北市、新北不同調 - 趁著颱風假小談勞工權利

鬼才：
哈哈，謝謝你的比喻XD07-11 18:11

鬼才：
還有很多地方要努力07-11 18:11

鬼才：
很多公司都是這樣，根本不甩你住哪裡，反正除了全勤獎金以外，還有很多名目可以扣07-11 18:11

鬼才：
想想長榮的空姐，就覺得有些事情真的好遙遠07-11 18:12

鬼才：
早期服務業是被逼著上班吧，哪個百貨公司的老闆有問過櫃姐能不能上班？不都是宣布開店所有人都必須就定位，哪有"滿足每個人的不同需求"

如果不在乎被扣的薪水，那當然誰都可以決定要不要上班，但這樣就失去對談的意義了吧？理想情況應該是，某些員工住在重災區，一通電話告知就能不上班，但不會被扣薪或全勤，而願意上班的會有額外加給

市府宣布是一回事，但台灣公司這麼多，配不配合也是看老闆意願，員工抗爭力道小就會被資方蓋過去，政府能做的就只是宣導而已

遇到不放假的公司當然就是員工要站起來去跟資方對抗，這種事情本來就不關政府什麼事

員工作為一間公司的實際運作者，權力很大，但台灣勞工根本不曉得，就呆呆的被資方欺瞞，連颳風下雨要不要出門都得問別人

台灣還有很長一段路要走07-11 18:26

鬼才：
台灣社會當然還是有在進步，這我沒有否認，包括民眾越來越有意識，颱風天不該去唱歌、不要雨天叫外賣等等，都是公民意識的提升

但這些只是一點點的起步，離颱風假廢除還很久，台灣人已經習慣依賴政府宣布放假或不放，但從沒想過，這個假應該是員工要去跟資方爭取的，而不是靠政府開道

上有政策下有對策，台灣有很多事情就是這樣繞了一圈，導致大家都在做表面

這樣說吧，員工原本是可以上班的，但因為天災而無法出勤，間接導致當天薪水被扣了，請問這是員工願意的嗎？

站在政府的立場，都是規勸企業"不宜扣薪"，因為這不是員工偷懶，你去扣當天薪水等於是間接懲罰員工少一天的工資

當然站在資方立場，你沒來上班我為什麼要付你錢？這在理論上是沒問題的，但這是資方立場，資方可以去爭取資方要的，但勞方卻很少去爭取自己的權益，而政府是完全幫不上忙的

再說到工資，其實22K就是這樣的德政，因為時任政府在回應大學生薪水的問題時，說"應該以22K為最低基準點"

這個數字怎麼來的？就是法定最低薪資19K+3K，因為念在你大學努力念到畢業

上有政策下有對策，許多新人的試用期薪水都變成22K，因為政府喊出了明確的數字，你的表現跟成績都得從這個數字往上加

當然這只是低薪環境的一個環節，但也是不可否認的影響

台灣勞工從來沒有想過一件事，當資方說"不爽不要做"，是指單一員工可以被辭退，但如果有工會，可以整間公司的員工"不爽不要做"呢？

全世界沒有一間企業可以開除所有員工還能運作的，沒有

但勞方從來沒使用過這樣的能力，因為不懂、不團結、擔心害怕被報復，所以很多該有的權益都在"人情"中被消失了

政府給的，遠遠不夠，未來也不會夠，只有一天勞工能真正團結，能真正給資方壓力，那才是勞資平權的開始07-11 22:01

鬼才：
自我意識是最重要的，自助才是真的07-12 19:44