不好意思，我實在
超級想抱怨．．．．
工作上的新人有３個，分別是兩個來了將近兩個月，一個來一個半月的男生
（以來的順序稱為１．２．３號吧）
其中２號是最ㄎㄧㄤˉ的（來兩個月），常常把別人說的忘記或誤會，又做不好筆記
加上自己之前所有的經驗（人生．工作等）不足
所以不但沒有換位思考的能力，更沒有處理事情的邏輯
非常簡單的事情交代也做得不好
例如請他一邊盤點，看到東西有灰塵順便刷下來
（因為他盤點速度實在是太慢，但又要做除塵工作，只好這樣讓他做）
結果他只是拿掃把單純掃地．．．．
同事念了他之後，他就換單純只［刷灰塵］．．．．
而且還只刷最上面那層，甚至灰塵都往裡面刷進去．．．．
還有同個事件處理三次（全都給他操作怎麼處理）
但他還是可以像沒人教學過一樣當機在那邊
因為這樣，跟他同個部門教他的學長、姐已經受不了他
學長個性比較嚴格又直接，所以老早就口不擇言
並且會兇他（以他的學習跟處理事情能力，應該任何人遲早會兇他）
我之前有跟他說過他自己的問題，因為他學習能力真的太差
又莫名容易緊張，所以要檢討自己的成分非常多
但看起來他不像有辦法能改善自己的問題，至少半年內還會發生非常多新手的錯誤
我真的覺得他不適合做這份工作，適合辦公室打字或安全性十足的工廠
３號弟弟，其實是太多求救電話
但因為態度算良好，而且也有責任感，所以我還能接受
（今天我休假就打了十通的Line問公司的問題．．．）
我能接受的另一個原因是，真的要處理的事情確實以他的狀況有點棘手
而且他願意承認他忘記但我有講過，但以後我應該請他自己用查的
１號弟弟則是讓我最悶火的感覺，之前已經在我們公司當駐點人員
所以基本系統有摸過，與其他兩個弟弟相較之下較老練（也最年輕）
他人不錯也蠻有自己的想法，出去玩也會分享帶伴手禮，但由於是工讀生
所以排假什麼我和３號弟弟需要配合他
（大學生外加外本家在縣市有很多假會多放，影響我們休假會減少）
他的班很常都是晚上才上班
因此很多需要時效性的事都只能有上午班的時候處理，或者上班的那幾個小時快處理好
簡而言之，他也不應該把自己的作業拿到公司來做，除非真的沒事情沒客人
有時候我不太喜歡他有點沒責任或不夠主動處理他該處理的事情
會把沒做好的事情反而又丟還給我
但跟他提及的時候，他卻覺得委屈會有藉口
而我跟他當班的時候他蠻常用手機做工作外的事情
上次我把東西都弄好，只剩下最後一個程序（過護貝機護貝）
他卻把東西做壞了（而且自己的東西很正常）
然後只跟我說他弄壞了，如果我覺得不妥再重弄吧～
最後東西也放回在不對的位置．．．．（還是一看就很違和的地方，跟我說的不一樣）
照理來說．．．應該是直接重做或跟我抱歉他弄糟但不知道該怎麼弄請我處理
總之這種感覺讓我不受尊重，而且自己把別人弄快好的事情處理糟了
為什麼不自己收拾？
再來就是我有處理過有資料的方式他不知道怎麼處理（認真看訊息就可以查到大概的方法）
所以１號打來問的時候我想說，算了，他沒自己處理過，我再講一次（也許他沒注意到）
他最初問我是要用完全可能更麻煩或他自己不會的方式處理
我跟他說不要這樣用，直接怎樣怎樣就好（沒說到很清楚詳細，只說個大概方式）
但聽到關鍵字就該直覺用Ａ方式直接處理
結果他又打來，我就問，怎麼這樣處理？
他卻說我說這樣處理就好，所以他才不那樣用
（有些挑語病．．．我只好說，喔，那大概是我沒講清楚有誤會吧）
當然，方法百百種，只要不包然後不要讓客人有意見就好
（即便沒給對方憑據）
只是既然他要照那樣做，其實後續也不用再問我吧？！
而應該要交代給所有相關人知道，避免影響到客人權益
不然你自己沒處理或忘了處理的時候誰能救你？（客人是很容易客訴的）
總之，很多小事情他也會問我，或覺得別人ㄎㄧㄤˉ．．．
但他自己也蠻多小錯，而且明明自己該處理沒做好，好像也不覺得什麼
我不知道怎麼回應，畢竟相較之下他確實表現優於其他兩位
可是不太願意承認錯誤，或交代的優先事項沒做好我實在不能好好接受．．．
搞清楚優先順序這才有資格悠哉做自己的事情
以上
創作內容
囧［新人］．．．
自說自話 (62)