我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。
好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。
我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。
我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。
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我在一間活動公司上班，雖然是一間小公司，但是大家相處得還算融洽。
只是我們有一個主管，一開始我覺得他懂的好像蠻多的，所以那時候都還好，
直到我承接一些活動，開始發現一些他的真面目，原來跟一開始差很多。
原來他一點都沒有主管的樣子，先不說主管應該有他要肩負的責任，也要看下面的人的狀況如何。
但是他一點都不管下面的人如何，連自己負責的部分也是弄得很多問題。
由於辦活動需要人力配置，常常問他那個部分需要多少人力，但是他總是不說清楚。
等到我都已經安排好了， 才在那裡說他要人手，或是活動的時候才把我配置的人力帶走。
導致我以後安排人力之前，都會先多安排一下人力，因為我知道他都會自己把人挪做自己用。
還有他負責的部分，每次都不把自己的工作完成，我這裡就必須要幫他完成。
如果只是這樣就算了，還會把功勞攬在自己身上，明明就不是他弄的，還跟老闆說是他弄好的。
我聽到的時候簡直快爆炸了，竟然有這種厚顏無恥的人，我更不敢相信他這樣的人能當主管！！
原來他能當主管只是因為年資比較久一點，並不是因為他的能力有到那裡，我總是越想越氣憤。
一直會覺得說為什麼這種人可以當我的主管，雖然我已經不太理他，辦公室的人也大多都是這樣想的。
而且他總是什麼事都要去跟老闆講，一副好像只有他在做事情一樣，什．麼．事．情．都．要．去．報．告！！
他能夠得到老闆的器重，最大的原因就是他很能夠配合，就算是假日的時候，也能夠隨傳隨到，
他自己要這樣子是無所謂，這畢竟是他自己的選擇，但如果要因為就重用他，那我實在是沒辦法接受。
甚至有跟老闆稍微講過他的事情，但是老闆都不以為然，可能也覺得我是在針對他吧。
如果是這樣的話，就只能算了吧，畢竟老闆比較相信他，其他人說的話也不當一回事。
在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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