我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。
好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。
我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。
我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。
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之前在大學讀書的時候，還有在一間加油站工讀，雖然上班的時間也不怎麼長，賺的錢也沒有很多，
不過我這樣日常的開銷就夠用了，也就持續工作了幾個月，但是在那裡工作的時候都沒有保勞保，
只有正職的員工才有保勞保，那時候我們的勞工意識不高，認為說沒有勞保也不會怎麼樣。
有一天在上班的時候，因為突然來了很多車，一時間整個加油站都變得很繁忙，大家也都各自忙自己的工作，
突然間有人大聲地在喊叫，後來才知道原來是我們的同事受傷了，嚴重到叫救護車趕快送他去醫院。
原來是那個同事在洗車的時候不慎跌倒，結果被洗車機給弄到受傷，似乎還蠻嚴重的感覺，
不過我們還是繼續我們的工作，只是洗車的部分就先暫停了，畢竟我們人少減少，又突然有了狀況。
後來同事的家長就來了加油站，站長跟老闆這裡知道加油站理虧，就先釋出了善意，想要先止血，
因為那個同事沒有保勞保，如果被檢舉的話，調查起來又會被罰款，加上還要賠償該同事的部分。
所以老闆這裡就先主動說要賠償所有的醫藥費，也先拿出紅包交給同事的家長，也說了日後如果有需要幫忙，
公司這裡也會盡全力來幫忙，很明顯就是知道自己有錯，先提前把能做的事情都先提出來了。
這樣也是沒什麼問題，不過也是因為事情很嚴重了，所以才要趕快止血，免得後續更嚴重的事態發生，
同事的家長也沒有再多說什麼，只有說洗車機的安全要多加注意，避免後續還有人繼續受傷之類的。
在這次的事件之後，公司開始幫每一個員工加保勞保，大家總是出事情了之後才知道要反省，
勞保的事情其實之前就有員工提過了，只是大家很多都是工讀，覺得自己也不會在那裡任職太久，
加上對自己自身的權益也沒有那麼重視，所以長期上來公司也覺得沒關係，就這樣繼續硬撐。
該給的就應該要給，這些不僅僅是保障員工，也是保障公司，至少在出任何事情的時候，都有一定的保障。
你有沒有打工或是工作過的公司有這樣的問題呢？快跟我們一起分享相關的經歷吧！！
在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。
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