我真的只想從頭到尾打三字經
我是不知道現在企業文化是甚麼
要讓員工臭著一張臉上班嗎？
我就不明白了，一間公司的績效
為什麼會讓客服單位來扛？
這已經不是一間公司的做法了，很多都是
這還不是那種外撥擾民的
是那種解決客戶問題的單位要扛績效
我X妳媽的是沒人搞業績嗎？
一個服務的單位，妳要她怎麼扛績效？
本職工作都快處理不完了，還要去扛績效
整天在那邊想著這通電話可以賺多少錢
那乾脆以後客服電話不要免費，用付費的，這樣客服不也是有賺錢嗎？
行銷單位都覺得現在還是台灣錢淹腳目是不是？
推出的方案一個賽一個貴，我要不是裡面的員工，我她媽的也不想跟妳辦高價方案
永遠都在推爛方案
永遠都說這個方案推出去又虧多少
有比沒人辦虧嗎？有算過被這樣搞出去的用戶數流失的有多嚴重嗎？
有算過妳們這種好高騖遠的想法，搞掉多少員工
害多少員工要背負更多壓力嗎？
當然沒有，永遠都高高在上，甚麼高價的東西，才能為公司帶來營收
沒人辦妳有個屁！還推一堆垃圾附加商品
裡面的東西，根本也沒人想看，沒人想用
更重要的是，沒人會用，教客戶使用那些程式教到兩邊都想翻桌
一個公司到底能夠招攬到甚麼樣的人才
才能夠制定出這種垃圾程式，和垃圾方案？
還有擔心我們的績效不好
氣象局的雨量可以下修，怎麼，妳們不行嗎？
有沒有想過，妳們自己和那家爛公司制定的目標，有誰可以月月達到？
當然是有人，那這樣妳們就留下那些人上班
其他人都開除算了，何必留著我們，狀似苦口婆心的在那邊規勸
我們誰不知道上面早就看成績不好的人不順眼
成績不達標的人佔了百分之六十，反正舊的不去，新的不來
我們這些人開除，就可以找更便宜的派遣工，這樣不是更方便
公司還省下不少的人事費？
天天找人加班，也不看加個班給多少錢，才幾百塊而已，就在那邊嫌東嫌西
說外面加的兇，幹！人家錢也給的多，有人從年頭加到年尾嗎？
每個月加班數字都在上修，不誇張嗎？我們不是正常班
還是花花班，人家是正常班加班，就很累了，我們這種花花班員工
還能加多少班？每年還做健檢，有個她媽的屁用？
誰在那邊工作沒有壓力，說你們壓力大到睡不著，我們被你們搞到壓力也很大
哪個人進去體重沒增加？哪個健檢不是脂肪肝？哪個沒三高？
真是她媽的笑話，妳們睡不著，我們就睡的好嗎？
制定的政策永遠都說是為低階員工好
好在哪裡？我們怎麼沒看到？每推出一項新政策
就可以讓大家都在罵，當然，新的東西不是能滿足所有人
但是每個人都不滿意，妳們就不思考自己的錯處？
覺得自己都沒錯嗎？甚麼都會推到另外一邊，妳們都在跟那邊開個屁會！
整年都在神秘客、整年都在檢測、整年都亂花錢做一些沒必要、沒用
然後又會增加低階員工工作量的東西
幹，是沒有大腦嗎？還自稱是低階升上去
升上去之後，腦袋也空了是不是？
我們就只是一個小小的低階員工，沒甚麼本事
要把人逼走就說一聲，不用使出這種手段
離職的人多了去了，反正妳們也不在乎
我故意打的很凌亂，就是不希望被對號入座
我想，各公司很多人都應該跟我有同意的想法
但是大家都只能為五斗米折腰
那天工作到真的差點覺得自己得了憂鬱症
幸好過兩天就放假，在家裡耍廢了兩天，心情才算恢復
創作內容
永遠讓人不好過的工作
心情抒發 (21)