各位好這裡是亞夜。
你看到這一篇的時間會是 2023 年 1 月 3 日，
不過這一篇是 2022 年 12 月 27 日發生的事。
這是敝人的一個新專欄，
就是把工作的點點滴滴記錄起來而已。
以「日」為單位，
以「工作」為範圍。
這裡的工作不僅僅是公司方面的事，
也包括私下承接的委託、翻譯、設計或桌遊等等。
為了避免來不及更新的問題，
所以利用了巴哈姆特的「預約發表」功能來延後一個星期發表，
這樣敝人就能在未來的七日內回想並整理當日發生的事，
而且最主要的理由還是，
當發生「長期出差」無法即時更新的情況時，
只要不要超過一週就不會斷更。
去年嘗試的日更計畫斷掉了，
新的一年希望不要又搞砸了才是。
2022 年 12 月 27 日 星期二 意想不到的事情
2022 年已經快要結束了。
不知不覺武漢肺炎疫情已經過了 3 年了。
這幾年因為疫情導致不景氣，
儘管也有遭遇到客戶訂單突然爆量的時期，
但為了顧及品質最後被迫花錢消災，
說穿了就是添購設備來提高產能與良率，
最終就是三年下來公司都沒有多餘的盈餘辦尾牙。
公司的理由是：
因為盈餘很少所以用來發獎金優先。
獎金發完就沒錢了，
而且也因為疫情的關係大家就不要群聚，
所以就不請尾牙了，
然後，
2019 年 8 月，
也就是疫情開始前的最後一個暑假，
公司員工旅遊去了北海道。
由於 2018 年的時候公司經歷了一波大換血，
也就是品管課集體辭職這件事，
所以旅遊時有大半的員工是「新進員工」。
公司這邊的政策是年資每滿 1 年補助 25% 旅費，
因此 4 年以上的員工就是公司全額補助；
反之未滿 1 年的新進員工當然就是零補助。
由於是國外旅遊因此旅費較高，
因此那一次品管課幾乎全員缺席。
開頭提這兩件事，
是因為公司宣佈了今年會辦尾牙並且明年會辦海外員工旅遊。
由於時隔 4 年，
所以上一次沒去到北海道的新進員工如今都有 4 年年資了，
不管明年會去哪，
這次是一定要去好去滿的。
再來就是，
公司連續好幾年沒辦尾牙，
如今突然說要辦尾牙，
這或許說公司開始觸底反彈了吧？
那麼，
明年或許是個可以期待的一年？
封面圖片：《エンジェリックリンク》
