這裡是辭退了老闆的小夏
超爽的XD
至於原因呢
這故事要從很早很早之前說起了
前情提要......
故事發生在小夏當兵前的某年夏天
那時候我才初入公司
還是個懵懵懂懂的小萌新(我萌新我驕傲，我為公司賺$$，月薪只有22000塊
然後又熬了一年多的時間，在當兵之前的月薪，大概只有26上下吧，中間調薪兩次，剛好遇到勞基調薪，有被上調薪水，也從原本隔周休，變成周周休。
正常薪水是不會跳那麼快，而且還差距拉這麼大的相信我XD
那時候我有特別去考某推高機執照，老闆才勉為其難地給我升新水。
公司需要會開那個，才能在公司到處走跳。
然後我就滾去當兵了，超爽的XD
之後就是鬼打牆了一年，才再次看見了社會的光芒。
不......這麼樂觀不是什麼好事。
然後我復職了。
「休息一年，然後再回來。」喂！不是這樣子的喔XD
從去年7月出關，到我下定決心想離職，這其中才經歷了6個月。
沒錯，在去年12月的時候我就想離職了。
至於原因呢，這要從我們公司的基本盤面開始說起(提眼鏡
我們公司是專門在做系統家具的公司，聽起來很厲害，但其實基本盤面很散亂。
這裡要聽我娓娓道來了。
先從設計圖開始說起，原初是有我們專門繪圖的小姊姊幫忙凱瑞，要設計生產的案件，包跨相關外面設計公司送來訂製修改生產等等的圖，都是有小姊姊幫忙扛住，才不會流到後面製成時，有錯誤還在那邊修正。
然後......她離職了。
對沒錯，她離職了，之後就是在公司沒有繪圖員的狀況下，硬撐了好長一段時間，包跨最忙的11～12月到過年之前這段時間。
你問說為啥公司不招新的繪圖？
你問我我問誰，問老闆？
別傻了，他都親自下來畫了。
雖然有時候我都看不動他在畫尛。
這其中就發生了很多事情，包括在最後組裝時，零件尺寸出錯拉，缺件拉等等的事情，都是很常發生了，當然長久下來心態就繃了，這根本是在磨練自己的心態，以免看圖看到變智障。
每天都在跟紙上的尛圖，大眼瞪小眼，不是扶額頭，就是狂喝咖啡壓壓驚。
不請繪圖，到這我還可以忍，但之後就不行了。
由於公司也是有在做一些連鎖家具店的，常規系統家具，這些都需要人力來製造，所以一直都有在應徵工人。
好，很棒，徵好徵滿。
而我最主要的工作，是負責看圖，並且在NC上寫編碼，在板子上鑽孔的人，你以為我工作只有這樣嗎？
錯了
我是也負責教人的那個，從簡單的裁版，貼版皮那些，甚至是一些雜七雜八的，都是我手把手交出來的，加上大家有問題，或是機台有問題，需要維修還是幹啥的，都是會先找我，如果我凱瑞不過來，才會找廠長幫忙。
總而言之，我的職位，可以稱得上廠務了，由於我們公司算很小，並不會有副廠這種東西，加上副廠的話，這老闆肯定又負擔不起，這愛省錢的小狐狸，汗。
以上，我還忍的住。
最讓我爆發的，是在十一月底，到元旦假期前的一連竄事件，這才讓我整個爆炸了。
那時候好不容易，老闆終於想請人了，不是繪圖員，是工人～
對，沒錯～
那時候因為一些事情，公司有人請假了一段時間，加上都是一些老員工，所以在生產上面，需要注入一些新血，這我可以接受，應該說不管怎樣我都能接受，反正多點人，上班才不會無聊，對吧？
然後就來了一個年紀跟我差不多的，但我還是得叫他弟弟的新人，這裡我稱呼他為小弟A
小弟A很棒，我教起來，他學很快，這讓我很有成就感，嗨棒。
但就有一點，我能接受，老闆不能接受的點。
就是他上班有時候會抽菸。
我就納悶了，他抽菸關老闆鳥事？
你老員工也是有時候搬完家具，有時候會去放風抽菸，你怎不去講講他，你辭退小弟A做啥？
幹～
然後在那之後我就沒看過小弟A了(哭哭
在小弟A辭退之前，還有個也是跟我年紀差不多，看起來也是好交上手的新人，這裡我稱呼他為小弟B。
這個就不是我親自教的了，這個是前面裁版的人教的，這個我只看一天他就被辭退了。
他被辭退的理由，是我見過最好笑的，我先替他抱不平，我真心覺得他很冤，冤到我覺得我也難過。
廠長透漏給我的原因是，老闆說沒要請他......
尛？
啥就這樣？對沒錯就這樣，沒有說啥，老闆就叫他不用來了。
窩幹......我真心矇了看不懂老闆什麼操作。
之後就是小弟BA依序被辭退，公司所有人滿臉矇逼。
這操作真心不懂，求解。
之後就是公司近了兩個外勞，這裡我簡稱小弟CD。
一個會說中文，一個不會，但這都不是事情的重點，事情的重點是在時間點安插的地方，讓我覺得真心有鬼。
雖然我知道在CD來之前，已經有傳聞要請了，但這時間......安排的太好了吧？
你請AB只是想說，你有在請人，安撫安撫老員工，說你有再請人增添勞力，然後辭退了他們，是因為CD也快要來了吧？
我就不懂，為啥要做一些本末倒置的事情，你培養人對公司，不是有更大的幫助嗎，為啥這樣要這樣操作呢？請一下人然後在辭退，外勞只是一時的，你省那薪水你會比較爽嗎？
而且負擔一些學習上，可能容易弄壞的成本加上時間，我就真的不認為，哪裡有比較恰當。
公司基本盤面，勞力非常吃緊，各個環節交互相扣，一步錯步步錯，宛如一盤散沙，公司向心力本來就很不夠了。
老闆總是想到啥做啥，規劃能力堪憂，很容易他一聲令下，大家打亂了步調，或是老闆娘在那邊忽然下急件單。導致公司忽然好端端的運作，忽然就是要趕東西，變成公司原本正常的生產流程變的很亂。
而且公司在教導新人這方面，通常是我這個萌新廠務，或是廠長在交，剩下的必須要確保產品正常生產，所以勞力......堪憂啊。
這只是讓我不能諒解的三分之一
再來就是元旦前的事情了。
那時候公司接了一個算很大單的設計案。
不錯啊有大單，年終感覺有些可觀了，那時候我是這麼想的。
但這裡我要先說，去他媽的大單，單你老師，X。
誰下的單，去你的。
設計單，通常也給個一個月去好好規劃吧？
拿到兩個禮拜，元旦前要出貨，然後現場安置完成，搞誰啊？
幹又是誰在扯後腿，哦～又是你我就知道是你，想到啥做啥，你就不能先跟客戶好好說嗎？
轉頭來又是欺負員工，霸凌員工了。
在12月的月中，到月底之前發生的事情，這我就不細細去說了。
這裡面發生了，就是前面所講的，圖出問題，到現場去安置的時候，很容易出現太小太大，東西不對的狀況，一邊送回來修正，一邊補新作好的設計家具去現場安裝，都是很大件的東西，沒辦法再廠組好在送出去，而且很趕也沒時間先對對看對不對，只能做好了隔天就可能送出去，然後隔一天又有問題回來這樣。
終於好不容易撐到了元旦放假，東西也都趕完了，豹累，累到吃手手。
這只是三分之二而已
最主要的是過年前的事情，每周六加班，晚上有時候也加班，沒道理跟12月領的差不多吧？
我的薪水餒？
雖然我的夢想，是當一個薪水小偷，但可沒說要薪水被偷啊？
薪水為啥跟12月沒啥家的差不多？這其中到底發生了什麼事情？
說要調班，是能調啥班，元旦一天，12月週六有時候也上班不就掉去了？
然後過年也不是連放9天，也才好不容易放了8天，靠北我的班餒？調你妹，228也調，就算這樣好，也只有2天吧，我一月可是4個周六都在上班，加班費怎這麼少，靠X薪水被偷了。
我嘴巴都變成髒話的形狀了。
最終，我復職回來到離職前，薪水才提升了3500元，然後年終居然只有15000的我，看淡了偷我薪水的小偷，決定踏上新的旅程，去從頭當個小萌新，就此告別這間公司。
最後我還是想說件事情。
X！
創作內容
報告現況 不難過......倒是有點小開心。
《仙途上與風雪寂花月》 (17)