標題圖與本文無關，僅僅是想念已經逝去的老夥伴「默默」
第六天開始前一晚，我們這群教召幹部和現役的主協幹部有了一次衝突。事情是這樣的：
從上午八點開始是射擊測驗的時間，打靶的順序是從戰支、火力、一、二、三連的順序排下來。
我所在的連隊是三連，也就是說我們不僅僅是最後一個上去打靶的單位，也是最晚離開場地、最晚吃飯，還要幫忙打掉多領出來的彈藥的那個衰小單位。
雖然一聽到這件事，幹部們一定是抱怨的，但是在提出「那就跟長官報，讓我們午休把拖到的時間補回來就好」的時候，我們的主協表達了他的難處：
「不行，表定下午上課就是1400，這個行不通！」
「那規定我們幾點吃飯？」
「我們規定下午幾點上課？」
眼看跟我搭擋的教召輔導長快要跟主協吵起來，我也決定讓我們部隊補足午休這一訴求，由我向那些如鬼神般的長官提出。雙方才停下爭執。
到了第六天，早上因為我被排到和大部隊完全不同的靶場射擊手槍，並沒有跟著部隊一起，只好跟其他幾個教召幹部拜託，幫忙看一下部隊，因為老實說，我的內心已經不太信任我們的主協了......
手槍射擊沒什麼好說的，進軍校後到現在，只有打這麼一次，成績自然是爛到一個不行，我以為瞄準原則跟步槍相去不遠，結果還是......嘛，要被淘汰的手槍了，應該沒關係吧？
不顧其他教召的連長、幕僚所說的「精實」，我在射擊結束後就往部隊的靶場方向移動。
在模擬訓練館稍待片刻，就開始帶到靶場上射擊。因為靶場指揮官是他們聞風喪膽的旅長，氣氛自然非常的差，看著現役的靶助每個緊繃、高壓，看了也是挺難受的。我能做的也只是把打完靶的召員帶去後線休息遠離砲火。
在快要打完的時候，我看到主協比劃了「指定地點集合」的手勢，我獨自過去詢問。
「因為還多400多發彈藥，學長麻煩你把在休息的全部帶過來打。」
「......」
我對於彈藥精算沒有很在行，不過多400多顆子彈，能猜到的情況，只剩在我們之前的人是都在玩退彈殼吧......？
半信半疑下，我決定只讓20個人過去，在萬般不情願下，我也只請到10個人。
一頓催促、引導，甚至連我也要被拉下去幫忙消耗彈藥的時候，那位旅長又開始爆炸了：
「所以到底還剩多少彈藥嘛！」
「......」
彈藥軍官被幹得啞口無言。原本以為是被威壓到說不出話來，但在前方一陣混亂後，我大概知道原因了：
剛才說的多400多顆子彈，其實只多大概30幾顆。只要最後一批人再多打一塊彈匣就可以結束的事。
......只多30幾顆？
彈藥軍官到底在幹嘛？
我抓著這票人跑來跑去，當我們是白癡？
又是一陣引導、集合，點人數後，部隊回到營舍拿餐具準備吃飯，已經是12點半。
眼看在靶場，主協完全不敢跟他們旅長對話，我只好再去找主協。
「補休的事我來說吧主協，不過你帶著我去找長官比較適合。」
「好，我們去餐廳。」
「這時間都去睡覺了吧？主協你帶我去辦公室沒關係啊。」
「不是，他們會在餐廳，我確定。」
不知是歪打正著、事先打聽過，還是其他原因，比旅長更高階的指揮官確實在餐廳，正準備吃飯。
在等主協例行性的回報後，我也提出了我們連的訴求。
指揮官也很爽快的同意了。
對話結束後，我第一個動作就是離開餐廳，把剛好抵達餐廳門口的部隊先攔了下來，告知大家可以多睡半小時後，才讓大家繼續進餐廳吃飯。
晚上的最後一個課前準備會議，在被現役凹打掃標準、教召幹部不爽、主協堅持只要30個公差勤務幫忙收拾的情況下，我是已經半放棄的狀態。
「主協你確定嗎？最後一天了，排那個根本沒有意義的課，中午大家換了衣服就沒辦法幫你了喔？」
雖然表情很糾結，但主協在這個時間點是答應了我的安排：只留很少數的人在樓下「上課」，其餘的人都會上來營舍幫忙收拾整理。
至於如何，還請見下回分解......
話說回到我們主協很「膽小」這部分。
老實說，我在現役連長的那段期間，其實也相去不遠。
姑且不論「想做什麼」，甚至在你「該做什麼」的時候，長官永遠都有意見，都會指著你就是一頓輸出的時候，在那樣的時空背景一久，真的會覺得處處受限、處處碰壁。
尤其我在當時當連長，還是因為前面有幾位學長不知用了什麼方式規避掉後，輪到我這個順位上去死的時候，那個心境更是只有「賭爛」、「為什麼是我」而已。
重新再提，我不確定會不會有「德高望重」的長官看得到我落落長的靠北，但我還是想說：
大家都很尊重您們肩膀、領章上的那些梅花與星星，但還請您們在這個權力下，保持當個人好嗎？
您們威壓、給您們底下的幹部難堪、顏面盡失，進到一個惡性循環，真的有比較好嗎？
領導管理一直都是藝術，但看到底下的人盡是痛苦與磨難，我只能說我沒有那個眼光欣賞這種風格的藝術。
達人
