我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。
好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。
我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。
我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。
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我現在任職的公司裡面，有一個很讓人討厭的主管，也因為這樣，我最後選擇了離職。
我是負責設計的部分，每次要交付的時候，主管都說他要先看過東西才行，之後才能將東西送出，
這樣也沒什麼問題，多一個人確認的話，也能夠多一個發現錯誤的機會，這個部分我沒什麼意見。
只是每次要送出之前給他看，他的意見總是一大堆，而且都是很支微末節的小地方，
一下子說字太小要放大一點，一下子說顏色很跳這樣不行，什麼話都給你說就好了啊。
設計本來就是很主觀，但在權衡之下，要能夠做出滿足業主的需求才是重要，
你自己也不是業主，照你的意見去修改的話，最後業主又不滿意還是不是一樣要再改？
你只要確認上面的東西是正確的就好，奇他設計的部分就不要干涉了，越干涉只會讓人越難做事情。
其實我也不是第一次被嫌設計的東西，台灣就是一堆主管跟業主有很主觀的意識，不過今天你是業主的話，
我滿足你所想要的需求，這部分我倒是沒什麼問題，只要不要一直給我改來改去就好，
不過主管到底是憑什麼在那裡講東講西，而且要修改的部分真的是很莫名其妙，我真的沒有辦法接受。
這件事之外還有另外的事情，總是在詢問那個主管一些專案方針的時候，他支支吾吾講不出一個所以然，
我就覺得你都可以在一些雞毛蒜皮的地方斤斤計較，卻在重要的專案上都沒看法，我只能無言以對。
有這樣的主管，我真的在工作上很疲倦，覺得整個人都沒什麼動力，搞到我心很累，
最後我只能選擇離職，不然跟公司的高層反應也沒有用，因為主管跟公司高層的關係很好，
再怎麼樣也都不可能把他撤換掉，最後也只是把場面搞得更難看而已，所以我自己先選擇離開了。
在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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