未獲得2014年的黑心企業大賞,而是拿到了一個極具諷刺意味的「要努力賞」!
坦白說,這樣的大獎並沒有任何法律上的約束力,只代表了民眾對於這些企業的輿論走向。然而,日本企業對於民眾的觀感非常重視,面對民眾排山倒海的壓力,即便心中不打算認錯,至少還是會配合調整改進。此外,日本政府的公權力執行也有落實,不至於放任黑心企業為所欲為。
後記:
近年來台灣的黑心企業似乎也有像日本看齊的趨勢,發生在日本的勞資與食安問題,也逐一在台灣引爆。然而相較於日本企業,台灣企業似乎更加頑強,而且關鍵時刻政府似乎往往拿不出魄力,甚至有時還在站企業的一端,嘖嘖!
雖然如此,當企業擺爛、政府無所做為時,辦這種獎恐怕真的是流於自High了!
沒錯!這可是專門頒給日本無良企業的「ブラック企業大賞」!!
日本人的壓力大、工時長舉世皆知,由於過度工作而導致死亡的專有名詞:「過勞死(かろうし)」也是源自日本,甚至該詞彙的羅馬拼音「Karoshi」,已經被收錄於牛津字典中,成為英文單字的一部分。
▲ 英文字典也有很多外來語喔(來源:www.oxforddictionaries.com/)
日本企業中不乏薪水高、福利佳的優質企業,但也有許多無良公司,不僅逼迫員工超時工作,且並未讓員工獲得應有的待遇與福利,而這類的企業則被通稱為「ブラック企業(即中文的:黑心企業)」。
本次要介紹的「ブラック企業大賞」,正是針對日本黑心企業所設立的獎項。
▲ 黑心企業的英文翻譯非常直白(來源:ブラック企業大賞)
該獎項的企劃委員會成員包括學者、作家、律師,以及NGO的人員所組成。企劃委員會於2012年起,每年都會先提出該年度黑心企業的候選名單(同時也會針對名單中的各企業附上入選理由),再於當年8月透過網路票選出當年的黑心企業代表,最後於9月公布獲獎名單。
依據「ブラック企業大賞」網站所提供的資訊,所謂的黑心企業可以由以下指標認定:
● 長時間勞動
● 性騷擾・職權騷擾
● 罷凌
● 長時間過密集勞動
● 低薪水
● 違反法令
● 缺乏育嬰假、產假等制度
● 對於工會的敵對程度
● 對於派遣人員差別待遇程度
● 對於派遣人員的依賴程度
● 未支付加班費(在徵人啟示中說謊)
2014年的黑心企業獎項,於今年的9月6號也正式公布了!不過在正式公布名單之前,讓我們先看看2012以及2013年的獲獎名單吧!
首先是2012年:
獎項 |
獲獎企業名 |
大賞 |
東京電力株式会社 |
市民賞 |
株式会社ワタミ |
業界賞 |
株式会社株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 株式会社フォーカスシステムズ |
ありえないで賞 |
株式会社ゼンショー |
特別賞 |
株式会社ウェザーニューズ |
獲得大賞的是頂頂大名的東京電力公司,我想原因應該不用多說了!其餘獲獎的還包括如和民、富士通、善商(すき家的母公司)等企業,主要的獲獎原因幾乎與超時工作、員工過勞死有關。
接著是2013年:
獎項 |
獲獎企業名 |
大賞 |
ワタミフードサービス |
業界賞 |
クロスカンパニー |
特別賞 |
国立大学法人東北大学 |
教育的指導賞 |
ベネッセコーポレーション |
和民再度蟬聯大賞頭銜(26歲新人女性員工每月被迫加班141小時,入社後2個月後自殺),而東北大學(研究助理連續兩個月加班達104、97小時,最後因憂鬱症自殺)。
▲ 「ワタミ」就是「和民」(拍攝者:akihito nakanishi,「CC BY-SA 2.0 」)
一個月加班140小時,假設一個月上班20天,平均每天加班7小時,再加上原本的工作時間(8-9小時),一天可能有將近15-16小時在公司。如果薪水高就算了,偏偏和民的薪資水準也普普……。
話說,有人注意到第一年和第二年的獎項名稱有出入嗎?
接著,讓我們來看看剛出爐的2014年獲獎名單吧:
獎項 |
獲獎企業名 |
大賞 |
株式会社ヤマダ電機 |
業界賞 |
【アニメ業界】株式会社 A-1 Pictures 【エステ業界】株式会社 不二ビューティ (たかの友梨ビューティクリニック) |
特別賞 |
東京都議會 |
要努力賞 |
株式会社ゼンショーホールディングス(すき家) |
這邊先介紹一下獲選大賞的ヤマダ電機,該社是日本最大的家電販售業者之一。
ヤマダ電機的一名23歲男性員工A君於公司宿舍內上吊身亡。根據調查,他在2004年以約聘人員的身分進入公司,直到2007年8月16號才被任用為正社員,卻於9月19號選擇自殺。根據出勤記錄,該員工於8月16號之後,每天上班都有打卡,卻沒有下班打卡的紀錄……。
直到2011年6月,A君的自殺被認定為職災,依據相關人員的證詞,他在自殺前一個月至少加班106小時,甚至自殺前一週就加班47.5小時。根據日本「週刊文春」所獲得的ヤマダ電機内部資料,2013年9月7日後的4週內,加班時間超過40小時的營業人員,全國607間店鋪合計就有1819人,甚至有46名店長的每月加班時數已經超過80小時。
每個月加班80小時,正是日本厚生勞動省所規定的「過勞死底線」!如果一個月工作20天,平均每天加班4小時,合計總加班時數正是80小時。
換言之,這46名店長可說是「犧牲生命在工作」!
此外,本次入選「企業賞」的「株式会社 A-1 Pictures」則是知名動畫公司,製作作品包含「黒執事」、「銀の匙」、「宇宙兄弟」、「俺の妹(後略)」……等。該社的一名28歲動畫調整人員於2010年自殺身亡,根據醫療機構提供的資料,該員工的月工作時間曾達600小時,加班時數高的時候甚至超過344小時。
即便一個月30天都到公司報到,每天也要工作20小時,這不死人才有問題吧!
動畫產業一直被認為是一個相當有爭議的產業,多數年輕人懷抱著製作動畫的夢想而入行。然而據統計有,9成的動畫製作人員的年薪未達200萬円,且缺乏完善的保險以及福利制度。因此也有人認為動畫公司就是看準了年輕人「願意不計成本,在有興趣的工作多投入時間」的心理下,利用低薪壓榨勞力,可說是不折不扣的黑心產業。
對於喜歡看動畫的我,看到這樣的事件實在百感交集啊!
最後,各位還記得前陣子個人介紹的「すき家計時人員出走事件」嗎?
該社採用了單人顧店制度省人力開銷,最後導致店員負擔太大而紛紛出走,讓公司一度陷入危機。すき家的做法雖然惡劣、也被認定是黑心企業,然而至少沒有逼到員工過勞到必須自殺的程度,因此並未獲得2014年的黑心企業大賞,而是拿到了一個極具諷刺意味的「要努力賞」!
這感覺很像是在調侃すき家說:「想比黑心?你還差得遠呢!」
坦白說,這樣的大獎並沒有任何法律上的約束力,只代表了民眾對於這些企業的輿論走向。然而,日本企業對於民眾的觀感非常重視,面對民眾排山倒海的壓力,即便心中不打算認錯,至少還是會配合調整改進。此外,日本政府的公權力執行也有落實,不至於放任黑心企業為所欲為。
後記:
近年來台灣的黑心企業似乎也有像日本看齊的趨勢,發生在日本的勞資與食安問題,也逐一在台灣引爆。然而相較於日本企業,台灣企業似乎更加頑強,而且關鍵時刻政府似乎往往拿不出魄力,甚至有時還在站企業的一端,嘖嘖!
也許,台灣也該辦個黑心企業大賞,而且一該把政府也納入候選中?
雖然如此,當企業擺爛、政府無所做為時,辦這種獎恐怕真的是流於自High了!