華航(2610)空服員是否罷工引起社會極大關注，就連小英總統首次出訪都可能遭受波及，讓員工憂心忡忡。為了釐清外界疑慮，華航企業工會於今（20）日下午兩點召開記者會向社會各界說明真相，指出此次罷工非華航內部工會主導，而是由外部勢力操控，讓2千位空服員就能決定萬名員工的聲音請問合理嗎？
多位工會幹部代表8千名地勤員工發出怒吼，表明不接受少數人決定多數人的工作權，呼籲要討論罷工就請回到體制內討論由華航萬名員工投票決定，豈容體制外工會操弄、說三道四。同時華航工會並發起要安定，保工作，萬名員工連署書，請社會公評。
華航企業工會理事長葛作亮表示，近來接獲許多工會會員憂心忡忡反映，對於部分職業工會串聯外部有心人士接連發起的遊行抗議、罷工及拒搭華航等行動，已嚴重影響公司聲譽及永續發展，企望總會積極介入協調。
華航工會幹部在記者會上特別強調，一旦發生罷工，不論規模大小，華航過去多年以客為尊所累積的聲譽、飛安以及旅客權益都將遭受重大質疑與影響，勞資雙方的傷害也絕非短時間內所能平復，亦將直接影響全體員工的工作權益與家庭生計，相信這種結果非外界與多數華航員工所樂見。
罷工行為是一種抗爭手段，並不是爭取權益的唯一途徑，其影響層面更涵蓋到社會大眾，工會理事長葛作亮並舉媒體報導『華航勞資紛擾 勿忘日航殷鑑』「勞資莫忘日航案例，唯有上下一心，互相體諒，方為上策」。
葛作亮拜託所有華航員工，尤其是空服同仁務必三思，勿受外界有心人士煽動，斲傷公司發展，危及公司生存，進而損及同仁，傷害社會大眾對公司的信賴與託付。葛作亮表示，工會必定持續與事業單位就同仁應有權益與福利進行協商溝通，並呼籲政府主管機關包括交通部與勞動部能介入協調，希望以創造勞資雙贏為努力目標。
華航空服醞釀罷工，企業工會質疑合理性 - 財經新聞 - PChome 新聞
多位工會幹部代表8千名地勤員工發出怒吼，表明不接受少數人決定多數人的工作權，呼籲要討論罷工就請回到體制內討論由華航萬名員工投票決定，豈容體制外工會操弄、說三道四。同時華航工會並發起要安定，保工作，萬名員工連署書，請社會公評。
華航企業工會理事長葛作亮表示，近來接獲許多工會會員憂心忡忡反映，對於部分職業工會串聯外部有心人士接連發起的遊行抗議、罷工及拒搭華航等行動，已嚴重影響公司聲譽及永續發展，企望總會積極介入協調。
華航工會幹部在記者會上特別強調，一旦發生罷工，不論規模大小，華航過去多年以客為尊所累積的聲譽、飛安以及旅客權益都將遭受重大質疑與影響，勞資雙方的傷害也絕非短時間內所能平復，亦將直接影響全體員工的工作權益與家庭生計，相信這種結果非外界與多數華航員工所樂見。
罷工行為是一種抗爭手段，並不是爭取權益的唯一途徑，其影響層面更涵蓋到社會大眾，工會理事長葛作亮並舉媒體報導『華航勞資紛擾 勿忘日航殷鑑』「勞資莫忘日航案例，唯有上下一心，互相體諒，方為上策」。
葛作亮拜託所有華航員工，尤其是空服同仁務必三思，勿受外界有心人士煽動，斲傷公司發展，危及公司生存，進而損及同仁，傷害社會大眾對公司的信賴與託付。葛作亮表示，工會必定持續與事業單位就同仁應有權益與福利進行協商溝通，並呼籲政府主管機關包括交通部與勞動部能介入協調，希望以創造勞資雙贏為努力目標。
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