今天一位公司主管犯了錯，老闆們要怎麼處理才是真的對公司好？
1.犯錯了？沒關係，前任主管也犯過同樣的錯，所以你犯錯都沒關係！
2.犯錯了？給我檢討，前任犯過的錯為什麼你不改進？
看不懂？再來一個舉例
今天某現任企業主管正在掏空公司資金、壓榨底下員工、販賣公司秘密
1.沒關係，前任主管也做過阿，所以現任做也沒關係啦，不用改啦～
2.有關係，前任犯過的錯，你還繼續犯？我換你來不是要你走他的舊路！
請問身為老闆的你，撇除顏色鬥爭後，為了真正的進步，該選1還是選2？
選１的老闆們究竟是甚麼心態？難道這公司你沒有份？這些都不是你的錢？
不少可悲的台灣人現在還不停在選1，甚至把選2的人打成中共同路人
到底誰才是為了公司進步？每次主管一犯錯就把前任抓出來比爛
真正阻止台灣進步的不是這些「中共同路人」，而是這些執政黨一犯錯就跳出來幫忙比爛的垃圾們，多虧你們，執政黨犯錯後都不用檢討，只因為「以前的執政黨也犯過同樣的錯」所以現在所有的錯都是可以原諒的。
感謝你們這群比中共同路人更低劣的人渣，確實阻止台灣進步的可能性。![]()
創作內容
互相比爛到底能不能進步？
未分類 (15)