高興!收到第一百六十一個勇者評價 (紅心) ~
感謝給我紅心的朋友! ^^
Thank you very much ~
再兩個月就近歲末,也許有些人準備於年初換工作。
今天分享一堂有意思的課程 ~ 履歷優化與個人品牌重塑!^^
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
之前在《工作有感》提到心得:「有方向目標地廣撒網,增加機會」。
但是,可以如何增加機會呢?
相信很多人知道,其中一個重要方法是:有份吸引人的履歷。
那麼,要如何寫出吸引人的履歷?
這裡粗略分享一堂《大人學》的課程 ~ 《履歷優化與個人品牌重塑》。
這門課由姚詩豪先生(Brian)和張國洋先生(Joe)合開。
課程中說:履歷是個人的廣告!別溫良恭儉讓,好好行銷自己。
不過,要為自己做廣告行銷,需要了解自己的特點,做出自己的定位。
因此,這堂課不只講解如何優化履歷,也協助探討個人品牌的重塑。
我曾經上過這門課。
當時,Joe 和 Brian 一一與學員訪談,協助學員探索自己的特色,檢視自己的職場價值,進而找到個人定位。
這似乎剛好與我在工作文的另一個心得有些重合:「清楚自己的長處、弱項、興趣,並且知道自己“能提供的”,以及“無法忍受的”。」^^
清楚了自己的職場價值與個人定位,課程的另一個重點,當然是撰寫履歷。
履歷是廣告,要行銷自己,需要吸引召募者。
如何吸引召募者?
該說出召募者在意的內容,而他們在意的是求職者進公司後的貢獻。
要怎樣讓召募者相信自己在未來能有貢獻?
重要方法是:將過去工作成果具體化,突顯自己的亮點。
另外,召募者可能面對成千上百的履歷,時間有限。
因此,要盡快、精煉地他們看見重點。
課程中,Brian 和 Joe 逐一為學員們修改履歷。
也許因為我對自己的定位還算清楚,文筆也還行,因此幫我調整的較少些,
改的字數,對比學費,讓我有“一字百金”的錯覺。XD
不過,效果很好,那份履歷被好幾家大公司的主管直接讚美過。
而我,此後也更加了解,該怎樣呈現、儘速讓召募者們獲得他們想知道的資訊。
這是場很好的講座,值得一聽!
前文:工作有感