雖然只是一間小公司，但卻也建立了不少的忠實客戶，隨著業務逐漸擴展，我們的團隊開始面臨前所未有的挑戰。
原本單純的分工模式已經無法滿足需求，我們開始需要更為細節的管理，每個人都承擔更多的責任，有人負責業務拓展，有人負責財務規劃，也有人專注於開發新產品，然而，當事情變得複雜，分歧也開始浮現。
「我們應該把大部分利潤再投入，讓產品更完善！」阿浩堅持地說「這樣才能讓公司長遠發展。」
「可是我們的資金本來就不多，風險這麼大，萬一市場變化怎麼辦？？」小宇皺著眉「至少我們應該先回收一部分，讓自己的生活穩定一點吧。」
「這樣太保守了！！」阿浩不滿地反駁「我們就是因為願意拼，才走到今天，難道要因為害怕失敗就停下來！？」
小宇搖搖頭。
「但你有沒有想過，我們每個人的生活壓力不同？有些人還有學費要繳，家裡沒辦法再支援我們了。」
最先發生的是關於資金分配的爭議，公司開始盈利後，我們原本想說一切會更加順利，然而後面才正是問題的開始
這場討論沒有結論，反而讓大家的心裡埋下了不滿的種子。
其次是工作量的問題，創業初期，我們都願意不計代價地投入，但隨著公司成長，工作壓力開始變得不平衡。
「我真的快受不了了，每天幾乎都在處理客戶的問題，還要應付課業，這樣下去根本沒辦法撐！」阿佳疲憊地說。
「那就分攤一下，讓其他人多接手一些。」阿威提議。
「分攤？？」阿佳冷笑「問題是有些人根本沒那麼投入！！我們幾個天天加班，有人卻準時走人，還覺得自己付出的夠多了！！」
話語一出，氣氛瞬間變得緊繃，幾個人的目光都看向了小玟，這團隊裡僅有的兩個女生之一。
「你們這話是什麼意思？？」小玟皺眉「我有我的課業要顧，不可能像你們一樣整天泡在這裡吧！？」
「但我們也是學生啊！！」阿浩不耐煩地說「既然決定創業，就該投入相應的時間跟精力，不是嗎？？」
「那乾脆分紅也按照工作時數來分好了！！」阿佳語氣諷刺「看看誰的貢獻最多，誰該拿最多！？」
「我．．．」潤潤原本想說些什麼，卻又把話吞了回去，低頭繼續整理文件。
「潤潤，你怎麼看？？」我開口問。
她沉默了一下，才低聲說「我覺得．．．大家的確有不同的難處，但如果有人工作明顯比別人少，卻拿一樣的分潤，確實會讓人心裡不平衡．．．」
「我才不是不做事！！」小玟立刻反駁「只是我比較擅長企劃，讓我處理財務或者跑業務根本不適合，分工不同而已！！」
「但你的企劃到底有多少真的執行了！？」阿佳語氣不善「每次到了執行階段，最後還不是我們幾個在想辦法！？」
「好了！！」我再度打斷「這樣爭下去沒有意義，大家都是為了這間公司努力，能不能先冷靜一點？？」
除此之外，外部競爭也讓我們備感壓力。
加上市場變化迅速，我們的優勢並不穩固，除了新興對手的出現之外，還有旁人眼紅刻意干擾也讓我們不得不多加嚴防。
我們嘗試改變策略，但資金有限，每一個決策都充滿風險，而團隊內部的意見不合，讓決策變得更加困難。
隨著種種壓力的增加，原本的熱情逐漸被現實磨損，我們開始懷疑，當初的選擇是否正確？？我們的夢想是否還能繼續支撐這個團隊？？曾經並肩作戰的朋友，如今卻因為利益與立場不同而產生裂痕。
而在這低氣壓的小空間裡，那時的我並沒察覺到有幾個人心裡有了不一樣的想法。
