我不知道每間公司的人事人員
可不可以明瞭輪班人員的工作辛苦
永遠、永遠，要幫各單位擦屁股
系統永遠異常，兩手一擺
打電話沒人接，也沒人處理
你們要不要試試看當下遇到系統壞掉
客人等在線上是甚麼滋味？
重點是，這種工作還要輪班，當你們在被窩裡睡覺
我們在工作
上班的日期要被排定，不能依照一般日上班就算了
到底腦子是怎麼樣生的，可以用這麼奇怪的計算方式
一定要從中切開？
不能從一到日？XXX，要講幾年？
又說要依照勞動部，又說一開始是這樣走？
一開始不能改啊？你們他X的規矩從開始到現在都沒改過嗎？
只有績效越來越高，然後班務系統越來越爛，也越來越亂
卡到安排上班的人變砲灰，看到上班日的人每個都很肚爛
時間不能卡、日期也不能卡、周期也不能卡
就要依照你們安排的日子上班，那遇到我們有事的話怎麼辦？
請個假還要被扣全勤
而且就快要過年了，為了跟這間X公司共體時艱，也為了多賺點錢
過年上班，結果不叫上班，叫加班
其他日子一定要上班，那算甚麼？
就因為你們高層的腦殘設定，導致我已經安排好的班整個要重搞
所有的班務設定，都要跟常規不一樣，那常規有三班
你們為什麼還要隨同常規？選兩班輪替也可以啊
你們永遠都不明白，為什麼主動辭職的人那麼多？
為什麼好不容易培養的人不願意留下來？
為什麼老人一年比一年流失的更快？
一個87的班務設定，誰會上的爽？
口口聲聲說遵照勞基法，那勞基法說可以例外，我願意例外，你們為什麼不讓？
有憑有據，我願意簽字，難不成勞基法還可以罰你們的錢嗎？
我不願意因為這樣的事情，而遷怒於低階主管
他們只是你們這群白癡的砲灰
也不願意因此而投信到工會
讓那些低階主管倒楣
對你們這些G8智障的耐心，也一天天的流失
要不是那些低階主管人不錯，我還真有心想要這麼做
等到哪天經濟許可，頭一件就是開除你們
真的很想送你們X你XX的春聯
創作內容
放個假也能讓人火大
心情抒發 (21)