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「立場互換」我有個蠢後輩(如果我是前輩)
作者：莫衛兒│2019-04-18 20:13:33│巴幣：0│人氣：76
聽說今天有個新人，
好期待啊，不曉得會是怎樣的人。
一個怯生生的臉孔探了進來，
充滿青春的氣息，還有一臉菜鳥樣，
不愧是社會新鮮人啊。
這個小鬼，真的能替代我們的師傅嗎？
/
一開始帶著他到處認識人，
他不斷點頭，向前輩問好。
沒錯，他只有打招呼，完全沒有自我介紹。
只好由我們來了，該說害羞嗎？
他跟師傅沒什麼互動，就像個陌生人。
天啊…怎麼浪費跟師傅相處的大好機會？
師傅不會主動教人，除非親自問他。
師傅也是會看人的。
同時覺得他跟我們格格不入。
這裡的人都很熱情，
而他與人保持禮貌和客氣。
後來提醒他，也分享我的經驗。
他終於願意跟師傅有些互動了，
真是…一定要人講才想到嗎？
/
新人展現什麼都想學的熱情，
要他做什麼都說好。
一股腦兒將知識和工作丟給他，
同時讓他看各式各樣的簡報和
最基本的表單。
簡報有許多圖片，而且文字量少，
比起教科書好讀多了。
/
原本我以為他一定會來問問題，
畢竟我們都不是本科系，
一定會有很多不懂。
沒想到他能夠不問，蠻厲害的。
既然他已經是成年人，
我們不用耳提面命，這樣不好。
/
沒想到這為我們帶來隱憂，
他不問不代表他懂，
而是因為他不敢問。
難道是認為怕被笑嗎？
於是我跟他說了我的故事，
因為我很笨，所以只要有問題我就問師傅。
有時問到他煩，我還是要問。
甚至每天加班二至三個小時，
就是為了留下來看資料。
/
他怯生生點點頭，
露出佩服的目光。
我不斷提醒他「不懂要問」，
他還是一樣不敢問。
最近好點了，至少敢問師傅和我。
有時他很會挑時機，
挑我正要工作時才來。
突然一個move自己順過來，
雖然工作被打斷有些無可奈何，
但是我得負責把人教好。
/
很快地，新人來到公司半年了，
還是擺脫不了學生時代的想法。
他沒有截止期限的框架，
明明可以告一段落的工作，
一股腦兒栽下去，只為呈現更好的成果。
雖然這種精神值得敬佩，
但是主管已經跟我反應他動作太慢。
/
另一點想說的，
他有時會讓人感到不用心，
明明可以上官網找資料，
或著先查再來問我們。
他偏偏要去問別部門的主管，
有時主管偷偷問我：
欸，你們是不是沒在教，
怎麼半年了，還問這種問題？
感覺對你們部門一點都不了解。
真是欲哭無淚。
/
我也以為他半年內能夠進入狀況，
相較於我自學一年的情況下，
他有人帶，又有我在，
還沒丟給他應對部門外的業務，
照理說半年就好了。
難道是我不會教嗎？
每天都在思考這個問題。
/
直到師傅提醒我丟給他太多工作，
開始亂了，才意識到這個問題。
感覺把工作抽回來，
那時他的表情有些哀怨，
就像心愛的東西被奪走，
別用那種眼神看我。
/
他真的很貪心，
常常跳過中間的關鍵步驟，
甚至同時間做好幾份工作，
為了做A暫時放下B，
然後忘記B，常常工作做到一半，
就趕著做下一件。
只要在下班後遇到他，一定會提醒他。
不然這樣真的不行。
/
常常扮黑臉要他跟上，
他的表情很凝重，
只是這是必須要說的。
我們不是做慈善事業，
也沒有那麼多時間，
培養一個沒有價值的人。
/
現在的他稍微上手一些業務了，
只是還是很蠢。
有時問他一些問題，他答不出來。
甚至缺乏敏感度，需要別人事事提醒。
其實…有點累。
有時忙不過來，還是希望他能夠幫忙一下。
可惜他剛好不會，而我沒時間教。
我只能跟他說加油，
希望他能夠早日上手，
趕緊成為我們的生力軍。
(部分源自前輩說法)
/突然覺得自己還滿蠢的
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