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每兩年成為面試官的我們

作者:Yuhsiang│2018-11-23 13:28:27│贊助:18│人氣:305


一到新的招聘時分,信箱多了厚厚一疊的新舊人名單,思忖著如何錄用與否,於是開始檢視自我價值和理念。有人以家庭背景顏色正確性,有人以談吐、能言善道者為考量,或有人以真誠厚實長相為依據,又或以專業經歷來決定。這些反映個人過去生活經驗和信念,相信某種價值是自我追求的圭臬,而這種價值化為理念甚至行動,就成為社會所篤信的力量。但選擇力量同時也要承擔後果和責任。我們一直認為權力託付是最簡便的方式,殊不知事前的選擇跟事後的監督才是落實真正的政治運作。「不是那些候選人能力決定一切,而是我們選擇決定代表我們是誰」,相信個人魅力的領導或倚賴強人政治,並不是完善的選擇,人非完人,沒有人可宣稱所有政策都是完美無缺,惟有集思廣益參與決定和討論,並達成社會共識才是真正途徑。誠如哈利波特一書所提,鄧不利多曾說:「我們面臨重大抉擇,我們可以選擇簡單道路,抑或選擇艱困的道路。」台灣也面臨相同困境,但我們喜歡選擇前者,以簡單便宜政治來行事,而結果就是造成政治失靈;在經濟方面也同樣選擇便宜生產要素(土地、廠房、人力)、低關稅和稅率、優惠補貼來當作競爭力,以為仰賴大市場就可以解決一切,這反而導致產業升級空轉,無法創造更高的附加價值。我們都落入政治、經濟迷思的陷阱,需要我們重新思考方向,以及用更遠觀的結構來看待自身的問題,努力找出自我的第三條出路。
 
“Nothing is true, everything is permitted”
無物為真,諸行皆可
                                          ——《刺客教條》

最後想談一下平等觀,尼采曾說:「沒有真理,只有解釋」(There are no facts, only interpretations),意思說看似客觀的世界其實都是主觀建構出來。我們建構了制度,建構了文明,也建構了與他人的區別,不僅影響我們對周遭事物的看法,也影響我們對於個體的詮釋。由於我們是多元社會,體現的價值應該是去包容不同性別、種族、宗教,不該以人為產物制度來框架我們的視野,因為人類創造的真理,是建構性、利益性、目的性而來,既然無所謂客觀價值,我們更要尊重每個人追求的信條和理念,不會因人不同有所差異。特別以歧視去迫害別人,把自我價值強灌他人、社會身上,這樣的自我意見為意見是一種宰制的上下關係,並不是真正的平等原則。如果我們真有普世價值的存在,我想尊重、自由想必是人類追求的最佳詮釋。

引用網址:https://home.gamer.com.tw/TrackBack.php?sn=4204004
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