最近看到幾個關於台灣經濟的說法影片，覺得不可思議

你沒有足夠產能跟應變能力，國際品牌就是完全不給單，扶植其他去大陸設廠的例如日本韓國代工廠。
也許看來會拖慢對岸幾年的成長，但是對台灣這些廠商，像是鴻海、ASUS、宏碁....可能是更嚴重的後果，更別想要像現在這樣的規模，或許因為在國際代工拿不到訂單早就倒閉。

可以說是當初會到對岸設廠，其實是國際品牌的要求跟主導，你不去沒差，換日韓去設廠也只是語言溝通稍微麻煩了點，重點是各種成本都比人高的情況，你要怎麼去爭取國際品牌大廠的訂單？要台廠全部倒光光？還是只要有1%僥倖生存就夠做文章？

台廠自己主導的一些東西，像是曾經有的聯電X86 CPU/記憶卡規格/RAM規格...通通都還沒量產就被國際品牌抵制搞垮了，說要留在台灣何其困難，不要說後期在台灣設廠的成本，以及同時間對岸能給的建廠土地、稅務優惠...
單是人工，人家從台灣十分之一都還不到開始，配合度跟法令提供的勞動力彈性更是可怕，人家是自願每周上班六天外加周日還加班，台灣有可能完全違反勞基法這樣幹嗎？美國品牌廠下班前發一個設計變更，不管大陸台廠時差多少，幾乎是無縫接著變更生產，這種彈性根本不是人月神話，用少數高素質員工努力就能達成。

很多在台灣原本快生存不下去廠商，到對岸藉著充足的人力，反而能在同行中叱吒一時。
更早之前，大約三十多年前，一個長輩，年輕時原本只是幫工廠開卡車的司機，開車還是到工廠學的，老闆在台灣實在撐不下去，在快要倒閉之前，決定賭上全部家財到大陸設廠，問誰願意跟著去大陸，長輩思考自己的條件要再找工作都難，於是跟著老闆錢進大陸，最後當然老闆翻身，長輩最後做到廠長退休，在幾個兄弟中，退休後生活算是經濟最寬裕的。

其實台廠還能留研發在台灣，接單在台灣，算是已經很對得起台灣了。
廠商轉型還容易，勞工的人生要跟著轉型容易嗎？出了學校，你要換專業跑道容易嗎？
我自己做了十多年軟體工程師，沒過勞死就很慶幸了，要我轉行到硬體工程師可能嗎？

所以我說這些節目，雖然迎合了現在某些人仇視對岸、認為對岸掠奪了我們的機會。

但是卻故意忽略了，合作雙贏才是過去二十年台商去對岸發展的主因。

對於那些無視於合作雙贏，甚至扭曲事實，跟隨仇視對岸的觀點，實在是無奈。