縮圖硬要放烏雞w
大概說一下這個日誌會提到什麼內容
1.工作的瑣碎抱怨
2.創作遇到的問題
3.好想出去玩，但要去哪裡玩？
正題一：工作
其實最近沒什麼大事，但就是工作佔了一天當中多數的時間跟體力
老實說，大學畢業後鬼故事都不恐怖了
有一個雷包同事比鬼故事更可怕，因為他做一件事就會影響你一整天的心情
之前有抱怨過雷包同事，現在來到六月了，他的工作表現從1分變成59分
可喜可賀的大進步呢！但也讓主管想嘗試各種方法讓他調離目前的部門
想當然爾，我公司又沒多大，部門之間距離也很近
一個雷包在三月爆炸，炸到所有部門都對他印象不好
那今天主管會議，因為每個部門都面臨嚴重缺人手的狀況（太多人離職）
A主管說：「有沒有其他部門要收留這個雷包啊？」（這是我直接翻譯讓大家知道意思）
都知道是雷包了，誰還會自願收留啦XDDDD
於是大家開始打太極，說什麼：
「雷包不遲到就60分啦！堪用你留著。」
「寧缺勿濫，給我能用的好嗎？這樣申請支援才有意義。」
「我收留有用嗎？前提是他要聽得懂人話啊。」
「我們部門投訴他很多次了，還讓過來會吵架，不行！」
等等等等，其實也不是多大的會議，就是主管們在協調人力
結果調一調，變形班表的夢墨就莫名被提起，所以，我有機會跨三部門工作呢！
雖然有點開心被視為「人才」啦！但薪水沒有比較多，我就沒特別想要被關注欸
總之，雷包被踢皮球，最終還是留在原本的崗位上，而我準備邁向全能工具人的職稱了
現在新人進來，前輩是如何跟新人介紹我的呢？
「這個人是萬用員工喔，什麼都會什麼都能問他。」
OHO艮（確實會很多東西，但都不專精就是了）
所以我七月的工作模式可能會變成
早中班變形班表+假日支援A部門+B部門突發申請支援要跟著外派出去
然後B部門主管想用四萬起薪扇動我過去XD
可是啊，公司的薪水模式非常簡單－－時間就是金錢
B部門每月工作時數可是300起，月休四五天，這不是等於直接住在公司了嗎w
我也沒拒絕調派啦，現在就是非常時期，真的忙不過來所以要幫忙也可以
反正原部門的主管不可能讓我跑掉，因為我是目前最萬用的員工
（這樣調一調，我以後就更萬用了，擁有三個部門的技能呢XDDDD）
我不是做最好的，但是是唯一在半年內就學會早晚班一半以上業務的人
早班前輩來了一年多都沒學的我都學會了，晚班不想做的我也會做
總之，大家不喜歡的都給我處理，這就是中班要做的事
現在我準備要調職，中班變成雷包，前輩超級不爽一直跟主管抗議
總之，如果沒意外夢墨會越來越多才藝（？）
有意外的話，雷包會離開（？）
正題二：創作
因為大部分的時間跟精神都在工作上
所以，夢墨現在很容易陷入怠惰狀態
就是沒有靈感、沒辦法對任何事物提起興趣，生活興致缺缺
那創作主要以小說為主，再來是塗鴉跟遊戲
休假日超少，遊戲製作就、幾乎不可能去製作（硬要做也可以，就撥個一小時做啦）
塗鴉嘛、就是沒有靈感，所以很不穩定
小說除了靈感外，還有就是巴哈的防盜機制還是－－完全沒有
我甚至發個日誌也會被盜，所以之後的規劃
長篇連載或特定的小說，都會放在Penana
鬼話隨筆這種莫名其妙的文，跟日誌會放在巴哈
因此巴哈這裡會出現很多短篇，連載都會變成月更（目前連載的會繼續寫到結束）
正題三：旅遊
自從疫情之後，想去的地方都沒辦法去，想吃的也很難去吃了QQ
如果是以前，夢墨會定期發食物日誌或遊玩日誌
但現在都沒辦了，除了工作外就是疫情讓夢墨惶惶
也許有人說防疫做好就不這麼害怕，但、誰知道呢，我上班就有可能被感染了
原本是這樣擔憂啦，但在打第三劑+身邊的人全部確診一輪後
突然覺得，我直接放飛好了（喂
畢竟每天工作都這麼累了，還長期精神緊繃，這是不健康的生活型態
創作靈感枯竭大概也是因為這樣吧，我覺得自己非常需要放鬆
所以七月或八月，想要出去玩
但問題來了，我不知道要去哪裡玩（欸
就連旅遊的想法都枯竭了，社畜肝苦人有夠可悲
近期看到台南的殭屍地獄展，感覺很不錯
不過我也只去過台南兩次而已，好像應該多規劃一下行程
難得兩天一夜的旅遊嘛、都要花錢了至少要買到開心才行
大家如果有推薦的展覽或景點，可以推薦我一下唷//
