本人2020/6/1日正式進到一間美妝公司上班，睫老闆美妝集團。
對的，這個歷經許久歲月的美妝公司。
相信以前就有關注美妝的朋友都會知道這個平價公司。
我曾經也因為它的評價，成為它曾經的愛用回頭客，所以我不否認，這間公司的某些產品品質還是相當不錯的。
但是！但是！這間公司對於產品標示日期和員工的薪資發放是存在疑慮的！
先說說產品。
進到這間公司之後，我才發現這間公司裡有很多很多的產品都是沒有印製日期的，日期都是員工在公司後期印製後，貼在了商品包裝或者瓶身上面的。
像是嫁接睫毛的黑膠、保養品、甲油膠、甚至是其他工具類的物品，他的日期都是一次又一次的在更改。
這件公司算是毀滅了我對他以前的評價。
在來說說薪水部分。
我的薪資狀況，底薪為兩萬六千元，另外會有每月的獎金可以領取，乍聽之下覺得，哎呦，還有獎金可以領，還不錯嘛。
後來發現，公司獎金發放不是同薪資一起入帳，而是公司在辦公室裡，用薪水袋發放的，會連同兩張薪資條一起給員工。
原以為我不會再一次經歷剋扣薪水的類似經驗，但是我草率了。
薪資條上有寫，如果確認無誤就簽名，薪資條不可外流，起初我看著薪資條，我試算了一下，沒什麼問題我便直接簽名了，這是我在還沒有經歷美容展加班前的做法。
就在今年2020年9月，美容展開始之前的一個禮拜直至美容展結束前一天，所有的同仁都在辦公室工作加班，有時候得到晚上九點，但當時大家都認為會有加班費，而且公司還有幫忙訂晚餐讓員工們吃，所以大家其實加班的時候沒有那麼多的問題。
等到這個月，就是2020年10月份，公司內部的獎金試算表被其中一位同仁發現，他看見我們美容展獎金跟公司加班費是算在一起的，金額相差甚遠。
我們以為，公司只是在試算，也許還未結算完成，但是在過了發放獎金時間的六天後，也就是2020/10/16這一天，我只收到了一千多元的獎金，光一個月二十小時的加班費就只有一千多元。
我甚至連其他人一小時64塊錢都不到，不只是我，還有一位同仁的比我誇張。
我不知道公司的試算標準，但是這明顯違反了勞保規定，說好的給予加班費，但是他並沒有確實發放，甚至只給了不到一半的錢，我真的不知道這間公司是不是覺得我們底下的員工是笨蛋，都不會為自己去爭取應有的權利。
以上，是我個人在這間美妝公司上班的狀況，公司有兩個名稱，一個是睫老闆、一個是利捷（忘了哪個ㄌㄧˋ字，反正就叫ㄌㄧˋ睫），現在公司新開了一間公司叫無限奇肌（我不知道字對不對），我不知道新公司的薪資發放是不是也一樣，所以各位找工作看見這兩間公司的朋友，希望你們三思而後行。
#睫老闆
#誠信很重要
