之前有提過，我有一個跟我在組織圖上很相近的一位實習生有來到我們team見習一個月，而就在我和我的主管在去年底一次討論上提到這件事情時，我的交換見習一個月的日程也一瞬間被安排好了，那就是在24年一月，我上班的三天中會有兩天會在對方的team實習
由於我們兩個team的關係有點特別，我們是在開發一套工具，而他們team是希望能透過我們的工具來擬訂策略，一起讓組織運作更有效率，但問題是我們這群工程師開出來的東西會需要一點工程背景才能更好的使用我們的工具，而他們卻幾乎都不是這樣的背景出身的人
因此，派我們兩個實習生交換彼此所在的團隊中，很大程度的反應了主管們希望能夠進一步透過交流了解彼此工作銜接不上的痛點何在，而另一位實習生了解了我們的工具究竟可以辦到什麼事情，現在輪到我去了解他們的工作內容，並思考怎麼樣讓我們的工具能夠用在他們的工作中
很不幸的是，我們兩邊的風格落差實在過大，我們team是一群年輕的工程師，我們以工程角度思考需求並解決，我們工作時比較快樂，辦公室(lab)裡面總有笑聲，由於主管的要求，所以我們都會實體上班；但另一邊是一些中年的PM，他們的工作內容切比較開，彼此做的事情類似，只是管的東西不同，所以辦公室往往都很安靜，大部分時候都不會意識到同事的存在，但想要耍廢或聊個天，周圍就會讓人產生一種沉默的壓力，同事們的存在感就會被自己的感官拉高，我還滿不喜歡這種狀態的
不在自己的位子上也有諸多麻煩，例如我每周會有兩天會需要搬東西從原位子到新位子或搬回原位子，還有突然不太習慣傳統馬桶，畢竟我已經被原本的免治馬桶寵壞了，現在覺得公用的傳統馬桶怪怪的
在這裡的幾天都會讓人覺得好像有什麼事情得完成但又不知道要做什麼，就跟在做研究一樣沒有什麼頭緒，也因為只有10天左右的上班日，讓人不知道這10天是能夠完成些什麼，然後又因為沒人盯，晚上班跟早下班一點關係都沒有，就讓人很頹廢，有點不想在這邊幹下去，難怪另一位實習生現在一臉就是沒有要轉正的意思
然後我就感冒了，對，雖然現在已經好了八成，但這幾天睡覺時候的溫度一直控制不好，一直半夜被熱醒，希望明天能好好上班
達人