大概是最近有些被工作壓得喘不過氣，
找了老闆談了一下，
因為自己覺得個人工作表現好像不如老闆的預期，
(畢竟這周失眠總會夢到實驗相關的夢 god)；
想了想自己是不是真的是太過玻璃心呀？
畢竟草莓世代早就被叫爛了
不過覺得好險也把話說開，壓在心裡頭也是不太舒爽。
(雖然不知道老闆會不會開始思考這個人適不適任 哈哈哈)
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https://www.thenewslens.com/article/136702
[《為什麼我們製造出玻璃心世代？》：看起來很會嗆，其實很玻璃（我講的不是小粉紅哦）]
文中提到不外乎就是長輩覺得就是校園的過度保護，導致養成了一堆草莓人
但卻不探討誰教出了這些年輕人
書中提到的是，大學生之所以成為玻璃心世代的原因有三：
1. 脆弱的謬誤：殺不死你的，讓你更脆弱。 (個人解讀成縱使殺不死自己，也會害怕受傷)
2. 情緒推理的謬誤：永遠信任你的感覺。 (陷入感覺漩渦裡無法自拔，無法理性辯證)
3. 「我們」 vs. . 「他們」的謬誤：人生是好人與壞人的戰爭。(黑白二分法，看不到其他面向)
恩...身上可能會有幾把箭插著，
但道理會說是一回事，能體悟是另一回事。
或許玻璃心的我需要的訓練是：繼續穩重的試錯（?
覺得學生時期若能有更多犯錯後一起收拾殘局的經驗，
或許就能長出更願意冒險，能承受失敗的能力。(或許
文末提到抵銷那三項重大謬誤的不良心理後果的方式：認知行為療法（CBT），分為下列四種：
理性情緒行為治療 (挑戰目標個體的信念，進而使之能辨識不理性信念，進而改變信念)
認知治療 (辨別扭曲思考，過激的不理性的情緒反應/行為)
多重模式治療 (考量個體會面對不同面向，並以七個層次解釋人格，以此找出癥結點)
辯證行為治療 (情緒控制、正念冥想(專注活在當下)，改善目標的心理問題)
[https://helloyishi.com.tw/mental-health/other-mental-health-issues/what-is-cognitive-behavior-therapy/]
幫自己理理頭緒，並祝自己順利早日生出實驗數據QQ
