同職場版發文，在此作紀錄
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在36歲這一年，踏上創業這條修羅路
創業的行業就是：消防工程！
以下會稍微介紹一下這個行業在做甚麼、待遇、工時，還有一些小感慨
來囉！
消防工程這個行業，基本上就是跟著國家，跟著消防隊而存活的行業
因為消防法規有規定，供公眾使用場所、各類型工廠、工作場所.......等等
在消防法規下，甚麼樣的場所，應該要設置甚麼樣的消防設備，都是有明確的規範。
所以，消防工程就是在法規底下而生的行業！
舉例來說：今天消防隊到公寓大樓安全檢查，檢查不合格會開紅單，紅單上會註明有甚麼缺失需要改善，公寓大樓就要去找消防公司來進行改善；維修後，消防隊會再來複查銷單。
再來一個例子：今天有工廠想要從地基開始蓋一棟工廠，這時候會根據消防法規去設計這個工廠需要甚麼樣的消防設備，然後從設計開始，再來圖面送審消防局，沒有問題就是按圖施工；施工完成後，一樣消防局會到場檢查是否有按圖施工，並且功能正常，沒有問題的話才可以繼續後續使用執照的核發等等流程。
最後一個例子：消防安檢
法規有規定甚麼樣的場所需要進行消防安檢，這時候該場所的業者，就必須要委託有合格執照的消防設備師(士)一國家專技考試合格，到該場所進行所有消防設備的檢查，檢查完一樣有可能會有缺失，這時候就是維修改善，再將檢查後的報告申報至消防隊。
以上只有提3個例子，這些是我們最平常在做的事情，還有很多林林總總一大堆，總之就是一直圍繞著消防法規跟消防隊在跑，基本上國家沒倒，這個行業就是有它的需求跟市場在！
有人會說消防跟水電很像，沒錯！是因為我們也需要配管配電拉線等等，但消防有法規的規範下，不能像水電一樣可能沒有很明確的做法(雖然水電也有電工法規，但一堆偷工減料也是有)
這個工作，說實在的要靠時間累積經驗，沒有相關經驗也可以入行！(本人就是)
但是現在很多年輕人不願意吃苦，曬太陽跑工地覺得髒，覺得勞力工作當工人沒有未來，講出去難聽，不只是消防這個行業，像水電木工油漆等等工種，都面臨人力斷層。
真的只要有心好好地去學習，把技術學起來，以後功夫在身上，要轉哪一行相關的，都不會太辛苦，拚一點可以自己出來開，過去累積的人脈，工作中的眉目都是一輩子受用的！
再來談談工作工時，基本上就是8：00~17：00，中午休息1小時；休假看公司，有的周休二日，有的隔周休，有的凹一點就是只休假日；但如果工作在趕，還是都會遇到加班！
我之前公司帶的年輕人做餐飲業，轉行做工：他真心覺得有周休二日後就回不去了！
我自己的公司，原則上都是周休二日(我就是覺得工作跟生活都要平衡，只有工作沒有家庭跟生活，我覺得這樣的人生根本沒有意義。)
除非今天工地在趕，大家一起拚一拚，假日加班該給的也是都會給
所以，做工的人，除非你遇到的是血汗公司、吸血公司，不然到哪基本上就是8：00~17：00；這些都是可以在面試時跟公司確認清楚的。
最後來談一下薪水，這個我想也是很多人想知道，我這麼辛苦的工作，收入有沒有符合期待呢？
基本上就是分成兩種，日薪、月薪
日薪，有做有錢，沒做沒錢，遇到連續假日過年等等，沒錢！但薪水比月薪還要高一點點
師傅：日薪2500-3500(具備消防電系統及視圖能力者)
半技：日薪1800-2200(具備消防電及水電經驗者)
學徒：日薪1500-1800(肯學習，無經驗可)
光學徒甚麼都不會，遞工具收拾工地打雜，這樣一天1500X22天也有3萬3
但像我前面說的，有沒有心去學習，相對的師傅們都感受得到，沒有心來混日子，也別太奢望師傅們會教甚麼；換位思考一下，今天如果你已經是師傅，你會花時間在沒有心思的人身上嗎？
學徒到半技工，基本上就是看自己的努力，有的人1年就上去了，有的人花了2-3年以上還在學徒1800混，差別就是心態的不同(因為1800混22天也是不少錢)
月薪的話，基本上就是跟日薪差不多，只是會比日薪少一點；因為老闆都是聰明人，把休假這些都攤提在你的每一個月上，但相對在假期上不會像日薪一樣沒做沒錢。
至於其他福利制度，就是看每一家公司給出的魚餌了！
說了這麼多，會想出來創業的契機點，也是因為在這個行業待了不算短的時間
看著各式各樣工程生態，老闆壓榨員工......等等(好像到哪都這樣，這個改天再來好好地說)
因為過去待過一家幸福企業，把員工當成家人照顧，各種福利待遇好
於是讓心底埋下一顆種子：『如果我有能力可以建立一家公司，我也要創造勞資互利的公司。』
這個信念一直埋在我心底很長一段時間，直到今年一個契機點發芽！
我堅信，心的信念只要夠強大，堅持把每一步走得踏實，我就不會輸！
也許這條路很苦，但只要想到是為了自己的未來而努力，再辛苦再累也值得。
想鼓勵大家，內心一定要堅定，不論日子怎麼過。
達人
