晚安這裡是亞夜。
星期三了，
休息了兩天也差不多該來補一下測試年會的戰報。
如果算上《12 Rivers》的作者Romen也是BGD的榮譽成員的話，
那這次BGD可真是滿載而歸www
可惜敝人沒辦法待到最後一刻而提前離席。
《偶像經紀公司》雖然沒能上榜金桌布獎，
但這也是因為遊戲時長過長導致無法大量測試加上敝人又沒有動員親友團幫灌票。
儘管如此，
還是很感謝當天將票投給《偶像經紀公司》的每一位玩家，
因為有你們的指教才能讓敝人更努力將遊戲給做出來。
當然，
接下來主要還是關於《偶像經紀公司》的更新情報。
在此之前，
如果你還不知道《偶像經紀公司》是什麼遊戲的，
請參考這一篇。
《偶像經紀公司》
《Idol Production》
《アイドル・プロダクション》
遊戲時間：45～90分鐘（目標遊戲時間）
遊戲人數：3～6人
推薦年齡：12歲以上
遊戲類型：工人擺放、公司經營
因為是第一次面對一般民眾的測試會，
再加上第五版跟第六版之間做了一次大幅度的update，
所以測試會上的遊戲時長整個暴走。
整個活動十個小時敝人只待了八個小時左右，
卻只測試了4局而已，
其中有2局還只跑了一半而已，
因此這次的更新沒有掌握好遊戲節奏，
這實在是天大的疏漏，
敝人在此向參與測試的夥伴們致歉。
正在傷腦筋的玩家們。
此次的更新如上次所述，
將公演類的卡片獨立出來，
原則上會出現兩種類型的公演卡片，
分別是：
光看卡片名稱也許不是很好分別，
簡單說就是「私人委託」與「公開公演」兩種類型。
私人委託類型的卡片，
在設定上是「這個世界中的非玩家企業向玩家發起的工作委託」，
因此只接受一組玩家承接，
並且要求的能力比較專一，
報酬也屬於錢多但知名度少的類型。
公開公演類型的卡片，
設定上則是「由偶像公會或公開機構舉辦的大型偶像活動」，
因此可接受多組玩家報名，
要求的能力也較為多元，
並且屬於高知名度但相對錢少的類型。
公演卡片上有兩種濃度的圖示，
這代表「完成演出」的必要條件。
濃色的部分代表「最低條件」，
達成這個部分就能取得第一階段的獎勵；
淺色的部分代表「完美條件」，
達成這個部分的話主辦單位將願意給予玩家更多的報酬（第二階段的獎勵）。
新的公演系統呢，
目前總共準備了35枚公演牌。
公開的方式為：
第一回合先公開3枚做為「預示」，
告知玩家未來會出現的公演委託並給玩家準備的時間。
接著第二回合後將第一回合公開的3枚推入公演區做為可用選項，
同時會再公開新的3枚做為下一回合的「預示」。
而第三回合時，
第一回合開的卡片就會被移除掉（委託結束了）；
第二回合開的就會上去成為可用選項，
第三回合又會推出新的卡片成為下一回合「預示」。
因為遊戲一共進行8個回合，
因此一共會出現21個公演委託。
然後測試時增加到了每回合4枚，
因此變成了28個委託。
主行動的部分，
從原本的4訓練、4委託、16公演取8組成4×4的行動格，
因為公演類直接移除的關係而變成8訓練8委託的形式，
但感覺這已經完全沒有存在的必要性了，
到時可能會乾脆移除掉這個系統，
或者再看看要怎麼優化保留。
訓練的部分簡單的拆成兩種，
分別是簡單升1級但最多到3級；
以及一次升2級但價格較貴兩種。
只升1級的雖然看似沒效率，
但你一次可以將大量的偶像一起送去訓練，
可以省下行動數而且費用便宜；
升2級的費用較高且只限一名偶像參加，
但這是除了每回合固定的成長以外最快的成長方式了。
通告也是比照辦理。
低階通告雖然報酬不高但可以一次派出大量偶像，
報酬率會比「打工」高一些；
高階通告雖然錢多知名度高但只限一名偶像參與。
由於是臨時改版所以還沒有時間去對行動內容去做詳細雕琢，
目前也還未決定是要保留4×4的行動格模式，
還是統一簡化後就算了。
營業的部份自然也因應了改版而做出相應調整。
如果取消了4×4的行動格，
那麼未來公關活動就只剩下搶首家的唯一功能了。
不過現階段有預示公演的功能去做配合，
如果下回合有一個說什麼都必須踩上去的公演出現的話，
那麼公關活動就還是有踩的必要。
另外原本的拿錢拿經驗升級三選一的「業務行政」，
再次回歸第一版的「打工」，
也就是純粹拿錢的功能。
因應這次將工作人員與偶像的行動值分開的改動，
打工功能也改成「可以帶著閒置偶像一起去打工賺錢」，
因為玩家是需要每回合支付偶像薪資的，
如果偶像閒置了，
那麼當然就要叫偶像自己去賺自己的奶粉錢呀（咦？
星探跟投資的部份都保留Boost的功能。
當然，
目前的遊戲形式是越早下手越有優勢的局面，
因此活用Boost功能可以大幅提升遊戲優勢。
但目前有另一個想法是，
星探跟投資改成相同玩家不可重複執行的形式，
讓玩家隨著遊戲進度逐漸成長而不是瞬間暴增的同時，
前期多餘的行動也可以用來準備公演或培育偶像。
目前的情況是第一回合因為能做的事情不多（沒有公演），
大多玩家都是選擇大量招募或大量投資，
然後再用打工補回所需資金。
當然這是目前遊戲環境的最佳解所以也不能怪玩家，
不過這樣子玩感覺跟敝人想要給玩家的體驗差距很大，
因此才萌生想要修正的念頭。
企業公演功能依舊保留，
不過形式做出了變更。
企業公演不再是Call Game條件，
而是變成一個選發的加分條件。
跟一般公演一樣分成兩階段報酬。
跟之前一樣，
玩家可以在結束階段宣告舉辦公演。
不過舉辦公演需要籌備費用，
因此舉辦公演是需要付錢的。
舉辦公演的一方呢必須要滿足第二階段才能宣告舉辦，
畢竟主辦方一定不希望公演最終以失敗收場吧！
而宣告舉辦公演之後，
這枚企業公演卡片就會被送上目前的「預示公演」欄位中，
並且在下個回合一併成為玩家可選擇的行動。
舉辦企業公演的一方必須要派出足夠滿足自身公演的偶像才行，
因此一開始這些偶像就會處於「已行動」的狀態而無法在本回合中參與活動；
但對於其他玩家而言，
他們若要參加你的公演就必須派遣經紀人做接洽並派遣偶像，
因此舉辦方優勢就在於「多一個可用的經紀人」。
儘管綁住一部份的偶像可能讓經紀人無事可做，
但最差也都能去打工賺個2個金幣這樣。
舉辦企業公演的一方得先花掉10金幣，
同時下個回合會綁住部份偶像導致收入減少，
但卻仍然必須支付偶像薪資，
因此承擔了極大的風險。
但相對其他玩家而言，
舉辦企業公演的一方直接就有50知名度的進帳，
而其他順便出演的玩家則最多只有30知名度，
相當於用10個金幣換多1個行動+20知名度。
當然，
遊戲到後期的話大概所有玩家都能舉辦企業公演，
因此最終就是我去你家你來我家大家獎勵都一樣沒有差別。
但事實就是，
如果你能盡早舉辦企業公演，
趕在其他玩家還沒有培育出超級偶像時就舉辦的話，
那麼公演的分差可能就會拉大。
反之如果你很慢才公演，
甚至跟很多玩家一起公演，
那你就可能沒有足夠的偶像去參加別人的公演，
這將導致你與別人的分差拉大。
因此舉辦公演的時機將成為左右遊戲勝負的一個關鍵因素。
投資的部份基本跟之前差不多，
但為了配合升級系統的變更（移除經驗值需求），
降費的投資直接改成免費升級1名偶像。
高等投資多2費換3知名度，
就看玩家覺得划不划算了。
因應升級系統的改變呢，
就沒有必要限制相同投資不能同時發動了。
前期投資設備可以幫助偶像快速成長，
待偶像成長得差不多後這些設備也可以賣一賣了。
錢雖然不計分，
不過可以留下來辦企業公演也算是相當重要的資源了。
雜誌廣告跟電視廣告也做出了一定程度得修改。
雜誌廣告在於瞬間的爆分數，
而電視廣告則是緩慢但持續的增加分數。
說緩慢其實也沒緩到哪裡去就是，
只要能放3回合效益就超過雜誌廣告了。
然後是第二版開始就被鬼隱的股票。
股票系統太麻煩了取消，
就讓它變成單純給予持續收益的投資就可以了。
當然，
買4賣6也是直接賺，
但你浪費一個幹部去做這種事也才賺個2金幣，
你乾脆去打工拿現成還不用本金。
因此股票也是長期投資用的項目，
尤其是目前的遊戲環境在前期仍是相對缺錢的（需要簽約新偶像跟投資設備，卻又沒有太多工作能接），
先買一枚股票起來擺個幾回合，
最後再來個一波爆發也是不錯的選擇。
【其他細項】
營業收入的算法變更，
不再綁定知名度，
改成按照遊戲進度越給越多的模式。
另外新多加的加班系統，
允許玩家在支付加班費的前提下多進行一次動作，
以增加遊戲策略度。
簡單來說，
一動3金幣，
如果玩家多做這一個動作無法帶來超過3金幣的收益，
那麼就不該多走這一次。
加班每回合僅能進行一次，
雖然反過來說就是想要每回合加班也沒有問題，
但小心自己把自己拖垮喔。
支薪的算法目前仍是保留了最高級技能為基準，
但這會使得「特化型」的偶像相對吃錢，
再加上現在的委託系統是出席偶像的能力值加總計算即可，
這使得玩家其實沒有走特化的理由，
反而會傾向所有偶像都平均長，
這樣不但省錢而且又萬能。
畢竟兩個全1級的角色就能承接所有全2級以下條件的公演且維持費只需要僅僅2金幣；
但兩個4級特化的角色不僅只能承接其中兩種特化公演，
維持費甚至要高達8金幣之多。
之後維持費的計算方式會再做出修正，
也許會採數格子的方式：「每4點能力值支付1金幣，無條件進位」的方式。
以上就是這一次的檢討內容，
具體來說會在下一版中做出修正更新。
也有玩家表示6人遊戲的等待時間會相當久，
但畢竟只要是回合制遊戲，
人一多等待時間就長這是必然的情況，
尤其是策略遊戲更是如此。
當然本遊戲的最佳人數應當還是4位，
畢竟6位玩家連偶像數量都可能不足。
感謝你願意看到最後，
如果你喜歡這個遊戲，
還請關注敝人的更新。
封面圖片：《Little Sick Girls ～鏡の中のアイドル～》
