履歷表中所寫要找的工作內容，不是眼前要應徵的工作、過去的工作經歷也與現在要找的工作無關、一份自傳竟擺了十年都沒改過。一位已經當了三年多店長的求職者，怎會突然離職，轉而應徵與過去毫不相干的軟體客服工程師，而她在履歷表中卻寫著要應徵的是最低階的行政助理，這麼多的矛盾衝突，這樣的求職者要怎麼面試呢？
這份荒謬的履歷，本來，是根本不可能有面試機會的！人資是睡著了嗎？還是看錯資料、聯絡錯人了？怎麼會安排出這麼一個莫名其妙、風馬牛不相干、履歷內容又錯得離譜的應徵者來面試呢？
謬誤的履歷、過期的自傳，陳經理打開人力銀行的履歷表，才看到第一段，就發覺實在是荒謬得離譜。這位求職者的履歷表，開頭清楚明白地寫著，希望的工作內容是：負責一般文書資料處理及歸檔工作、協助處理庶務性行政工作、收發公文並處理會簽文件、協助會議安排、負責接待訪客、準備會議室及茶水……等等，很明顯的，她想做的工作，就是「行政助理」。
那這有什麼問題？問題不在於她想做行政助理，而在於她投履歷應徵的是客服工程師的工作。可不可以借問一下，這兩者間到底有什麼狗屁關係，甚至從職位名稱上來看，還找不到一個相同的字。而且看清楚喔！陳經理要找的不是客服人員、客服助理或是客服小姐喔，而是位客戶服務的工程師，也就是說雖然是做客服的工作，但還是要有一定的技術能力，否則怎能叫做工程師呢。
可是這位求職者卻是主動丟履歷來應徵客服工程師的工作，這要不是她丟錯履歷了，就是連履歷表要根據所應徵的工作來製作或修改，都不知道吧！就這麼隨便的把履歷丟過來，這樣來找工作，也未免太隨便了吧！
再往下看，竟還能有更離譜的事情。從出生年月日來推算，這位應徵者的年齡應該差不多已屆三十，但自傳的第一句卻告訴你，「我現年二十歲」什麼？二十歲！這年紀應該連大學都還沒畢業吧，那這是在搞什麼飛機，是得了失憶症，忘了今夕是何夕，還是時空錯亂了。
可想而知，這份自傳應該是十年來從來都沒被修改過，一直停留在最原始的狀態。這可是她自己主動投的履歷，自傳卻沒再檢查一遍，這樣的態度，恐怕只能說是做事馬虎、不夠認真吧！
其實看到這裡，這份履歷表陳經理早就應該把它丟進垃圾桶裡去了才對，但因為人資已經安排好了面試，而且馬上就要面試了，所以只好勉為其難地繼續看下去。
創作內容
【培養職場好習慣】主管不會看履歷[culosin職場主管篇]
靠北主管讀者投稿專欄 (86)