[達人專欄] 【南方美工】職場婦女

雨丸✰“ReのLife”★：
加班啊…~Qnq

01-30 20:20

【若人】零劫司UG：
舊的不去，新的不來，所以你就奉獻……((好像哪裡怪怪的

01-30 20:21

亦：
養過小孩…這句話怎麼聽來不單純!？

01-30 20:21

取個新名字：
看來是真的只能把公司當自己家了

01-30 20:21

亞梨子廢文：
全台灣還在無理的加班制度啊，打卡只是笑話

01-30 20:22

DennisYang：
拿加班這種非必要性事項來當不錄取別人的藉口，這種人事人員真的有夠不要臉

01-30 20:23

水月翎：
加班變成常態的社會...

01-30 20:23

畢業很久的學生：
看公司吧，我有同事就是三個孩子的媽說...

01-30 20:24

碼農白蘭度：
ㄇㄉㄈㄎ這眼鏡還是抓去…算了 反正都遲了=w=

01-30 20:28

街頭上的藝術：
不過，這應該是公司的問題吧?

01-30 20:29

某鴨血：
也有很怕適婚年齡應徵後跑去生小孩的...

01-30 20:32

有點奇怪的叔叔：
公司的問題＋1...一堆在職女性是母親啊

01-30 20:33

圓滾滾的黑貓：
所以才會少子化啊！

01-30 20:38

果凍史萊姆：
政府耳朵長鹿茸，勞工朋友都是心中最軟的一塊

01-30 20:38

Tientien心：
總是找不到工作...知道原因了
當媽錯了嗎?......

01-30 20:38

魚：
給的工資夠誰喜歡加班...

01-30 20:39

異氟爾酮：
現在不都是先打卡下班，然後其實人繼續在加班嘛。
我現在待的工廠就是這樣，打卡機在廠區，下班打完卡，上來休息區寫30～50分鐘左右的報表，寫完才真的離開工廠。

01-30 20:40

日安同學：
惡性循環[e27]

01-30 20:40

江小魚兒：
看行業囉～
畢竟有個大環境可以讓大家一起照顧孩子讓孩子成長的話，這種職業婦女反而大多為了孩子比較堅強(好用)肯做。

回樓上上上上上上上上上上上上上上上上，我是魔法師了，但我還是幫忙養過(朋友親戚)小孩的唷～
只是沒很長...(最長的半年的雙胞胎蘿莉，不過好像主要是我娘在顧...可惡...)

01-30 20:43

fish：
也是養過....
所以現在是.....

01-30 20:43

幽靈：
我真替她的小孩擔心，有這樣的母親

01-30 20:55

かのう：
養過小孩當初怎麼會請你來???

01-30 20:57

★☆乂闇乂☆★：
空降啊 新觀眾發現

01-30 21:04

台灣玻璃：
一個高階人才抵三個低階起跳 根本不用加班

01-30 21:08

聖結石醬：
合理啊 找人為什麼不找好用的 要綁手綁腳

01-30 21:09

焚風幽夜：
自己是養過小孩的人 然後對別人這樣的態度 噁心 就一句話

01-30 21:11

章魚茶：
感覺超級毋通，現在都2019了誒@w@

01-30 21:18

西住美穗：
還好這邊留言的人都不是政府官員。

01-30 21:19

Baba：
看到這篇，讓我想問，雲大有想結婚嗎？

01-30 21:44

基金會：
這種人真討厭

01-30 21:47

冰雨水之歌：
哪個人不是媽生的...討生活不容易

01-30 21:52

有禮貌運動：
看到的人去選總統就好了

01-30 22:01

荷月晴(星詠者模式：
這才不是問題好嗎？
搞不好人家的能力能在不需要加班的情況下處理好事情啊！

01-30 22:04

小莊：
所以做好避孕措施是必要的

01-30 22:13

藍色：
如果是新手媽媽，說帶小孩完全不影響工作是騙人的
畢竟每個人的精力有限，又要顧小孩又要拚事業很難兩全其美

01-30 22:16

真‧武鬥修羅：
沒別的意思.只是怎麼會有人把加班當作理所當然@@??

01-30 22:23

SHARKS：
奴性太重都是以加班為前提:/

01-30 22:24

天x茳虹：
很想嗆他那你怎麼還在這上班ＸＤ
能夠準時上下班代表很有能力提前完成公司的要求好嘛！

01-30 22:36

裂痕：
爛公司才會一直加班

01-30 22:46

白皓：
看留言感覺一堆沒真正上過班的，事情哪有做完的一天？

01-30 22:48

小煌：
公司的問題 主管講有小孩的有生活壓力+不怕結婚懷孕辭(4-5年沒再生)有養小孩抗壓力比較好反而想請這種

01-30 22:51

朋朋：
要看那2個小孩的年齡吧，如果是國中以上還好，但如果是小學以下是真的難了

01-30 23:27

擅長家裡蹲的朋友：
錄用人的標準不是看個人能力而是看可不可以加班？？是不是怪怪的

01-30 23:28

火炎：
所以現在很多人不敢結婚也不敢生，主要還是職場環境問題

01-31 00:26

黑澤響介：
只是那個職場不適合她罷了。

01-31 00:33

彼方,安息永幸(祈願者)：
血汗加班

01-31 00:50

Daisuke：
不是要離職了嗎 ??

01-31 00:57

該怎麼說呢：
"這樣的人根本沒時間幫公司" 等等.....你不是也有小孩嗎?打臉?

01-31 01:01

法米利恩：
台灣就沒辦法向德國看齊阿...看日本韓國中國其實都算不及格

01-31 01:13

獨眼龍：
公司最大，難怪日本有OL重病不准假，橫屍鐵軌

01-31 01:31

烏迪亞：
要不要把這張寄去給勞工局？讓他們知道台灣職場的現狀。

01-31 02:03

直樹：
樓上怎麼會覺得有用? 台灣沒有勞工局
資方局才對吧[e42]

01-31 03:17

愚：
帶小孩很難不影響工作，我們公司有女職員做六七年大夜就是為了白天接送小孩。
而老闆機掰已經成了日常，不管你給再多福利如生理假、產假
他只要挑不要福利的員工就行了。

這點放在外勞跟台灣勞工身上也一樣，老闆選外勞很大部分理由也是如此。

01-31 03:56

迷樣般的某糖：
柯p有機會，不過其他縣市跟中央那些垃圾。
光柯一人很難定案

01-31 04:35

潛水艇：
就是有這種想法的人 台灣生育率才會低

01-31 04:41

abandonX一個笨蛋：
哎 都是被迫加班

01-31 07:36

rabaal：
企業就是自私沒社會責任 國家才會越來越沒進步

01-31 08:07

yuma：
生為在人力銀行工作的我，也有這種感覺ＸＤ

01-31 08:19

巨木(近心)：
唉...

01-31 08:29

謊言始末：
政府要人生 然後又不想辦法解決這種問題 鬼才想生

01-31 08:54

宇宙吃貨胖宅貓：
悲劇喵

01-31 08:56

檸檬草多多：
分享就…不一定看的到

01-31 09:28

SP：
連老員工都是慣好慣滿的心態啊...

01-31 09:36

柳成陰：
其實我覺得也不完全錯。這本來就是一個很現實的問題。你希望工作可以體諒，相對的，換個角度你是否也願意做同樣的事情? 或許有人會說那也不過就是提早個半個小時或者一個小時而已，會有多大影響?
可是明訂的時間明明就是這麼長，如果每個人都因為有小孩，有家庭，所以可以早退，那公司的立場在哪?
職業婦女很辛苦應該體諒，但每家公司都有每家公司自己的規定。當自己的立場有所限制的時候，那很現實的，所能從事的工作就是有限。

01-31 09:41

DennisYang：
公司的決策者對於自己的工作團隊沒有完全的了解才會接單接到正常工時不夠完成工作，所以會搞到要加班，公司自己也要檢討

01-31 11:26

無拘無束的燎原火：
回樓上，人家可沒有說他要早退，而是公司要人家配合加班吧？我是覺得，當一間公司得常常加班，不是人手不夠，就是老闆無能，只有這兩種狀況而已。

01-31 11:28

Evolution VI：
去報考公職比較快

01-31 11:52

帥王之王(金龍啟動) ν：
職場婦女歧視婦女,所以職場兩性平權,根本是婦女自己內部的問題,卻常常怪男性

01-31 12:51

FlameJack：
這真的會讓人洗眼睛阿...

01-31 15:18

暖心小兔子：
眼鏡是在自婊嗎?這完全是看人，寶媽的就算小孩已然大學了，一樣會因為孩子無法自理常常早退喔。

01-31 15:25

不盡人意：
小孩也不一定是給媽媽顧啊...有的公婆會帶啊...先觀入主不太好吧

01-31 15:56

雷：
把加班當常態喔(有給加班費?)
呵呵呵
是要人全心奉獻給公司?
垃圾人ㄟ

01-31 16:10

April：
我也是養過小孩子的人，養小孩的辛苦我懂.....所以不請！！
.
.
.
.
.
.
說好的將心比心呢 冏？

01-31 16:39

亞當斯茉伊拉：
將心比心呢??
說好的同理心呢????

01-31 18:27

法米利恩：
這也只能靠國家政府制定法律制度才可能保障，光靠社會環境市場機制幾乎不可能

01-31 19:44

獸太控錯了嗎：
當其他國家已經有彈性上班時間來方便有孩子的父母，台灣還在想母親會不會因為子女而令工作勞動力降低。

01-31 22:55

從夢中醒來時~：
說真的，當你旁邊坐的是公司管理人事的人員時，這種屁話你會天天聽到...我聽過最酸的事是對一個車禍住院的員工主官說 :蛤~車禍住院辦什麼留停，要養病就離職好好養就好拉，你知道他一個人辦留停公司就會卡一個缺額去補他的位置你知道嗎?有時心中都會OS:這些管理人事的人以後會不會不得善終阿....

02-01 01:25

佐和子：
沒辦法 公司環境就是這樣阿
不能加班的就是不會錄取

有一些公司 加班不是因為公司效率低
單純就是加班可以讓公司接更多訂單賺更多錢而已
然後多賺的錢會不會回饋到員工上那又是別的問題了

你也不能去怪人事會這樣做
因為公司請人的方針就是這樣

02-01 15:59

jos：
不能加班就没有用？呵呵。

02-01 19:23

司馬盛澤：
不管理由有多奇葩，只要沒進公司上班，也拿公司沒皮條
像我有聽過國外應徵在面對華人、黑人還有婦女的時候條件非常嚴格，因為他們的資遣條件對公司來說也是異常的麻煩

02-02 07:20

日枝 卑弥呼：
政府的人看了也沒用，這裡又不是中國，
沒辦法強制企業公司一定要如何，甚至有時還要拜託公司企業雇用一些人。

中國還能強迫企業如何如何，台灣政府如果這樣做，
不用一天一定馬上企業工總罵到臭頭。

沒辦法，正常法治國家就是這樣，政府怕資方。

02-04 11:46

洛伊：
看公司+1 通常求能力好的公司砍人也不手軟
我姊曾經待過兩間會計事務所(職業都是會計助理)
第一間上下班時間正常，幾乎沒有加班，沒做完還會叫你別在公司逗留，快點回家休息。但這間公司要的是即時戰力，生手不適合
第二間則時常加班，忙季就連星期六都要加班(不算加班費)
只是這間會培訓新人，所以不少人都是學完就走
看來小雲大大的公司對人的需求是勞力>能力吧

02-13 02:07

哈哈姆特不意外：
印象中這在國外講出來算是違法的歧視行為..
記得歐美有個婦女保護法

02-13 04:24

群星的奏鳴曲：
作傳產的都知道，不是公司決定要做多少工作，而是上游廠商願不願意給你工作，都是配合廠商的工作在加班，不然哪個老闆希望付加班費?而且傳產工作效率再好，機器就跑那麼快而已，還想怎麼樣?

02-13 18:35

乃乃：
怎麼樣喔...?
我曾也是個美工....
哪個老闆希望付加班費?
打卡責任制 有加班費這種東西嗎...

02-14 17:54

修：
難怪大大你想離職，這種態度也太差了吧

02-15 23:29

吸管：
跟這篇連貫起來了

04-23 15:56

肉包K：
借我分享XDD

04-23 16:26

無痕之音：
這是歧視

04-23 22:03

Yula：
完全認同，有小孩的人根本無法配合公司的上班時間，我前公司就是這樣，做四休一，做三休二，休息的天數還都是一整天，她休息的工作量完全就是給別人造成負擔，長期下來根本受不了，公司不願意聘用也合理，畢竟沒人願意請半個人增加其他同事的負擔，弄不好民怨沸騰

10-23 02:40