達人專欄收到第兩百六十二個勇者評價 (紅心) ~
感謝給我紅心的朋友！ ^^
Thank you very much ~
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年後轉職潮？^^
今天分享幾個職涯跨界的案例，僅供參考 ~ 
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年後，領了年終，放了年假，常迎來轉職潮。
這些年經濟不景氣，員工與公司多有哀嘆。前途未卜，何去何從？
聽到跨領域，走出不同職場之路的例子，頗為有趣，與大家分享。
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有位先生 A，在當兵時，負責拍照攝影，退伍後，他想增進自己的攝影技術，就到婚紗攝影街找工作。
找工作被拒絕了，A 說：那我免費來幫忙！於是，A 被接受為免費幫忙的學徒。
A 學得快、做得好，隔了段時間後，成為有薪水的正式員工。約略數年後，A 出師、創業，成為老闆。
大致又數年後，熱愛出遊的 A 開始了當導遊的兼職。
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作為導遊，A 與旅客們一起遊山玩水，並且用婚紗攝影技巧，一路為團員們拍下美麗的照片。
結合導遊與攝影，他收的團費可能比一般貴些，但是累積了一群忠實顧客。
又數年，看導遊的收入不錯，兒子也長大了，A 將攝影公司交給兒子，自己專心當導遊。
現在，A 的旅遊社群中已有數百名長期客戶。
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說到跨界的導遊，想起另外兩個特殊例子：
B 讀理工出身，在國外拿過學位，但是就業後得了憂鬱症，醫生建議他多出去走走。於是他辭職，成為了一位佛系的導遊、地陪。
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另一位 C 則與 B 相反，辭掉導遊，進入業界。
C 是我幼時出遊見到的一位導遊，年紀輕，但是做得很好。
有好些年，我家長輩出遊會請問他的建議，即使後來他為了安定下來，已離開旅遊業。再後來，聽說 C 似乎在某快速成長中的企業(後來已上市)當到了廠長。
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若說跨界與創業，則聯想到 D 和 E。
D 和 E 原本似乎是做專案管理，自行創業，做管理顧問，有開設專案管理的課程，蠻不錯。
也許在閒時，他們用專案管理的方法，分析起人生的問題，比如：失戀、求職。
這些深受普羅大眾關心的議題，不同於以往地，被用邏輯且新穎的方式講述。
因此，D 和 E 大紅特紅。他們發現巨大地、未被滿足的需求，這是一片藍海。
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D 和 E 用系統性的方法，看情感、職涯等等，人在成長中容易遇到的問題，寫了好些文章，也開設課程 (收費頗可觀)，建立了他們的品牌，也擴張了他們的公司。
公司專案管理的目標客戶是公司，而情感、職涯“專案管理”的客戶則是大眾。
他們運用類似專案管理的思維，但是更換了內容，也變換了目標客戶，取得不小的成功。
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看見 A、B、C，感覺對於喜愛出遊，且善於與人互動的識途高手來說，
導遊、地陪可能是個“進可攻、退可守”的選擇？XD (超級……不適合我XDD)
想到 A、D、E，則覺得：靈活結合不同領域，發現未被滿足的需求，
可能就開創了一條尚少人行的、風格獨具的職場之路！^^筆湍飛澗空
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備註：
1 案例分享僅供有興趣的朋友參考，並不代表照著做也會成功。
2 作為職涯跨界的例子分享，不寫出是誰，以免有幫著打廣告的嫌疑？XD
但是 A、D、E有些名氣，特別是D、E，如果有人從上述描述猜出是誰，不關我事，也請大家不要說出喔。XDDD
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