算一算從我入職到現在也已經3個月了，這期間公司面試了大大小小無數個Artist。
我也參與了不少面試也學到不少、看到不少。
現在在公司熟了，老闆給我招個助手，現在又要招新2D Artist職缺，我也看了不少人的履歷，果然跟以前看網上那些留學求職經歷差不多。
我以自己再審合第一步跟同事審核第一步來說說，我們招2D Artist，一天大概有10份甚至20份簡歷投過來，我們平時工作也忙一天估計也只有不到10-15分鐘來看這些履歷。
所以平均一個人的履歷我們只看一分鐘，所以要怎麼在這一分鐘之內吸引住我們，是個關鍵。
第一點假設你從INDEED找到我們的職缺，一搬來說都會要求Cover Letter，我同事第一步沒有看到自薦信，就直接把你刷掉了，代表你連跟我們推薦自己都不會，也不介紹自己，所以沒有自薦信的，幾乎連看都不看就刷掉了。
不過我還好，我不看推薦信的，那都是唬出來的，我比較看Portfolio跟 Resume。
Portfolio跟 Resume是息息相關的，有的公司不會給你附件作品集的連結，只有Resume，所以要在Resume上放上你的Portfolio的連結，可以是 ArtStation或是自己個人網站都行，只要能明確展現你的作品即可。
怎麼製作你的Resume? 我在這邊學到，你一定一定，千萬要把各人作品網站的連結，放在最清晰最容易看到的位置，你的工作經驗什麼的我跟本不Care，WHY?
我真的看到很多把自己經歷吹的多牛逼轟轟、多潮多漂亮，但是作品集畫的比我國小時還不如。不要懷疑，真的，真的不要懷疑，我看了快一百份履歷，這種人真的不少。
其中有說過自己在迪士尼當過畫手，還是有15年經驗，靠...你這麼牛為什麼要來應徵Junior Artist這種新人職缺?不覺得很詭異嗎? 有實力還好說，沒實力什麼都別說了。
然後要投作品集，最好找跟自己實力相當的公司，有些人的履歷上面把自己吹得多高，當過老師，教過多少年經歷，還當過美術總監。但你特馬還應徵 Junior Artist??? 你是友什麼毛病阿?
這種人，就算畫的好，我們也會直接無視，為什麼? 我們怕招進來後，管不動、不知道怎麼管，你想想這個職位是開給新人的，代表跟我們資歷是一樣甚至比我們低，但是來了一個牛轟轟的人，通常這種人就算跟你裝個幾個禮拜謙虛，之後個性一定會露出來，你管不住他，也沒辦法跟他合作跟教他公司的東西。
跟這種人合作很痛苦，你也不能跟他說 叫他聽你的，就算跟資歷比你低的人，我們也是會尊重不會這樣講話。
所以挑職缺，你要挑適合自己的。
回歸正傳，你的Portfolio連結要放在最上面，最容易看到的地方，很重要，我要再強調一次。因為有些人Resume弄的花花綠綠的，我翻半天找不到Portfolio的連結，我就索性直接不看了。
不是我跩，是真的就是這樣，我們沒有太多時間去看這些，小公司忙，時間少，大公司更不用說了，雖然有專門的人去看，但是他們一天要看幾百份，一個月幾千份，有些說不定幾秒看不到連找都不找直接關了。
如果你找到適合自己的職位、Resume又處理得當，簡潔意懂，再來就是Portfolio。
你要投一家公司時，你一定要去research這家公司的風格跟資料，你想想你如果要投RIOT，但是你的風格是迪士尼? 你拿迪士尼公主去投RIOT? 風格一定要Match。
我同事在審核時，第一眼風格差異太大，不論好壞通常就直接刷掉。 等一下，你跟我說我會不同風格啊?
對，我也看過有人會不同風格的圖，但是你給的連結一進去就看到卡通風格，我們公司是寫實風格，我要看了有興趣會找找有沒有別的風格，有些人沒耐性或是不吸引他，他就直接關了看下一個。
所以你給的連結，一進去第一眼一定要是跟該公司符合的作品，這樣會大大提高進入下一階段的機率。
所以總結來說，Cover Letter，一定要寫好，好好的包裝自己，雖然大家都知道這個東西自己把自己吹上天說自己人多好，多nice，多努力。但是起碼人家有誠意，願意寫一篇A4來取悅公司，你要是寫都不寫估計就沒戲了。
然後Resume，內容不要浮誇，要簡潔易懂，重要的Portfolio連結要放在容易看到的地方。
然後Portfolio，要準備跟該公司風格接近的作品！
接下來這些都通過之後，我們談一下面試，也是我最近領悟最深的。
上面說的是投履歷，另一個途徑是Refer，有公司內部推薦，通常都會特別花時間去看一下，但是不要以為有人推薦就能隨便，該準備的還是都要準備好。
這邊分別有三個例子，三個大神級我推薦過來的，能力、經驗、畫風、履歷都沒問題，但是還是直接刷掉。
第一個人是我同學，他實力大神級，沒話說的。東西也準備的齊全，幾乎是馬上通過讓他進入下一階段，讓他試畫測試。
但是他的想法卻是，我畫讓你看到我的畫工就行了吧，不需要畫的多精致多微妙維肖，結果東西一發來，要看的不只是我們Art Team，老闆也要看，老闆不是Artist，他看畫最直接就是好看、不好看，記述他看不懂。
雖然我們Art Team 力保，說這品質沒問題，只要微調即可，但是那一刻起我就知道，他估計心態要毀掉自己。
就這樣第二階段讓他過了，進到最終面試，人來了，人模人樣整整齊齊，該帶的也帶了。
Art Team 說沒問題要通過了，最後老闆面試因為一句話，讓我說不要用他。
為什麼？ 老闆問了一句：「你玩過我們遊戲嗎？」 他回答，沒有。
事後，老闆問了我們Art Team所有人，你們來面試時，有下載過我們遊戲研究過嗎?
我們幾乎每個人面試前都下載過，還做過很多research。
這一點，老闆說代表他完全不重視這份工作，不重視這個面試，毫無準備可言，老闆不相信一個這樣蠻不在乎的人會盡心盡力為公司效力。
所以他Bye了，差一步。
第二個是也是我同學，實力也是頂呱呱，資歷也很棒，在Concept Art House做過，這一次公司看完作品集決定直接面試他，因為不需要測試，也不知道怎麼測試，決定先面試之後再給他一些小測試。
面試當天人來了，這位姑娘年底畢業，然後跟我說這段期間可以來實習到畢業，可以的話直接入職，結果面試當天表現良好，該帶的也都帶了，也穿得整整齊齊。
一樣Art Team過關了，換老闆來，一樣沒下載我們遊戲，然後一開口就問能不能幫忙申請H1B，然後又改口說想畢業後再來工作，現在不想實習。
窩特馬............
第一個就算你沒下載你也要說有阿，跟我一樣，我根本沒下載我說有，把老闆騙過去了，老闆還是錄用我了 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
第二個，你千萬千萬，不要一開口就問待遇，真的千萬不要，你要問自己能幫公司做什麼，自己怎麼幫助公司，多問一些公司的事情，而不是開口閉口是問待遇。
我事前透露過我們可以申請H1B，但是你不能直接問阿，這樣不就代表，你要幫我申請我才來，你不幫我申請我就不來。
代表你根本不是喜歡這份工作，你只是利益交換才來，然後是不是一申請到H1B就要離職換工作?
老闆說了，這種人不是真心想來工作，來了就算用心做事，也做不長久，拿到她想要的就走了。
另外舉一個例子，之前跟我同期在面試這份工作的一個女孩子，老闆問她期望多少薪水，你知道她特馬說多少嗎????
這個價錢，我特馬...我都不好意思開口，真想一巴掌把她轟出去
她說一年要12萬美金，12萬美金??? 新人?? 360萬台幣?? 這薪水連大公司都不一定會給，更不用說你還只是新人。
我聽到這個數字時，我想起來曾經有人說過，你在談薪水時一定要喊的比自己要的更高，給公司砍價。
這不是正確的，不完全正確，首先這個想法要建立在，你很清楚這家公司的背景，你如果跟大公司這樣冒險去喊，他們如果真的想hire你，可能會跟你談，但是很危險，你價錢必須控制在試場行情之內，喊高了人家直接不高興讓你滾蛋了。
12萬美金? 我們CEO一年才10萬美金，你特碼不會不好意思嗎???? 實力也普普通通，勉強及格...12萬美金一年......
公司問你待遇時，我真的強烈建議，要先做好功課，知道這家公司的規模跟資本，這些上網都查得到，老話一句，要做足功課，在面試之前。 你準備的越多，錄取機率越高。
這個人事後寄信說5萬一年就可以了，拜託讓她去上班。
抱歉小姐^^ 你的位置我拿走了 :D
就算一開始你說一年五萬，但是我還是正取1，你是正取2。
因為試畫的內容，我處理的比他更用心更仔細，很多細節我都處理的很仔細，她的作品很粗糙，就是邊緣都沒處理好，毛毛躁躁的感覺
你的試畫，在某種程度上也決定了公司對你的印象，試畫除了測試一個人的能力同時也是測試一個人的心境，對於作品的要求有多高，如果自己的事情都不再意隨便處裡，公司的事情又怎麼能相信你能處理的好??
回到我同學那理，這個姑娘事後問我能不能給她試畫機會，我很婉轉的說老闆覺得你可以去更好的公司，覺得你畫風跟我們公司不是很match，你去別的公司發展機會會更好。
她一直跟我解釋說，工作是工作，喜好是喜好，我工作跟喜好會分開的，我一定會用心去做事的。
關鍵...1.沒有下載遊戲跟research 2.臨時改口說要來實習，又變成畢業後才想來工作(你真的不能實習一開始就不要答應，這樣改口印象會很差) 3.一開口就是問待遇
這三個都是大忌之一
另外補充一個，千萬不要在面試時，說自己之前的工作多遭，千萬不要，這也是禁忌之一。
公司不希望招一個人，做的不好離職之後會說前公司壞話的人，代表這人很會抱怨，然後不能融入公司。
最後重頭戲來了，最後一個大神有4千人氣的大神，作品牛轟轟，三個人中最好的作品集，
也是refer推薦，直接來面試。
我第一眼看到他我傻了，我想直接讓他回去...別進來了，但是出於友善還是讓他進來。
他鬍子不刮，穿的隨意，帶著個帽子就這樣來了，第一印象先扣分，起碼得穿著整齊，不需要穿西裝筆挺，但你起碼要注意儀容。
不要跟我說鬍子是Style，我特馬真的不知道鬍子上面沾了髒東西，是Style還是髒。鬍子沾了不明物體，還不洗掉，不要跟我說這是Style。
然後更厲害的來了，來面試，兩手空空。
我們Art Team問他，你有帶作品集嗎?
他驚了一下，我發給Edison過了，操你大爺，老子叫Anderson，你連誰 refer你的名字都不弄清楚????
他的作品集我們都看過了，會問他只是因為看他有沒有要補充作品要給我們看，或是其他給他機會加分，結果他什麼都沒帶。
我當初面試還特地印了三分我的 Resume在現場給面試我的人看。然後我也帶了平板去放我的試畫跟一切要補充的資料。
這貨...什麼都不帶.......我也是醉了...
然後我們這次聰明了，直接問有沒有下載我們遊戲，或是對我公司有沒有什麼想問的。
這人面試講話眼神永遠不跟你對焦，眼神亂飄，然後說 沒有下載過我們遊戲，但是我幫Choice畫過人物，你們應該聽過Choices。
幹....Choices是我們敵對公司！Choices是我們敵對公司！Choices是我們敵對公司！
我的媽...穿著不整齊就算了，沒下載遊戲可以說沒經驗，你特馬拿敵對公司出來說嘴，還說你們應該聽過，Choice...
我同事Scott還想讓CEO來最後面試，回辦公室之後我直接說 別，你特碼別找死，這種人讓Joey面試，他面試玩估計回來要把我們吊打一頓...
我們跟他簡單的說讓他回去等通知之後，就打發他走了。
這人真的牛逼，搭了兩小時的車來面試，啥都不準備.....
老闆問說他怎麼了，所有人都不知道該怎麼解釋....畫沒問題，人有問題....大大的問題....講話眼神飄忽不對焦，口齒不清晰，英文也不好，你他媽連我refer你，你連我名字都念錯！
老闆說：下次在有人說沒下載我們遊戲，玩過Choices，你讓他直接出門右拐，去Choices公司找機會去。
最近每天看履歷，終於挑了六個還湊合的，發Art test出去...希望有合適的人選...
以上是我這三個月的小小心得，希望對大家有幫助
發一下公司圖
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[達人專欄] 美國經驗談【面試篇&投履歷篇】
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