結束之後

本文引用自此

引用是接續前面的文章
繼續後續～～

本來以為是好的開始，老闆看到我的經歷幫我加薪
但是後來老闆嘗試讓我處理一些設計圖覺得不慎滿意，所以就只把我當一個美工在用....
畢竟設計這種東西很主觀，而我本來就不是很強的自創型設計
就是我是需要人帶領引導指導修改，或是需要明確範本才能好好做東西出來
而老闆這種生物....通常都不太會去找這些資源= ="
所以我的能力就有種被看破手腳感覺～(事實上是我設計能力的價值的確不在設計美感上)

跳槽的這間公司算是新創公司，是專做夜市小吃攤販的公司，給他個代稱叫做「好好吃」好了
所以很有趣的是公司的真正上班時間是下午兩點還三點以後
因為主要銷售是夜市，所以一般員工上班時間都很晚
而我之前的行銷主管，給個代號S好了，是被應徵進來做加盟的企劃
因為公司主要攤販都是直營，但是直營在管理上實在太辛苦
所以老闆想開放加盟～首要目標是參加加盟展招加盟商進來
然後在S進公司前，公司就有個內務總管(誤)，稱她做大姊好了
大姊主要工作就是總管理公司大小事，叫貨、記帳、人事等等全管
職位名稱叫做督導～什麼都督什麼都導

而S在這邊的職稱是企劃部....主任？等於是一個新的部門
所以人員的管理和上班時間等與其他督導管的到的員工不一樣
只要歸列在企劃部底下的人，就是10點上班，7點下班
然後S一直感覺到大姊對她有敵意～畢竟，S是第一個大姊管不到的人
而且老闆在各方面都對企劃部挺好的
我們企劃部的人在各方面都與現場人員不一樣(休假制度也不同)
可能也因此大姊覺得一個公司兩套制度讓她對我們有點敵意
常會在各種地方抓我們企劃部紕漏的感覺...

S是個能力很好的女強人，因此在工作處理上就很強勢控制慾很強
然後他又很在意公司文化(閒言閒語之類的)
之前跳槽過來等於是私情推薦，所以他很在意我的表現能力
而我們私交匪淺，並不是純處理公事下班就不交流那種
在新公司待了一年半，一開始是很開心的輔佐她
一開始公司主力是做加盟展的相關事務，各方面都還合作的挺好的
後來加盟展展完的後續狀況不太理想，老闆就想放棄這塊了
但是原本企劃部是開來搞加盟相關事務的，主要目標沒了
老闆也就開始規劃別的事情給企劃部處理....
然後我跟S感情上的變質也從這裡開始...

之後弄了很多東西，像是弄夜市美食地圖(實體傳單發給旅館的)
幫老闆做骰子牛不是合成肉的澄清影片、澄清活動用品等等
還有協助研發新產品，處理518外包網外包設計跟催生新產品商品攝影等等

其實東西弄出來是挺有成就感的，可是在過程中...
因為很多東西都是我的第一次，說實在話我是一個上手不算好的人
所以我很常會卡住一樣東西就過不去這樣....Orz
但是S不是執行者，她不懂我卡住了什麼為什麼過不去之類的
或是有些過程在處理的時候不甚完善，就很常被怪罪
其實在工作上那些都很正常，主管本來就是要盯進度跟問題的
但是到後來....連私生活的交談都被干涉而且想法觀念不同調
我常在工作感覺很悶很不愉快以外....家庭也無法兼顧，
因為新的公司是晚上班晚下班(早10～晚7)...
而我很貪心都會想說都這麼遠跑出來了，就學個跳舞參加個健身房再回家
導致家庭生活也沒太兼顧的到...(這是我個人問題)

不過這過程期間，因為瓜瓜(大兒子，此時約三歲半)，去評估發現有自閉症傾向
需要上早療課程，而早療課程只有白天可以上...
我主動詢問可否讓我每週二下午上班，不足2hr就晚下班補時數
老闆覺得ok~於是就開始了每週二帶瓜早療的日子～(至今未中斷)

時間點呢，我是2016/03/14到這間公司上班～2017/04/30離職
瓜瓜開始早療的時間點大約是2016/7月左右吧...
就跟公司講好，我週二下午進公司等於晚下班2小時，就多做2小時9點下班
其實老闆感覺對我們企劃部門挺好的...
這樣的要求一般公司不一定肯，但是我們老闆覺得ok～
即使我並不是老闆中意的設計，但是老闆給企劃部很大空間去發揮

只是說一方面公司真的離家太遠了...(深坑到永和快靠近中和)
另外一方面原本吸引我去公司的真正原因是跟S的交情和合作
但是在於公於私方面都感覺跟S漸行漸遠....
公事上我真的在公司沒什麼可以發揮的，因為老闆並不中意我的能力
就算S很努力希望能幫我把能力提昇起來符合老闆要求
但是說實在，我覺得那很像是想辦法把不合腳的鞋子穿起來走路一樣...
鞋子難受人也難受啊...就是S的要求我的能力不是很好達到
即使我也盡量配合了Orz...就做起來不如從前在好健康的良好合作

壓倒我最後一根稻草，其實是跟S閒聊時.
我只說了一句「我覺得巨蟹座是還蠻傳統的啊」..(S是巨蟹座)
S就爆炸了...然後到處問同事是不是對我太好所以我才踰矩她
把我叫去會議室罵一頓說我有多糟糕，其他同事看在眼裡之類的
她跟老闆同行都不敢走在老闆面前之類的...
我還敢在上班時嘲笑她很糗什麼的...一點都沒有上下的尊卑觀念
要在其他公司早就怎麼怎麼樣，怎麼還能好好待在這
所以她一點都不傳統怎麼可以說他傳統.....

舉這種例子說她不傳統....我還蠻傻眼的...

總之，因為這樣我就開始找新的工作，過程就不說了...XD~
找到新的工作，提了離職...到了新的公司直到現在......

當然以我跟S當初的交情，想換工作對S來說是最大的背叛
所以本來以為算是好好的離職了(雖然過程也有點不愉快，但也沒到鬧翻)
是後來離職過了兩個月左右(4月底離職，7月左右吧)
突然S狂退有我在的前同事們的Line群組(好健康、好好吃兩個都有私人朋友群)
然後丟了封長信word過來，看完我本來也有回信.....
但是丟回去時發現對方沒已讀，估計是丟完就封鎖了看不到信這樣...
信的內容大概就是說我有多糟糕多壞多可惡，忘恩負義之類的
其他人憐惜她被我糟蹋所以讓她退群，另外開一個沒有我的群組Happy了
聽起來有點像集體排擠我的感覺...而為何到離職完兩三個月才爆發這件事
是因為在好健康群裡有一個很年輕可愛的小妹妹，我有私下跟她聊S讓我壓力很大
她是默默的沒說什麼...然後她就把訊息拿給S看，S就怒了開始爆炸這樣

然後我知道這件事後也做了一些蠻蠢的行為...因為我也很怒啊！
我明明就是被背叛和衝康的人，結果被當成十惡不赦的壞人
你馬的我什麼都沒做耶？我壓力大不能跟自己認為的好友抱怨嗎？= =+
我只是私下跟自己以為的好友抱怨，結果他們把對話都拿去給S看然後說我很壞？？？
讓我跟S關係惡化的，根本是你們這些亂把私人訊息給別人看的才是兇手吧!?
搞半天那些人都沒把我當朋友...是說S當下退群我就知道不單純
所以我那時當下還沒看信就先邀S進群裡，然後自己退所有群...等看完信知道真相
也剛好都不用跟那些人聯絡了...當然妹妹被我Line罵幾句就把我封鎖了
(是說我也沒罵什麼，我只說你怎麼可以把我抱怨S的內容給S看？)

這些人說實在我也沒封鎖他們，只有隱藏而已......
我做的蠻蠢行為就是跟那些把訊息給S看的人說：
「我把你們當好朋友才會跟你們抱怨S有關的事情，原來你們沒有，很抱歉打擾你們了」
然後這件事我有分享在噗浪，噗友們一致認同這段話超級嗆
我覺得我這段話明明就很委屈哪有嗆的意思= =
我噗友比較謹慎，還替我擔心說應該要把所有跟他們的聯繫管道都封鎖
以免他們找到我報仇(有這麼嚴重嗎？？)
是說我會這樣做的人也沒很多，只有三個人啦算損害範圍也不大(?)
有些好健康之前群裡的人是沒有牽涉到的

到後來大約八、九月時，好好吃的督導大姊還有傳Line問我
之前我送給公司的咖啡機和磨豆機，什麼時候要拿走之類的
我離職時就交接給研發了...想說就給研發和主管他們喝咖啡用啊(當時還沒鬧翻就正常交接)
但是想到之前督導大姊一直很想弄S...後來跟S鬧翻也不方便了解怎麼回
所以就先照實回說「已交接給研發供企劃部使用，如沒用也不用還我丟掉就好了」之類的訊息
然後怕S被衝康，所以就傳訊給之前好健康群組裡的比較無關的前同事請他轉達這個狀況
最後他有轉貼S告知Line沒有封鎖我，我隨時可以回訊給她
想當然耳.....我沒有再傳訊給S了，直到現在

我個人感覺，她是在釋出「如果妳還有點人性，自己主動來道歉啊」的感覺XD~
她只是不想讓無關的人知道「她有封鎖我」...
畢竟她FB也沒解鎖只解Line我覺得沒什麼意思....
在這種情況下...我不想主動跟她聯繫，我是個非常害怕熱臉貼冷屁股感覺的人
非必要也不太會主動跟朋友聯繫...現在要我主動聯繫她我也不知道要說什麼
所以就算了，當做沒緣份了.....

然後失去了離開貿協後在新工作中結交到的部份友誼...
換到現在的工作挺不錯的....難得遇到一個感覺比較正常一點的老闆...
所以我還蠻認命待在這的，雖然仍舊沒什麼長進...XD

最大的美好就是換了新公司，才能再生一個神奇寶寶~XD
本來有點害怕被老闆趕走之類的，沒想到意外的老闆都好好的...沒趕我走...
(因為5月中到職，8月就發現懷孕了...= =...一直到產檢確認寶寶可以生才跟公司說懷孕的事)
(疑似有被主管跟老闆懷疑我是預謀懷孕了才來公司上班的，但實際情況就是意外...就不多說了)

如果繼續待在好好吃的話，是無法有第二個寶寶的
因為我待在好好吃的期間，其實有掉一個胚胎，未滿4週自己掉的
(看婦產科過程還很好笑...醫生本來說是正常內膜剝落後來才改口是流產)
好好吃因為主要做夜市的員工們都會抽煙，所以公司空氣很差一直在吸二手菸
當時身體狀況也不算好，一直喉嚨痛一直看醫生看很久
好了又復發好了又復發這樣...應該就是一直吸二手菸的關係

然後希望待在現在的公司可以好好一直待到退休好了XD~
(目前在這裡也待快3年了耶～)