上個星期日...
已經高升的一位長官來我們這走走...
剛好看到一位同仁服裝儀容不整...
跟主管說了一下...
主管過去講了他一下...
因為上次也是這位長官糾正這個問題...
這次又再犯...
所以主管的口氣比較強硬...
但絕對不到羞辱或辱罵...
剛好另外兩位OOO及XXX同仁跟他感情好...
一起在那聚著聊天...
簡單的說就是摸魚被抓...
結果快下班的時候...
那位同仁就打給公司說我及OOO...XXX三人要離職...
態度硬得不得了...
結果...
今天區經理來處理...
三個人離職單填一填...
都不是今天離職喔...
都還是要做個幾天才離職...
結果有兩位就曠職了...
哀...
我的感想是...
如果真的是主管那麼對不起你...
你又何必跟錢包過不去...
曠職一天記一大過...間接扣錢...大概扣2000...
原本該賺的沒賺...又扣兩千...
裡外裡就3000去了...
爭這一口氣...
損失5-6000以上...
值得嗎??
團隊工作很怕的就是小團體結黨營私...
三個看似要同進同退...
卻沒想到...
今天你三個一起走...一起到新公司應徵...
難保新公司不會問你們怎麼會一起跳槽...
對這種行為或多或少都會有點戒心...
你今天可以從別地方帶人一起跳...
難保不會從我這一起跳走...
哀...
年輕人真的就是年輕人...
好聚好散不是很好嗎??
除非真的惡整的很誇張...
又何必用曠職代替離職勒...
