高市多名基層衛生所所長因不滿「工作職場沒尊嚴」、「對防疫措施不認同」等原因，爆發出走潮，至少有8地衛生所所長離職出缺，公衛人員也有多人離職，堪稱是縣市合併以來，基層衛生所最大規模的人事異動，高市衛生局9月27日起在官網公告徵才資訊，但今天已悄悄下架。
離職出缺的衛生所所長，包括大樹、燕巢、田寮、甲仙、旗山、梓官、阿蓮和湖內等8區，這些原高縣的衛生所所長都是由醫師兼任，由於位處偏遠，衛生所肩負群體醫療門診重任，醫師所長離職，對地方高齡長輩就醫造成不便。
衛生所所長表面上提出的離職原因，包括退休、健康和個人因素，但私下抱怨出走原因，包括「對防疫措施不認同」、「疾管處長官公開會議不留顏面飆罵，工作職場沒尊嚴」、「業務量繁重、有增無減，Line群組24小時交派任務」、「業務稍有延遲、差錯，動不動就要求寫報告、懲處」、「下令投入防疫暫停門診，衛生所成民眾投訴箭靶！」
基層衛生所人員表示，高市登革熱疫情持續延燒，每天新增1、20例確定病例，至12日已累計達761病例，一旦有病例個案發生地，從區公所、衛生所到清潔隊幾乎全員總動員，分工合作進行疫調、孳檢、噴藥等繁瑣防治工作，遇到拒絕配合孳檢、噴藥被開罰的民眾，甚至還要出動警力保護執勤人員的安全，各衛生所防疫早已焦頭爛額、人仰馬翻，衛生局還要抽調各所人力支援噴藥工作。
「不要說連假，連平常假日都沒得休」，基層衛生所公衛人員抱怨說，武漢肺炎疫情期間，他們每天輪班支援衛生局防疫業務，偏鄉衛生所有群體醫療門診服務，有人在衛生局上完班後，還要趕回衛生所上班，苦不堪言。
達人
