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這是目錄：
一、大器晚成
二、追逐心情這件事
三、近況
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一、大器晚成
各位認為成功的人是在什麼年紀才成功呢？以下談兩個歷史案例與各位分享：
第一位是麥克阿瑟，麥克阿瑟的事典我相信不必我多談，其於太平洋戰役後到達人生的最高峰，卻在韓戰的時候敗退，甚至想動用核武，軍旅生涯後，其加入從政，但結果並不順利。
試想，若麥克阿瑟於韓戰時動用核武，往後的冷戰真能避免全面衝突嗎？我想將會使和平遠離這個世界。
第二位是美國前總統甘迺迪，與前一位有過有趣的的因緣，於二戰期間，甘迺迪是麥克阿瑟底下的軍人，而關於他著名的事蹟，也於上篇文章說明過，非常謹慎且柔軟地避免了古巴飛彈危機，這次也是離全面衝突最接近的一次，試想，若該次危機的美國前總統並非前總統甘迺迪，有誰能避免全面衝突？
我個人認為，麥克阿瑟的軍旅生涯，與他人協調合作的經驗較甘迺迪少(並非是真的少，若一個不會與他人協調合作的人，是無法站上高位的)，而甘迺迪因眾、參議員的經歷，許多政策與法案的推行，都要仰賴與他人協調合作，因此才會在全面衝突的危機上有如此大的差異，而其中更重要的，是身為政治人物的角度，甘迺迪需隨時檢討自身的不足，隨時保持自身的「彈性」，才能度過古巴飛彈危機。
人並非過了年紀就難以去改變，而是與個人經歷有關，上述兩例我想是較為極端的二例(甘迺迪即便位居總統仍能接受改變、麥克阿瑟則於取得勝利後難以接受失敗)，而世上許多重要發明的發明家都是年過四十的，所以，現在開始，永遠不嫌晚。
二、追逐心情這件事
近日看許多年輕人將憤怒發洩在他人身上，而又追求自己的快樂而砸了自己的社會資本，最終只能一直受到內外兩界的批評與為難，最終又開始怪罪他人的錯誤，不檢討自身的問題，老實說，看了很難受，但這邊一反我常說的人際關係，這次談談「心情」這件事。
心情就如同浪花，會隨著時間去消失，不斷地去追逐，最後恐怕連原來的位置都迷失，也未獲得任何浪花。
倘若不去追逐，只是在原地慢慢感受其的存在，想必能比不斷追逐的人，更了解這些浪花出現與消退的原因。
這是出自「人類大歷史」的某個段落，因身邊沒有本書的關係，與原文多少有落差，有興趣的自己去翻書吧！此處提出讓各位看看本書作者的想法。
三、近況
最近又與下巴徒弟聊到過去兩公司吵架的事，我發現這位朋友對於人際關係十分不擅長，其中得提出幾個一般人常見的盲點：人與人在你看不到的地方會互相交流、人會進步、信賴度問題。
其中他原本認為只有惹到該公司一個人而已，現實是全公司都要跟他對幹，很大程度上忽視了人跟人的交流。還有聽信我同學的話去相信公司主管沒有生氣，但這位主管根據我的認識，他的心情只會講給信賴的人聽，因此沒有去看清每個人與每個人連結線的粗細，也沒正確意識到每個人的點度，最終被全面開幹。
另外還有過度信賴自己的師傅(下巴哥)會幫忙自己，實際上下巴這傢伙厲害了，竟然跟著公司的人一起幹他，我認為做為一個師傅而言，這樣的行為十分不恰當。
而最後要談的人會進步，則不在本次的問題之內，人們通常會以自己的框架去認定他人是如何的人，這很大一部份限制了自己的人際關係與自我成長。當然，大部分的人都會原地踏步甚至退步，框架不能說有錯，不過過於依賴框架本身，也會讓自己難以踏出自己的框架，而常用框架去拘束別人的人，本身也是被框架綁得死死的，自己不會有成長之餘，在他人成長後，會慢慢疏離這個老是以框架看人的自己。
