資料夾：求職篇
【社會新鮮人必讀】面試時該注意的事項！面試技巧篇 [哈利男孩]
至於新鮮人該怎麼準備履歷、應對面試，才有機會獲得理想職務？整體來看，必須注意履歷、守時、儀表、展現企圖心等4大「眉角」。
履歷表上的照片，千萬不要用畢業照，...(繼續閱讀)
【職場員工必讀】職場上別得罪主管！[哈利男孩靠北主管]
調任新部門後，仍需繼續完成之前負責的專案，而前部門主管為了要掌控專案進度要求要參加部門會議。如果參加的話，會得罪新部門主管，不參加的話則會得罪前部門主管，此時該...(繼續閱讀)
【職場|經驗】 權力是老闆授予的 [culosin經驗]
「老闆剛剛交辦我去執行這個專案，並要各部門配合辦理，真是傷腦筋，他又沒有授權給我，其他單位有誰會聽我的啊！」有很多主管，當接受到老闆要求去執行某件需要其他單位的...(繼續閱讀)
【職場|海外】一生要道海外工作，一次三個原因 [culosin海外工作]
1.到一個全新環境能讓你在已倦怠的職涯中重新拾起對工作的熱情和新鮮感，而「 新鮮感 」能幫助你隨時保持動力進而堅持下去。
想當初在國外時，即便工作累個半死，但每...(繼續閱讀)
【職場|經驗】不歷練、不嘗試就無法累積經驗[culosin體驗文]
經驗的累積就像做重量訓練一樣，想要達到健身的效果，每次訓練的強度都要稍微超過負荷，讓肌肉受到輕微損傷，然後再適時補充營養與休息，肌肉才會成長茁壯。但若是訓練的重...(繼續閱讀)
【社會|新鮮人】只要有能力，晉升不是問題[culosin職稱的晉升]
出社會的新鮮人，大概很少人是不想晉升的，尤其是晉升為主管，畢竟，初生之犢不畏虎，面對一個新的開始，每個人難免都會想有所表現，只是，並非每個人都能如願以償就是了。...(繼續閱讀)
【出社會|在學校】很難吧！找工作真的很難吧！其實也未必。|新鮮人|考試[culosin職前文]
記得以前考研究所的時候，發生過不少有趣的事情。想考的企研所總共有十幾所學校有設立，但令人傷腦筋的是，不但考試時間各不相同，距離也很不同，就連考試的科目也有些不同...(繼續閱讀)
【求職|履歷】事前規劃、蒐集資料、預先演練嗎？|面試|經驗|[culosin職場面試]
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【職場|主管】主管考核，主管真的好當嗎?|升遷|加薪|[culosin菲律賓工作]
很多人在出社會大概最快2年內，會接到初階的主管職，可能是部門裡面組別的小組長，可能是團隊裡面的企劃負責人。大概3~5年間，厲害的人可能可以到副主管甚至較高階的管...(繼續閱讀)
【求職|態度決定高度】不是不求回報，而是要有技巧[culosin新鮮人求職]
沒有信用的老闆何其多，工作態度好並不是就要當個溫馴的綿羊，完全不爭取自己的權益。在主動積極、認真負責的同時，也可以有技巧的爭取自己應得的權益。只可惜社會新鮮...(繼續閱讀)
靠北主管讀者投稿專欄 (86)