達人專欄
最近流行一個詞叫「安靜離職」，
當員工經過幾年的努力，發現再怎麼努力也沒有報酬，
甚至因努力而被交派更多工作，或是責任更重/壓力更大的職務時，
為了避免承受更多壓力，
就選擇不積極、不出頭、不努力來維持現況。
雖然不努力工作好像不太對？
但人一定會優先保護自己，且維持認知平衡。
當「我努力工作」換來「更多壓力與責任」時，
認知失調就會引發焦慮與不公平的感受。
努力有酬賞是理想狀態。
但當努力也沒有酬賞，甚至會帶來更多壓力時，
老闆們就別再抱怨員工不積極了。
不給馬吃草，憑什麼要馬越跑越快，甚至累死？
