又要被教召了。
昨天接到後備指揮部的電話，和我核對身分資料，並且告訴我今年我會被教召，但時間還不確定。
簡單說一下，我過去是一年義務役，而且是悲催下士。
我在部隊的時候，我們連上所有的「義務役」下士都要接業務，甚至連「義務役」士兵也要接業務。
所謂的業務，包括人事業務、裝備管理等等，沒當過兵的人可能不太清楚這都在做什麼，不過工作內容不是我想談論的重點，在此不多作介紹。
總而言之，為什麼都是義務役在做呢？很簡單，因為志願役要「外散宿」。
所謂外散宿，就是指下班時間（應該是比照公務員）一到，這些志願役可以離開營區（雖然有條件，但很容易達成），等到明天早上七、八點再回營區，回歸部隊掌控。
可是人事業務、裝備管理等雜務，通常工作量繁重，經常需要犧牲個人休息時間（包括午休、晚上就寢時段）來作業，如果志願役接業務，他們會因為工作繁重沒辦法外散宿而感到不滿，所以這些業務自然就交給義務役了。
嗯，志願役二等兵的俸祿甚至超過義務役下士的三倍之多，但工時跟責任卻低於義務役。然而，當我們私底下表達不滿時，最常聽到志願役說的一句話就是：「不滿意你就簽下去啊，簽下去你也有這些福利。」
嗯，顯然我們國家存在一些志願役並沒有搞清楚當兵的意義。雖然軍中也有讓我十分尊敬的人，只可惜人數少到一隻手就數得出來。
這部份算是題外話，還是說回教召吧。
看到網路上不少人在談論教召，一派支持，一派反對，人數比例我沒有實際統計，姑且當作一半一半。
支持派的論述，大多會像是：
「保衛國家，很基本吧？」
「身為臺灣人，為臺灣盡這份義務(14天)真的也不會說很過份。」
「進去度假不錯啊，還能領雙薪。」
反對派的論述，大多會像是：
「當每個人都有辦法暫時丟下工作嗎？」
「當每個老闆都有辦法承受一名員工不見14天嗎？而且還要付全薪？」
「女軍士官不用教召，軍事訓練役不用教召(14天)，都拿一年兵開刀，公平性在哪？」
上面這些不會是全部的言論，我只是拿我有看見的、個人認為比較具代表性的幾個例子。
上述這些言論，乍看之下不難看出雙方的重點大多放在「責任」、「義務」、「錢」、「公平性」這些東西上，但實際上還隱含了一個更大的前提假設，就是「被教召的是一個工作內容很普通的普通上班族」。
當我們只拿「工作量」跟「薪水」來討論的時候，會容易遺失一些重要的細節。
試想像一下，你是一名設計相關的工程師，你在一間小規模的公司待了一年半，為公司設計了某個很賺錢的硬體設備，然而這個設備時常需要維護保養，雖然其他員工也大多知曉如何維護，但其中一部份只有身為設計者的你才清楚如何操作，這同時也是你之所以能在這間公司領高薪的原因。
有天，你被教召了，不論是5天、7天還是14天，你知道這麼長時間不在（而且公司上班時間還會連絡不到你），萬一設備出了什麼問題卻沒人可以維修的話，公司將會損失慘重，甚至直接倒閉。
老闆跟你一樣清楚此事，所以他要求你把你掌握的核心技術教給其他人，以前你有百般理由可以推拖，現在你不得不照老闆說的做了。
然後好死不好，就這麼巧在你教召期間，設備出了問題，曾經受你指導的一個新人，因為他的知識背景充足、認真好學，在問題發生時完全知曉事出原因，並依照你給予他的技術指導，順利修好了設備，老闆十分滿意。
事後，老闆稍微幫他加薪三千，然後找個理由把領高薪的你開除了。
你薪水10萬，他薪水3萬，既然他能承接你的工作，你就沒有任何價值了。而這件事情的起因，就是因為教召讓你不得不把你獨佔的資源讓渡出去，一旦交了出去、而且真的有人能承接，那你在這間公司長時間建立起的價值就不復存在了。
可能有人覺得，真有這麼厲害的人，再找一份新工作就好了，怕什麼？
首先，工作地點離家近、工作時間穩定、各方面都符合期待的職缺，可能沒那麼容易再找到第二個；再者，你明年或後年還是會被教召，就算你東山再起，歷史還會再重演一遍。
而追根究柢，如果你認為強姦案要檢討的是強姦犯，而不是被害人，那你也應該同理檢討教召制度，而非被教召的人。在這個例子裡，受害的是被教召的人，獲利的是老闆，無端成為幫兇的是新人，不知道自己到底做了什麼的是國家。
我上次被教召的時候，確實有人短短五天就丟了工作，細節我不清楚，我只知道當他拿回手機看到訊息的那刻，整個人非常錯愕。
如果這個例子不夠生動，那我們再換幾個情境看看。
如果你是一名醫師，你主治的重症病患、傷患，受得住你不見好幾天嗎？
如果你是一名律師，你的當事人經得起你消失好些天嗎？司法程序會為了你延後排程嗎？你的潛在客戶會等你回來，而不去委託其他律師嗎？
如果你是一名演員，片場能等你回來再繼續拍片嗎？對你而言重要的試鏡會為了你改期嗎？
（上述都能反過來，如果你的主治醫師、你的辯護律師不見好幾天，你身為重症患者、被告嫌疑人，你是否會感到焦慮無助？）
如果你是自己租店做生意，店租一個月十萬，你能空窗5～14天沒收入還要繳店租嗎？
如果你是職棒投手、音樂演奏家、畫家，教召期間傷及手指，影響到往後的職涯發展，這種損失是可計量的嗎？國家有辦法賠償金錢之外的損失嗎？
這些問題，並不是教召次數公平、不分男女都教召就能解決的，對於某些人來說，教召只是很普通的一件事，甚至會覺得賺到，但對另一些人來說，教召可能造成巨大的損失，整個人生都被強制放上賭桌了。
我們這些義務役自然是明白保衛國家的重要性，所以我們沒有閃躲、不耍小聰明，即使會比同齡的女生跟免役的男生晚一年進入職場，我們依然認命完成國家交付給我們的任務，把這一年的人生奉獻給國家。
但我們不是職業軍人，保衛國家不是我們一生的任務，我們已經完成我們的義務，並在社會上有了其他責任。
說起來，我退伍的那年，曾在一間公司被一位同齡者譏笑是「菜逼巴」，只因他比我早一年踏入職場、佔到好缺，年資又多我一年。即使做事兩光，薪水依然多我很多，當時我的心裡其實很不平衡，為何當兵不能算是工作經歷，而且還讓我錯失一些機會（機會總是有時效性的）。
曾經晚了別人好幾步，如今又要被迫重蹈覆轍，這彷彿是在懲罰當初認分的人，並且獎勵當初逃避、或幸運躲掉的人。
不論你是支持派還是反對派，都希望大家能多換位思考看看，如此才能發現真正的問題所在，看似合理的東西未必真的合理。
對了，好像很多人都說教召很輕鬆，最後稍微談談我上次教召的情況吧。
其實教召期間都是正常操課，只是比較偏新訓，比如槍枝大部分解結合（有時間限制，要考試）、打靶、挖坑，該跑就跑、該爬就爬，一天下來幾乎不會有時間待在寢室休息，一天結束後各班班長還要開課前，準備明日行程。
哦對，雖然只是教召，但是包括我在內，很多人在這五天之內都被幹飛過，以前服役期間我認了，但連教召都要這樣蠻讓人不爽的。
我問了幾個被教召第二次的班長，他們說上次來不是這樣，這次硬很多。
因為我以前待的部隊很精實，所以教召對我來說算是很輕鬆，但跟傳聞中的比起來，真的硬太多。
好啦～就是一點心情抒發跟觀點分享，我相信每個人都有不同的看法，我也不敢說我的看法有多合理，如果你有其他想法歡迎留言，但是要筆戰的我可能會無視。
感謝各位聽我廢話連篇XD。
創作內容
【閒聊】又要被教召了，談談我對教召的看法。
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