尼莫生涯規劃聚會心得，人生當中常遇見的問題
今天總共包含我七位朋友來參與尼莫的聚會，大家都因為未來生涯規劃前來，想當然我也是對未來很迷茫的。
而在我聽完前面大家的問題後，我自己的問題也漸漸明朗，其實也沒什麼特別要問的了。
於是我開始觀察每個人的問題以及想要的是什麼，整理如下：
1、不知道自己的熱情、想做的是什麼
2、現有工作環境不滿意，找不到自己合適的職場環境
3、想要的工作始終面試不成功
4、有某件事情想去做，但是不確定會不會成功而猶豫
5、因為家業而讓自己的生涯規劃受到阻礙
我自己的煩惱，則是目標為賺到2000萬，但不確定現在執行的方案能不能達成。
但在聽了其他人的問題後，其實我的問題背後其實只是需要有人支持罷了。
如果有算命師說我現在喜歡做的事情無法賺2000萬，我會放棄嗎？
我的答案，是會繼續做下去，但我會想辦法讓他規模化到我要的數字，與其說賺到那個錢，實際上是我要賺2000萬達到什麼樣的生活品質。
我要的是有更多時間去探索更多領域，學更多我有興趣的事情，因為探索新的領域很有趣。
反正人生一次，何不早點賺錢早點認識不同世界風貌，說實在，我的方案事實上就是不斷探索每個人的世界，只是我要把它拿來作價值交換。
所以我發現也沒什麼好問的，現在我只要趕快試出打開市場的產品，接著規模化以及學會管理運營，基本上我的路就開始走了。
試想想，假設100人當中，有7個人因為生涯問題聚再一起，代表16523位青壯年人口中，有1156人也同樣有生涯問題。
最近看了一本書，「跳過問題找方法」，裡面其中一項，是要你別往問題去挖解答，而是要去思考什麼情況下你會成功。
意思是，若你想要擁有你想要的工作環境，那時候你會擁有什麼條件，又或者是到達什麼階段才會擁有。
如果猴子在水上樂園玩得很不開心，牠一直思考為什麼自己這麼不快樂，思考再久也想不出答案。
換個方式，想想自己什麼時候很開心，就是去森林公園的時候很開心，那就可以規劃怎麼樣才可以跑去森林公園，這時候思考才有了效果。
基本上，來的人其實有個有很強的優勢，有的是高的學位或很厲害的工作經歷。
共同特徵都是對現在職場的不滿意、未來生意規劃、或是生活時間調度上有問題。
那對我來說，若無法承受人生當中的不滿意，一種是臣服他，另一種就是解決他。
在「臣服的力量」一書裡面學到，發現並感謝你所得到的，比如在不滿意的工作裡，使你繼續做下去的關鍵原因是什麼?
就是薪水，除此之外你的不滿意，其實都不是核心重點，除非他們有影響到你的願景。
但你的願景可以靠下班時段完成嗎? 如果能完成，又何必在乎工作時的不滿意呢?
這就跟熱情與事業該不該分開或合一起的議題一樣。
沒有哪個雞排店老闆一開始就很喜歡雞排，也不是哪個清潔員工一開始就喜歡清潔工作。
他們只是從現有能用的資源當中，選擇他能夠開始執行的部分而已。
找到自己目標願景，規劃執行方式，徹底執行做到穿。
若你發現自己當員工後還是一直不適應工作，那可以開始去創造自己要的工作環境。
若創造成功，那恭喜你得到想要的願景，若創造失敗，或許可以換個方式。
或者是臣服這些你不滿意的部分，而去感謝你所得到的那些好處。
當我們一直忽略得到的好處，而一直關注不喜歡的部分，如同為了讓自己不生病，而刻意在周遭噴消毒水，與細菌隔離。
這種方式，如同你為了避免風險而不施打疫苗，但當你很不巧地中了病毒，就會毫無抵抗能力，變得很嚴重。
人生當中的煩惱與憂愁，用意是讓我們知道現在的位置還不夠好，於是要讓現在的好還要更好，不斷的精進不足才能夠擁有更多人生選擇權。
這次聚會還滿開心的，不曉得是不是已經2~3年沒有認識朋友了。
宅了好久，才發現這世界跟3年前的世界好不一樣啊。
最後尼莫送每個人一本書，這本書我過去在書店裡有逛到，書名實在不感興趣所以沒特別翻閱。
但尼莫特別推薦，這次來讀一次試試喜不喜歡這內容啦~!
