前言:會發這篇文是因為看到一篇場外文章(大概是釣魚文吧)。反正就是樓主戶籍地在高雄，在台北租房、上班，他認為戶籍地等於實際居住地，所以高雄有放颱風假(但台北沒放)他也可以放假。這明顯一看就是反串的東西，底下又有不少人跟他解釋，但他幾乎每一樓都跳針回「可是法律上 戶籍地不是等於實際居住地嗎」，看到這個我就忍不住開始找起條文，想看看到我這他會怎麼回，結果在我洋洋灑灑打了一大篇之後，沒有收到樓主的跳針留言，他就自刪了
。欸幹好歹也來我這跳針一下啊，不然我打這麼多不是跟白癡一樣嗎。想說我都花時間打了，乾脆來發小屋好了，不然不見好可惜，於是就有了我小屋第一篇文。
。欸幹好歹也來我這跳針一下啊，不然我打這麼多不是跟白癡一樣嗎。想說我都花時間打了，乾脆來發小屋好了，不然不見好可惜，於是就有了我小屋第一篇文。首先先了解在什麼情形下你可以放到颱風假。
《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》第6條：
天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分：
（一）勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」（以下稱作業辦法）規定通報停止辦公，勞工因而未出勤時。
（二）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。
（三）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，致未出勤時。
簡單來說就是：1.你工作所在地縣市有停班停課。2.你居住地區有停班停課。3.你上下班必經之地有停班停課。
根據你內文，你上班的地方正常上班上課，你目前住的地方（台北）上班上課，但你的戶籍地停班停課。
所以問題就在「居住地區」的定義了。我查了一下確實法律上似乎沒有對「居住地區」這個詞有明確定義，但是在行政院人事行政總處有公佈天然災害停止上班及上課作業Q&A(112年3月修訂），裡面的Q4-16的A（三）提到：前開所稱「居住地區」，係指「實際居住地點」，而非戶籍地。至「實際居住地點」係指當事人之「住所地」（當事人以久住之意思繼續居住之地）或「居所地」（當事人非以久住之意思，而係因工作、就學等因素繼續居住之地），而不僅限於一地，並於天然災害發生之際有實際居住之事實者，始足當之。
所以答案出來了，你沒去上班被記曠職是合法的。
達人
