今年三月投入了統一星巴克的履歷,
很幸運的在一週不到的時間去了門市面試。
#面試第一次
去到指定的門市,找了櫃檯的店員說明是要來面試的。
對方問:有帶履歷表嗎?
那時我是從網路上的聯合招募投履歷的,因為內容問得很詳細,所以還以面試官會有大家的資料,然後逐一面試,所以我沒準備履歷。
表明了我沒有準備到履歷,店員走進辦公室裡頭拿給我了一張簡易的履歷表示要我填寫
還好我也提早到,不然還真可能沒有辦法應付這些狀況。
總之在快速的寫好後,面試官也來了。
第一次面試是某間的店經理 *1
看了看我的履歷後就請我自我介紹,我也很流暢的介紹了我之前的經歷以及對星巴克的一些想法。
過程大部分的時間都是採提問式的問答,所以能回答多少出來就憑自己的本事了。
在一連串的回答之後,我們很愉快地完成了第一次的面試。
店經理要我在等待下一次的面試通知。
再過了三、四天後,接到電話通知下一次的面試地點,依樣是在門市,但換了不同間星巴克。
由於我都自己騎車,所以怎麼前往等等的都不成問題。
在確認了面試時間以及地點後,就回去著手準備一份新的履歷表。
這次可不能沒有履歷表空手去了...。
#第二次面試
這次依舊稍微提早了一些時間去到指定的面試地點。
這次的面試官是區經理。面試的過程與第一次大同小異?
大部分時也是一樣讓對方認識你、之前做過了些什麼、為什麼想進星巴克、對未來有什麼展望等等。
同樣在一連串的回答後,完成了這一次的面試。
在最後區經理一樣表示在近期就會收到通知,要我在注意收件。
在面試完的四、五天後就收到了電話以及email的告知已被入取,然後準備相關資料。
要準備的資料不外乎就是基本資料、戶頭、畢業證書、體檢報告等等... 之類的入職必需品。
於是在中間過了將近一個月的時間,終於到了報到之日!
也是我星巴克旅程的開始...。
*1店經理就相當於門市的店長,在店內的夥伴都是稱為“老闆”。這裡我一開始還沒很習慣常常搞不清楚是誰?