一些前暴雪員工認為麥克聲明有問題。前暴雪軟體工程師 Cher Scarlett說她很難相信 麥克 不知道“領導階層的人一再為他們的行為逃避”。
2011年離開暴雪遊戲開發者 Connie Griffith回應麥克的推特。
“雖然我很欣賞這個邁克，但我也知道你不可能不知道（例如）這兩個搶劫犯有多毒，”她說。“我在那裡，我知道你知道一些等級，但最終我們對你來說並不重要。”
她說她在 2018 年離開暴雪時寄給了麥克，而麥克仍是總裁兼首席執行官。
“只要掌權的男性對公司中的女性採取掠奪性的行為，女性就不可能真正感到舒適、有價值或安全，”信中寫道。Wood-Page 在給 PC Gamer 的簡短聲明中指出，她的信的主題
“在我發送這封信後不久就與暴雪分道揚鑣”。
以下是麥克對外提出看法與道歉文章
我已看過對動視暴雪的完整投訴和許多其他事。這一切都非常令人不安且難以閱讀。我很慚愧。感覺就像我以為我所代表的一切都被沖走了。更糟糕但更重要的是，真實的人受到了傷害，一些女性有過可怕的經歷。
我在暴雪工作28 年。在那段時間裡，我非常努力地為所有性別和背景的人創造一個安全和熱情的環境。我知道這並不完美，但顯然我們離那個目標還很遠。如此多的女性受到虐待且得不到支持，這一事實意味著我們讓她們失望。此外，我們並沒有成功地讓人們覺得說出真相是安全的。其他公司也面臨類似的挑戰，這並不令人欣慰。我希望我們與眾不同，更好。
騷擾和歧視是存在的。它們在我們的行業中很普遍。無論性別和背景如何，領導層都有責任讓所有員工感到安全、受到支持和受到公平對待。領導層有責任在公司的各個層面杜絕任何形式的毒害和騷擾。對於經歷過這些事情的暴雪女性，我非常抱歉讓你們失望了。
我意識到這些只是說說而已，但我想感謝那些經歷過糟糕經歷的女性。我聽到你的聲音，我相信你，我很抱歉讓你失望。我想听聽你的故事，如果你願意分享的話。作為我們行業的領導者，我可以也將利用我的影響力推動積極的變革，並在我力所能及的範圍內與厭女症、歧視和騷擾作鬥爭。我相信我們可以做得更好，我相信游戲行業可以成為歡迎、包容、支持、認可、獎勵女性和少數民族的地方，並最終不受阻礙地做出我們所有人都加入的貢獻類型的機會業來製造。我希望我在這個行業留下的印記成為我們都可以引以為豪的東西。
-麥克
這下好了~
大家焦點不是遊戲
MIKE也是我臉書好友.不過我不覺得他會和我說些甚麼~
創作內容
前暴雪總裁麥克針對性騷擾事件提出看法"非常抱歉讓你失望"
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