我是哈利男孩,我做過很多不同類型的工作,也遇過各式各樣不同的主管。
好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個,普通以下的主管反而數量多得不可勝數。
我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞,特別是不好的主管的豐功偉業。
我也會將大家的經歷,還有各位讀者的投稿發布,讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。
【本文由讀者匿名投稿,欲匿名投稿者,請私訊本帳號。】
我剛進一間公司的時候,原本是覺得公司規模有在擴展,未來也是很有發展性,
去面試了之後,也覺得主管跟老闆都是很有想法的人,我也被順利錄取到公司任職。
我在錄取之後,也對這間公司充滿了期待,我覺得我可以在這裡大展身手,公司也會給我相對的回應,
不過入職之後才知道沒那麼簡單,真的開始工作了,才知道這間公司是怎麼一回事,也讓我重新思考一些事情。
我第一天入職,因為人事剛好出差,交代給其他人負責,但是他一直搞不清楚狀況,我就這樣跌跌撞撞完成我的入職流程,
接著我在位子上,想說要來看一下公司相關的資料,要好好了解公司,這樣後續的工作才能順利進行,
我就看了一下我的電腦,我的電腦真是一片乾淨,乾淨到連Office都沒有呢。
我就去詢問了一下,人事告知我電腦的部分下星期會有人幫你處理,wtf...我真的不知道該怎麼說了,
在一間公司上班,電腦是必備要使用的硬體設備,那最基本的文書軟體一開始就要有了吧?
如果說Adobe那些繪圖軟體沒有就算了,畢竟我不是設計師,但是基本的文書軟體總是要有吧,
我就先用Google的雲端文書先處理,雖然少了很多東西,但至少可以先應急使用,不然當下我真的沒東西可以用。
後來又缺少一些文具用品,還都是我自己去問才有的,我真的是很無奈,也覺得很納悶,
我認為公司到一定規模的時候,就應該要有人去處理這些事情,而不是佛心去看待這些事情。
後來要來幫我安裝Office軟體,不過竟然還是使用非正版的部分,我真的是很無言,
以公司的規模跟營收來說,在Office上使用正版的軟體,我覺得是蠻正常的,而且也能提升工作的效率。
竟然沒有人去重視這一個區塊,而且也沒有人去處理公司的資訊系統,我也是覺得很傻眼,
經過這一連串的事件之後,我真的要好好考慮一下在這間公司的去留,沒想到公司跟我想像的落差那麼大。
在小公司的階段,很多東西都可以比較有彈性,也可以不是都那麼硬性規定,這樣也讓人有緩衝的空間,
但是在往大公司成長的階段,基本上都要建立起制度,也要能夠分工合作,清楚地畫分出工作的部門,
這間公司讓我看不到往大公司成長的企圖心,只想著要賺更多的錢,沒有想要建立更有制度化的公司環境。
你們有沒有這樣入職的不好經驗呢?也可以跟我們一起分享看看喔!!
在社會上行行出狀元,我做過大大小小不同類型的工作,現在在人資公司上班,聽過無數職場發生的大小事。