其實在家樂福久待並非霸主本願。霸主進公司一個月後，除了啟動發財計畫，也去朝思暮想的證券業面試
後來沒上只能繼續待下去。
撐到四月，霸主回想起在部隊的爽，連續發文希望回部隊
不確定這時候有沒有申請到第一次再入營面試，總之就算申請也沒有成功，又繼續待下去，到五月處長想資遣他，六月去找店長又留下來。
七月24日員工會議，霸主又想捅同事，被課長和處長無視，處長還叫這個問題員工待在休息室不用出來，憤怒的霸主於是到家樂福工會po文宣洩長期以來的不滿。
就這樣被冷凍到十月，突然發神經覺得自己可以當幹部：
吹噓自己國小巧固球隊長打到全國第五、大學很會報告、當輔導長有管理經驗，隱瞞到哪都被排擠的事實。主管當然不理他，於是再次找上店長：
餓昏頭想靠裝可憐要店長加薪，當家樂福慈善事業？真的別鬧了。店長開導他要改變，還不死心地試圖用有能力不用靠人際關系的歪理說服店長：
對這個表現爛愛嗆人還把孤僻當賣點的問題員工，店長當然不可能讓他有機會踩在別人頭上作威作福，於是霸主只能繼續冷凍下去。
這個時期也開始準備汁妹，自爆上班擅離職守去訂手機被客訴，不聽勸阻買破勁戰遭到大量酸言酸語嘲諷，還想號召巴友去搞家樂福客訴系統
被網友說把文章寄給公司
霸主連環怒噴
有人乾脆開了號召客訴串
結果一堆人寄他攻擊公司的記錄去客訴。從同事課長處長一路戰到店長場外人，終於在聖誕節前夕把自己搞到資遣。
達人
