KFC15個客人之14來搗亂的客人

這件事也是從別的管理組那邊聽來的……
以下第一人稱為那位管理組。

某天晚上，冷冷清清的餐廳來了一群客人。
點了一桶全家餐和一盒蛋撻內用。
我認出其中一個客人，是之前從肯德基離職的員工。
但他沒有點破，裝作不認識。
樓上只有他們這一群客人而已。
樓下的服務員都可以聽到他們吵鬧的聲音。

半個小時候，他們用完餐離開。
每個人都換上麥當勞的制服，從樓上走下來。
最後還在我們餐廳外面合影留念。

客人離開，我們就要上去打掃。
上去打掃的服務員下來跟我抗議。
因為桌椅被弄得一團亂！
吃剩的雞骨頭像吃被拿來打仗似的，丟的到處都是。
更誇張的是……
廁所裡的衛生紙都被倒了出來，散落在地面及馬桶裡。

這是……怎麼回事啊？
就算之前在肯德基工作有不好的回憶，
也不須要回來報復吧？
(以前的餐廳經理很兇、很機車。)
還一邊炫耀自己是麥當勞的員工？

現在的小孩，都這麼經不起壓力嗎？
居然用這種手段來報復。
這樣心裡就會比較舒坦了嗎？

後來，我就去跟餐廳經理報告這件事啊。
結果，她居然笑得很開心耶！
真不知道她在想什麼？
還說這小孩做得很好啊！
我當時快氣炸了耶！
很想找人去那邊抗議！
順便把他揪出來！

其實，蝶聽完也是在心裡偷笑……
沒想到這位離職的員工，還會替肯德基打廣告呢！
姑且不論他的行為有多麼的幼稚與惡劣。
因為這是他個人的人格問題，和藍藍路餐廳無關。
想想看，路過的行人看到藍藍路的員工到肯德基用餐，會有什麼感想呢？
所以，我們應該要感謝這位員工替肯德基打免費廣告呢！

仔細想想……
雖然我們和藍藍路是競爭對手，
但是，我們都是公平競爭的！不耍手段的。
如果因為這個服務員帶著其他藍藍路的員工來搗亂，
我們就要用其人之道還治其人之身嗎？
還是，我們也去找一批人去藍藍路搗亂呢？
畢竟，這是那個員工個人操守有問題。


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肯德基和麥當勞只是商場上的競爭對手。
蝶也很喜歡去藍藍路用餐啊！
兩家餐廳都有很好吃的產品。
有競爭才有進步。