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【書語】有效的人際與無效的情感寄託「簡語」

作者:赤紅時夜│2021-12-12 22:41:40│巴幣:80│人氣:190

〈效率與網際〉

  根據信諾保險公司的一項調查,我們當中最孤立的、最寂寞的人是嫻熟科技者:一九九零年代中期之後出生的年輕人。

  其中,必須注意寂寞和獨處是兩回事。定期與他人互動的人、與同事談話以及跟朋友傳簡訊的人,或許看似擁有滿足的社交生活,但私底下卻承受著社交孤立的影響。

  這個問題取決於感知與否,可覺察的孤立是寂寞。而說沒有親密朋友的人,數量正在增加中。

  寂寞是缺乏親密的接觸所造成,這種接觸鮮少能在線上尋獲。臉書縱使在一天之中讓你的社交接觸遽增,但卻會減少有意義的接觸。
  關於我們多麼喜歡取消計畫,以及拒絕打電話而偏好傳簡訊的傾向等種種網路迷因,是對二十一世紀生活的可悲陳述。

  擁有數以百計的臉有或許多推特追蹤者,並無法填滿我們內心的空洞。數位互動根本不同於跟某人說話,或者花時間親自與真人相處。
  當你親眼看見有人對你揮手或微笑打招呼,所產生的社交連結感,通常不是網路上的按讚所能提供的。

  數位連結的情況也反映在辦公室。同事之間的關係同樣無法滿足對親密互動的需求。這些友誼往往取決於工作,意味著你的雇主擁有最終的控制權。

  發生在職場上的互動,常常只存在於職場。如果你被解雇了,大概再也不會見到與你互動的同事。
  工作關係所能帶來的穩定感和接納度,鮮少如同那種當你辭去工作後,仍繼續與你說話和保持聯絡的人,所形成的連結。

  由於我們日益關注工作、生產力和效率,所造成的諸多改變中,喪失掉隨著時間而培養成的友誼──顯然是沒有效率的事,也可能是我們最大的損失。
  職場不是家庭,而同時通常也不是親密的朋友。與推特的朋友談話,一次一百四十個字固然極有效率,但終究缺乏情感價值。

  為了所需的人際關係,我們必須重新劃定辦公室與家之間的界線。

引用網址:https://home.gamer.com.tw/TrackBack.php?sn=5338047
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